AETINS Sdn. Bhd. (formerly known as Pentasoft Malaysia Sdn. Bhd.) 审查

该公司确定核心。人的能力，并发展他们成为专家。
他们还鼓励人们学习新的方法和技术，以使他们成为各自领域的专业人员。
许多离开该公司的人都告知，由于在Aetins的学习，他们在新公司中脱颖而出。他们中的一些人在新公司中找不到相同的工作满意度。

最差的管理！

人力资源部门已迫使所有员工在Google和Jobstreet中进行审核。请不要相信评论超过4-5星。

永远不要相信人力资源。 （人力资源经理）。

说谎关于EPF。没有支付。始终支付滞纳金。

员工辞职时，员工必须乞求人力资源部门提供上个月的薪水。

我以管理培训生的身份开始我的职业生涯。在这里工作真是令人大开眼界，因为在我们进入实际工作环境之前，它们为我们提供了组织良好的学习和培训课程。这是您学习新事物的好公司，特别是对那些对保险/回教保险和IT真正感兴趣的人。

雇佣合同中的可疑条款，例如录用通知书中未提及在试用期内无法索取mc的信息。有条款提到机构有权减少MC或休假权利。

此外，如果您在试用期、休假或 MC 将考虑无薪。

人力资源部延迟了2个月的公积金付款，并且对您已付款的情况撒谎，人力资源部是不道德的，讽刺的，不是
尊重人。

辞职的员工也很难拿回最后的工资。