American Showa, Inc. 审查

我将避免在这里工作，除非您的家庭成员来这里已有十年以上。我从没在这里工作过，但是与承包商的关系一直持续了20多年。他们使用Adecco临时服务在合同的最后一周之前为您工作，并可能雇用一个人。然后，新的一组温度到达。他们拥有我见过的最好的健康保险。我见过一些非常不安全的做法，并且未经培训的人从事工作。休息室已改建为便利店，可从您的支票中扣除。挺贵的。他们主要为本田和哈雷汽车制造。大量裁员。使您想知道他们如何继续经营的商业惯例。这么多浪费。卡车司机的评论好坏参半。这取决于谁在维修码头上的货物。

毫无知识的工作人员和粗鲁的互动使我离开了这一1星级评价。在产品知识，客户服务，悬架部件的维修和服务方面，昭和与主要竞争对手Ohlins相比均未取得成功。迈克尔·沃尔德加（Michael Waldegar）是位于Sunbury的唯一一位花时间听我的问题并提供帮助的人。我与不知道如何操作电话系统的收件人进行了多次交谈，并挂断了电话，因为他们不明白我在说什么产品。还与无法提出正式申诉的人力资源主管Holly Mock进行了交谈。我给她的主管留言，然后等待回音，然后离开评论并联系了日本的昭和。那是5天前，没有回应。我不能再支持这家公司。我与之交谈的大多数人都无法告诉我公司总裁是谁或何时担任总裁。如果您需要准确的信息，产品和专业的客户服务，有很多公司值得您花时间，金钱和尊重，我建议您向他们寻求，而不是昭和。

我在三班工作。薪水还可以；好处是我遇到的一些最好的。如果您是全职员工，则在马路对面有一个健身中心，可以免费满足您的大部分需求。临时工的薪资水平很低，并且被一位经理如此粗鲁地认为是“一毛钱一打”。管理层已经为大多数任务创建了操作标准，这些任务看起来像一本迪克和简的书。不知道他们是否认为自己的员工是智障人士或只是无法阅读。

优点：
-诸如体面健康保险，牙科，视力，短期和长期残疾，AD＆D，人寿保险等福利。
-体面的工资
-多样化的员工-我遇到了来自日本，印度，越南，波多黎各，喀麦隆等地的外籍人士。如果这对您来说很重要，那仍然是一家白人工厂，是迄今为止我所见过的种类最多的工厂。
-7月和12月每周关闭

缺点：
-白色制服在肮脏的工厂
-部门之间的管理沟通不畅
-物资供应很少
-零件短缺和机器不断故障；两年来，我曾在这里住过两次。
-HR尤其显得粗鲁和无知，而管理层似乎并不关心您的问题，除非您很喜欢
-配额工作，因此要达到配额或每班保持8、10（最常见）或12小时。每周工作5或6天，如果您的部门或部门确实落后，则每周工作7天。
-假期和休假政策不明确，难以驾驭；请务必在租用时索取手册的纸质副本，并仔细阅读以免造成潜在问题。
-冬季，每次启动时，加热器的气味都像燃烧的灰尘，空调虽然可以正常工作，但在夏季几乎无效。准备根据季节冻结屁股或大量出汗。
-基于高级的休假和晋升制度（或者也可能是偏爱。对所有申请人进行面试，但最喜欢的候选人似乎是事先选择和安装的）。努力工作会有所帮助，但是资历更为重要。

TL; DR--运行跑远，不要回头！！！