ACA Talent 审查

我与Vinnie交谈的经历非常好。但是在与Davi交谈并阅读了下面的一些评论之后，它解释了我们的相遇是非常负面的。她像想要尝试不雇用您的理由一样面试您。提出与角色或对事物无关的问题，可以轻松地进行培训。另外，您无法直接获得基本工资的答案。无论我走到哪里，我都是一名顶级销售代表和技术人员。对候选人的判断力差。

戴维（Davie）是我遇到过的最无耻的侮辱型经理人。当我需要休息一天时，当我的孩子病了时，我会非常不体谅。

底线：ACA不愿为不完整和执行不力的合同提供退款。

我们签署了ACA合同，提供20名合格的候选人进行面试。文森特向我保证，虽然我们的目标时间范围只有两周，但有些雄心勃勃（我同意），但如果我们在两周内没有得到20次面试，那根本就不需要花费更长的时间。

取而代之的是，ACA通过安排不符合商定条件的候选人进行面试，从而浪费了我们的时间。迄今为止，他们已经提供了总共7位真正合格且对该职位感兴趣的候选人。有6份面试的候选人未达到商定的最低要求或没有遵循面试的要求，另外6份面试后没有反应或在开始与我们合作之前接受了另一份工作。

原谅我大胆假设他们提供的候选人实际上会对我们的职位感兴趣。借助Indeed的“ Indeed Hire”招聘服务，我们的美元收益得到了更好的回报。

我在市场上寻找销售工作，而不仅仅是任何与销售相关的职位。我收到了Alyssa的电子邮件，其中说我的经验非常适合她公司的销售工作。当我回答并问她基本工资范围时，她立即变得好斗。如果她甚至看过我的履历表，她会很容易注意到我从来没有在一家只提供纯佣金的公司工作过。像ACA Talent这样的公司在向正在寻找销售工作的人发送信息时，确实需要诚实。她的不专业态度令我感到震惊，误导公众在工作上是错误的。对潜在的候选人不公平。。。至少可以说是可耻的行为。老实说。