Ajuba Solutions - US Healthcare 审查

话虽如此，我尚未被HR Nisha终止。她提到我将在2周内回电加入下一批产品。现在已经超过20天了Miramed Ajuba。您需要回答一位员工。我也是您的一位尚未被终止但仍在等待中的员工。培训员Shelton在培训期间从未合作。我在问，所以Miramed Ajuba尊敬的员工也回答了我。

我在阿朱巴（Ajuba）工作...每个团队成员都是他们那样对待的阿朱巴（Ajuba）家族之一……
我喜欢在那儿工作，但不幸的是我无法继续工作……优美的环境...学习美好事物，如何与他人相处的地方.....

嗨，我是anitha balaji。我是2016年以b.tech信息技术流毕业的，而且我更新鲜，没有积压。如果有空缺，请分享

在培训过程中可以学习基础知识的地方
培训师太友好，乐于助人，听得见。
人力资源部会教给您更多n
新生和有经验的人的最佳场所

如果您的薪水少于10k，可以接受面试的最佳场所，否则他们会浪费我们超过7个小时的时间。他们将做一个戏剧性的工作来证明我们的英语水平不佳语言。这是美国的过程，但我们不应该强调任何实际上要强调的单词。安格洛印第安人（Anglo Indian）确实试图将自己装扮得好像他的英语一样好。

就工作保障而言，好的公司...如果您想在职业上成长，那是有史以来最糟糕的等待驴年的日子...那颗星星是为了获得认可和职业成长...您的成长不受以下因素的限制您在此过程中的任期或知识。 ..许多其他因素都参与其中...

最差的面试过程。我来过三次面试。人力资源部正在重复同样的答案。我们没有空缺。那你为什么继续面试和维持公司。最差的面试过程。
我们都来自遥远的地方，只是告诉抱歉，我们没有开放，只能让我们坐4到6个小时。请改变程序，并尽全力。别欺骗任何人。完全省钱，继续浪费

永远是最糟糕的公司。有面试过程我们最差。我正在等待3个小时。一个人打电话给我，问一个问题的例子不要问自己。他被拒绝我，而我的朋友则无缘无故。拜托朋友们不要浪费你的时间在这家公司。

非常浪费时间和精力。我被要求等待5个小时，其中我睡了2个小时。说真的。然后他们打电话给我，询问我的生活经历，然后告诉我在语音处理方面没有空缺。但是如果需要，他们一定会给我打电话。你可以想象我的无奈。我告诉他，这家公司是我去过的最粗鲁的地方，我要出去，不推荐该公司的任何人，而我会这样做，因为它令人失望。

最糟糕的公司...他们对待员工就像奴隶一样...管理人员是如此糟糕。 ..他们像当地人一样说话，不尊重员工。..最好不要加入这家公司，因为您无法释怀。 ..您必须至少等待6个月才能与您的上级权限对话，以获取启动退出的许可。

医疗保健行业中最好的医疗机构之一，提供良好的薪水，他们将提供500卢比的公共汽车通行证，并且在周三，周日提供非素食食品，但要明智地做，他们将给我们带来更大的压力，我们无法在那儿工作，所以这样做更加困难工作。

浪费时间..
我什至不给一颗星...但是我选择给一颗星
他们会让您等待3到4个小时，然后问一个“讲述自己的问题” ...甚至您开始讲话...他们也会通过说您的沟通太差来拒绝您。
面试经验很差

您会尊重您的员工吗？

这个管理者到底是谁？

嗯？认真吗你以为你是谁？超级人类？

从面试开始就对候选人进行骚扰，直到发出应聘信！

我一生中最糟糕的陪伴。我见过。不要浪费您的时间。.人力资源部认为他只是最好的..但是她自己不知道英语说得好.. ...
最好再加入另一家公司...

最差的面试过程。他们完全浪费了2天的候选时间（9Am-5Pm）。有5个回合。我们正在回答不同3小时提出的相同问题。如果我们完成了第五轮，他们最终说您的英语很好，但是口音不好。如果不是我们的口音，请从第一轮告诉。不要浪费候选人的时间。伙计们，您想参加这次面试来浪费您的时间。

一家优秀的公司，拥有良好的管理和良好的平台，以了解BPO职位和我们从事的工作类型。工作环境非常好。薪水也很好。换班时间也很舒适，美食广场也很不错。非常有名的国家。我在那里学到了很多东西，尤其是关于客户满意度。工资，晋升，工作环境，假期和假期问题等

我们进行了一次现场采访。我们被要求在一个漂亮的空调房里等。员工们四处游荡。两个小时后，HR来了。我重复问了几个问题，并给了我很多重复的答案，只是因为他围绕着同样的问题。我想这是一种有趣的混淆策略。最后，当我的一个朋友接受采访时，人力资源部说，没有应聘职位空缺，他可以早点说，并为我们节省了我们至少可以参加另外两次面试的时间。

我从未见过最差的人力资源支持。浪费这家公司的管理层最糟糕的是，他们需要雇用更多成熟的人，而且他们应该教团队如何尊重人。友善的朋友不要加入并浪费您的时间

这是我梦dream以求的公司..但不幸的是我离开了...一些更高职位的员工真的把基本员工当作最坏的方式对待......

最差的面试过程。他们要求面试。第一轮很快完成。出现延迟之后，他们只是让我们等了几个小时而已。不必要的浪费他们的时间和我们的时间。他们做过去十年以上的事情。

1.面试过程中先进行能力测试再进行HR。
2.ctc 9000等
3.夜班
4.nyc的工作地点。
5.i过去两个星期参加了采访。.不幸的是我被拒绝了。
6。医疗编码员的好地方，医疗帐单..

一家优秀的BPO公司会被周围的环境所震撼，与其他公司相比，您的薪水将比其他公司低，因为他们没有新生的担保。

失业吗有沟通能力吗？寻找1万3千薪水包吗？然后前往这里。他们全天24/5营业。面试过程很简单。公司先通过才能测试来测试您的知识，然后通过沟通技巧来测试您的知识，要求您根据HR谈论一些随机的话题，然后让您听一个说话的英语盎格鲁人来测试听力技能。然后您要接受训练。您可能需要至少10天的训练时间。根据您所教的理论部分，您将接受每日测试为了检查我们从培训课程中获得的知识，以便对我们所从事的项目有一个清晰的想法。我们需要在所有测试中获得90％的分数。我们将获得最多3次重新测试。这个，你进入公司了。

我一生中进行的最佳面试过程。人力资源团队非常友好。他们是如此聪明，可以轻松地判断您。我觉得这是工作的良好氛围。