Baymark health services 审查

纽因顿的 HCRC 诊所绝对糟糕透了。他们没有考虑到患者的最大利益。尽管我的顾问（不再在那里工作）说我是他最稳定的病人，但我几乎被迫离开诊所两周。主任莎拉·尼尔森 (Sarah Nielsen) 建议我在两周内找到另一家诊所。逆天。现在我正在尝试获取我的医疗记录，但我被他们拒之门外。他们不接听或回复我的电话。我已经提交了至少 5 项记录请求，并且只收到了从 1/2020 到 3/2021 的基本剂量信息，即使我在 8/2016 开始我的时间。关于我的零音符，我有权获得 HIPAA 法律未规定的所有内容。这家诊所从病人护理机构转变为赚钱工厂的速度真是太疯狂了。

除非您参与其中，否则这家公司很糟糕。在我看来，如果您想超越护理主管或经理，少数族裔不需要申请，因为这不会发生。非常高加索的公司在这个地方没有真正的高级少数民族。少数人在公司五年内的完美记录 vs 白人差评 与公司相处的时间更少，让我们猜猜谁得到了晋升。有 TX 点击的那个。如果您想前进，请前往阿卡迪亚

我的哈特福德康涅狄格诊所已被 BaymarkHealth 接管，其设施法规不符合患者的最佳利益，以前的所有者社区药物滥用中心要好得多。此外，就员工而言，BayMark 的离职率极高。这只是不利于恢复的地方。

世界上最糟糕的公司。不关心员工的安全，不采取适当的措施来应对 covid 19。当它变得更多是关于数字和计费而不是为客户提供最佳治疗时，是时候离开了。

缅因州波特兰自由湾恢复中心的 5 颗星。母公司 BayMark Health Services 的 0 颗星（如果不添加至少 1 颗星，我就无法发布）。

我儿子在自由湾的出色经历使他走上了康复之路，为此我将永远感激不尽。工作人员很棒！十个月后，他住在一个清醒的房子里，全职回到学校。

但令人非常失望的是，BayMark 的人力资源部门决定以他的非暴力毒品定罪为由取消 Liberty Bay 的工作机会，我儿子对此非常坦率。他很高兴能在前台担任管理员，特别是因为工作时间与他的学校安排相吻合。他收到了一封正式的录取通知书，通过了所需的药物和结核病检测，正在等待开始工作时，BayMark 的人力资源部门让他知道他们正在取消录取以及原因。

对毒品指控认罪让他有机会去自由湾康复。 BayMark 的短视决定不仅与其帮助人们康复的假定使命不符，而且加剧了对药物滥用障碍患者的耻辱感。虽然全国各地的雇主都发现支持员工康复对企业有利，但从事康复业务的 BayMark 并不理解。

Medmark Columbus GA（Wynnton Road）的工作人员非常专业。接待员 LaShadona、每天配药的护士、Frances 女士和 Tiffany 女士都非常专业、彬彬有礼且知识渊博。 Frances 女士和 Tiffany 女士竭尽全力协助客户并让客户在诊所的环境中感到舒适。 Rod 先生很棒，当我出城旅行时，他总是很顺利地安排我的客人服药。威利斯先生，项目经理尽一切努力确保客户在设施内和周围感到舒适，他对客户表现出同情和关怀。

然而，护士工作人员蒂芙尼和弗朗西斯所表现出的关怀、同情、尊重和关心，接待员 Lashonda 的善良，应该受到赞扬，在我看来，这些特质以及与这么多不同性格的人打交道和每天的态度。有许多不同的性格类型每天都在处理成瘾和精神问题，这对任何人来说都是一个挑战。继续努力的女士们，希望提到的每个人都能因您所做的出色工作和本次审查而得到认可。谢谢！！！！！！