ANGLER Technologies India Pvt Ltd 审查

老实说...失望-培训团队

我会向你解释..

培训师要我支付15,000的学费，后来我们预付了5K培训师说，课程将在一周内开始。.但是她的结局没有任何回应..我们打电话给她，但她的谈话方式有所不同，要求我们也发送电子邮件，她也已经与我们明确沟通了，不要打电话，无论什么，我们都只能发送电子邮件...（我有一封电子邮件-我们打电话给她，是因为我们在支付费用后也无法识别正确的软件您可以帮助学生解决需求吗？？？？？）Angular Technologies可以理解...您是这样处理人们及其亲属的。

另外，您一旦获得课程费预付款，就会要求我们购买i3笔记本电脑并要求我们下载软件

为什么您在加入课程之前没有通知我我们必须带笔记本电脑。 （给我们的笔记本电脑要求花费了我们35K）

我有所有付款证明，延误课程，电子邮件通讯的证据。

您的团队要求提交就业证明原件。 。这是违法的。 。 （我有短信）

我们批准Yuva Sakthi学院的方式是一样的...真的很好...教学得很好...象征性地收费，他们提供系统和软件以及经验丰富的培训师...另外我每周都收到有关亲戚的消息。进展

请务必理解，我们无意怪你。.从你那赚来的经验是昂贵的，是不能接受的

甚至您回来了-根据您的时间支付预付款...

公司环境好。但是面试太糟糕了。第一轮是技术和专业性问题。付出的代价非常高，因为他们希望一个人不仅仅接受工作培训。.他们索要培训费用。.不要浪费您的时间。

面试：

被要求写一个大表格超过一个小时-经验丰富的人需要愚蠢的问题吗？

TL的技术问题-在这个阶段，我认为过程已经结束，但再次要求进行机器测试。 （已超过5小时）

即使您知道高级框架，他们也不会在非常老的PC上安装和使您在核心php中执行任务。

最后在测试之间，“ Veliya poi saptutu varenu sollitu veetuku vanthachu”

Iam与Angler分享了自己的经验。
从2013年到2017年，我以BDM的身份去过那里。我想说这家公司比其他公司更专业。作为一个新生，人们可以学到很多东西。管理层离员工很近，尤其是他们将作为一个团队工作，这是其他公司无法做到的。我从管理中学到了很多东西，这对我的职业生涯非常有用。 。他们会从那里那里那里的员工那里得到建议。您可以从中学到很多知识，以流程为导向的公司将如何工作。从潜在客户，需求收集，客户服务到解决客户投诉，一切都是自动化的。等等。
当然，有些东西我不喜欢。我相信没有人能使您100％满意。

Angler Technologies-欺诈公司

将员工视为同胞。不要让人们签署债券/合约。永远不要抓住他们的原始证书并破坏他们的生活。抢别人的证是违法的

在哥印拜陀开始事业的好公司。
优点：
1.准时工资。
2.学习的机会很多。
3.开发过程将类似于跨国公司。

缺点：
1.与哥印拜陀的其他公司相比，有经验的候选人的薪水将低。

总体来说还不错。如果您不希望获得高薪，请确保您可以在这里加入。

哥印拜陀（Coimbatore）一家更好的IT公司，您可以学习，掌握IT领域不断发展的技术和趋势。从技术和非技术方面都学到了很多东西，特别是在遇到问题时提出解决方案。

1.我们可以重新学习所有过程。
2.薪水/远足没有偏差。
3. ANGLER提供的培训既适合新手，又适合有经验的人。
4.我们可以从单个项目中学到很多东西，因为从最初的需求到发布，我们都会参与其中。

作为一个经验丰富的人，我想说一下ANGLER是一个有上进心的公司，拥有良好的团队协作，专业的工作文化和按时工资。

我参加过的最棘手的采访之一。第一轮访谈是基于书面的调查问卷，需要2.5个小时和12页的写作来完成。在第一天参加了两轮之后，他们说我必须同意通过提交我的原始证书在公司工作2年。非常阴暗的面试过程

1.职业发展的好地方
2.独立的工作文化与自由
3.友好的环境和团队负责人和经理的最佳指导
4.通过遵循质量管理流程轻松理解流程

我在ANGLER Technologies工作的经验。

1.初级和技术候选人的理想平台，将他们的职业提升到一个新的水平
2.忙于安排项目任务和目标，以提高我们的技能和团队增值任务
3.具有自动化工具的运行环境，可跟踪数据并定期更新数据

适用于较新的组织结构。一切都有流程和纪录片。一个学习所选领域的大型平台，如果您在此工作，无疑可以维持任何地方。

我六个月前参加了面试。不确定工作和文化环境。面试过程耗时2天。在为期2天的流程中，他们将在下一轮发布后进行人力资源采访，并讨论薪资流程。最后一轮与MD一起进行。与哥印拜陀的其他公司相比，薪资水平很低。

钓鱼者-在学习和技术为导向方面的优秀公司。优秀的管理人员能够识别员工的技能并提供改进的机会。良好的工作环境

我会为Freshers建议更好的公司。请不要介意最初的薪水，并专注于学习。在这家公司中，您可以学习和适应许多技术。您可以学习很多流程，这将对您的未来有所帮助。我已经在ANGLER工作了7年，我保证您会在这里塑造您的职业。

我在ANGLER工作了2.5年。我有很多项目机会和良好的团队支持来处理困难的情况。钓鱼者是一个工作狂的地方，感谢辛勤的工作。

他们从不尊重员工，他们希望您提交您的第12 /大学证书才能加入他们的公司，以防万一如果您需要从他们的公司辞职，即使您妥善解雇他们也不会提供您的证书。许多虚假评论发表在Glassdoor .so，请注意，不要将您的证书交还给他们。

这家公司好
和就业是非常非常好的人
面试过程不错
等待下一轮人力资源
通过......
Seo分析师巴拉森

在离开Angler已有9年的时间了，现在是时候说了，我从2007年到2011年一直在ANGLER。我最初是一名多媒体艺术家，最后一次离开是Asst项目负责人。与钓鱼者的交往非常优秀，其过程文化和管理远见卓识，我很高兴能与优秀的项目一起工作，也为在哥印拜陀领先的公司项目上工作感到自豪。管理是一件好事，各种方式都在鼓励着我。但是离开人家之后，我也只有一件事感到难过，因为人力资源！（我认为那个人现在也没有工作）直到现在我还没有收回我的PF值，我一直跟踪他一年了，并且得到了PF办公室的一封信，说没有金额记入我的帐户，但是人力资源部告诉我该公司不承担责任，我曾试图用哥印拜陀PF办公室的PRO的一封信解释他的政府问题，但没有用。这是唯一让公司感到难过的事情。一些员工的行为会改变对公司文化的影响。

您将在面试过程中了解公司，他们会带您去bde，然后他们会要求您进行他们喜欢的轮班工作，因为您必须参加5轮的18000薪水，而5轮将需要2轮。几个月或几个小时他们自己没有联系的人们，有时他们将关闭手机，有时他们将您当作垃圾对待，有时他们不会回应，真正的乐趣是第二，您会被一些没有采访的人采访。听到你在说什么，所以那些努力工作的更好的人最好在哥印拜陀里尝试一些其他好的公司。

不要签署任何实际上是非法的保证金……他们没有正确退还您的PF ..请不要考虑加入这家公司。因为只有最少的星星，我才能发布它，所以我放置星星

我是通过将简历发送给公司来寻找工作的，这就是我来到这家公司的“评论”部分的原因。所有的5星级评论都是纯假的，因为他们的评论本身是非常脚本化的和虚假的……阅读有关该公司的评论，可以肯定的是，很少有人在经营一家公平的公司，其余的只是在索要钱。培训，因此，为什么要像在公司一样保留名称，所以最好将自己限制在培训机构，不是……。给新生的建议，永远不要提交您的原始学位证书，如果他们要求检举，您可以提出投诉，因为这是违法的。.现在我可以理解失业的真正原因……该怎么办。 !!

良好的职业生涯和增加规划，学习技能的好地方。您将有机会与客户进行协调。

与组织一起成长！最后，ANGLER Technologies是一个拥有更多机会的好地方。