A&R Case Managment 审查

这是您能为之工作的最糟糕的公司，管理人员非常贫穷，患者和员工待遇不佳，他们会一遍又一遍地安排两名员工到同一所房子，而一个人将不得不开车回家。他们每周有20名工人，而18名将辞职。我不得不辞职两次，我工作了一年多。该公司应关闭。

可怕。请勿为该公司工作！当我找到更好的工作时，我给了我两个星期的通知。.我从调度员珍娜那里没有得到回音，我没有被安排，所以我决定辞职并尽快开始新工作。当我开车30分钟进行最后检查时，我很失望地发现它不包括他们欠我的580.00美元，所欠的里程或手机报销，但他们却为我的培训花了370.00美元！我吓坏了！我不得不和他们争论，然后驱车去那里，追回他们欠我的钱。他们没有有效的借口。如果这是他们对待员工的方式，我无法想象这家公司太糟糕了！到其他地方，还有很多其他选择。

这曾经是，现在仍然是我从高中毕业以来的第一份工作，与其他人一起工作，我学到的东西比我认为在其他任何地方都多。

A＆R为员工提供与各种不同能力水平的其他人一起工作的机会；在情感上，身体上，认知上等等。

我有信心，这项工作使我在个人层面上得到了加强，使我更加富有同情心，关怀和奉献精神。如果您愿意将自己的精力投入到有价值的事情上，那么通过这一职业发展的人际关系可能会影响您一生。每天进行干预或提供支持都是一个机会，可以使一个人成长为比前一天更加独立的人。 <3

多数情况下，这些正面的评价是由要求其经理撰写这些评价的员工撰写的。在他们这样做之前，评分是非常低的。

该公司与儿童合作良好，并且做得很好。但是，与我交谈过的与成年客户一起工作的每个人都讨厌这家公司，并说这是一个非常有毒的工作场所。工作人员培训不足，工作过度且薪水不足。有很多出色的案例管理公司，请不要选择这一家。

我相信这家公司具有最高的价值。他们非常关心他们服务的每个客户。这些客户需要指导，培育和爱护；我见过员工正在与您的家人一起工作，而且这种情况正在发生！工作人员真的很棒！我强烈推荐这家公司！

我绝对喜欢为这家公司工作。从人员配备到管理人员，每个人都很棒，并且了解人。他们灵活，真正关心员工和客户的福祉。如果您正在寻找一份关心您的工作，那么除了A＆R之外，我别无他求！无论您是想在周末赚一些额外的现金还是全职工作，A＆R都有适合所有人的日程安排！ （关于在这里工作，我最喜欢的事情之一！）

A＆R承诺提供价值5美元的荷兰兄弟礼品卡，贿赂其员工写好评价。甚至都没有收到我的笑声。

我儿子在A＆R工作了6-7年。程序管理在开始时就非常好，但是在最近几年中急剧下降。由于精神健康问题，A＆R现在辞去了我儿子的委托。请注意，即使问题是由于管理不善造成的，他们也可以放弃您所爱的人作为客户。

我喜欢A＆R案例管理！我对D.D.有了很多了解和理解。在这里工作的时候，我无法想象去其他地方。 A＆R在我的职业生涯中为我打开了许多门，我知道他们真的很喜欢看到他们的团队成功。

作为在该领域具有多年经验的员工，这个地方充满了新鲜空气。它具有良好的团队合作心态，公司真正关心员工和客户。

很棒的工作场所。管理层关心员工，并尽其所能使A和R成为理想的工作场所。使命宣言背后真正的热情在于帮助个人实现更大的独立性。我不能要求一个更好的工作场所。

我已经在这家公司工作了五年，我必须说这是我所拥有的最好的工作之一！我遇到了在这里工作的最有意思的人，结识了许多很棒的朋友，我感到自己像一家人。

我为她工作了一年多。我喜欢与客户合作。我喜欢在这家公司或另一家公司工作的地方。您必须喜欢自己长时间从事的工作。

我在那里工作了将近一年半。许多脾气暴躁的人负责。他们不重视员工。有偏favor。国家不需要的大量文书工作的方式。很棒的中心，但这还不够！

我在爱达荷州行为健康部门的临床医生的推荐下给A＆R打电话，试图为我的女儿获得CBRS。从一部电话传到下三遍后，我只是得到一个电话号码，而没有任何关于我打给谁或为什么的解释。这是一个非常令人失望的第一印象，也是最后一个印象。

沟通能力差，家庭工作人员离职率高，无能的工人，我是否提到沟通不畅？他们把我拖到一个角落，操纵我儿子和我放弃我作为儿子收款人的身份。

这不是工作场所。
政治太多，偏itis很多。
房长非常专业，在需要帮助时很少接听电话。
同样，如果他们希望您被解雇，他们将尽一切努力使您离开那里。
我完全不建议在这家公司工作。