aftab hanifee

的评论 MECL

人力资源部的拉卡达态度。解决与招聘有关的查询。

人力资源部的拉卡达态度。解决与招聘有关的查询。

招聘程序缺乏透明度，或者我可以说这是虚假的，因为无论您是多么“顶尖”的候选人，似乎都需要大量参考。我建议您不要浪费宝贵的时间，也不要抱有希望，以防万一您在这里申请工作而没有任何参考。

在这里，我附上了人力资源部门的疏忽大意。作为任何招聘过程的正常程序，组织会筛选合格的候选人，并致电他们进行面试，以进行最终选择。但是，MECL已直接为招聘和合同官员发布了选定的候选人名单，而没有事先通知公众。

后来我联系了人力资源部门，询问了偏离正常程序的原因，他们粗心地表示，他们亲自通知了入选的学生，并进行了采访。

当时，我要求作为PSU，他们必须像其他私人公司一样在公共平台上发布信息。因此，他们没有指定选择候选人的标准，所以他们断开了线路。

足以证明招聘过程中有些东西是可疑的。后来，当他们意识到自己的错误时，便在BACK DATE上传了要求面试的候选人名单，并在旧通知之间的某个位置插入了相同链接。即使通知日期的时间顺序与先前上传的通知顺序不匹配。

因此，此事件证实了虚假的招聘过程，这就是我与他人分享的故事

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