Behavioral health works, inc. 审查

如果不是因为我们伟大的 BI Dani，很久以前就会取消服务。调度从不与我儿子的团队沟通。调度从不承认任何错误。他们总是责怪别人。我被告知另一个 BI 将开始，因为我儿子需要更多时间。永远不会发生。如果不是我打电话问一个问题，我会在家里等着没人出现。 （应该不是第一次）不是很开心。但是我儿子的团队正在非常努力地帮助我的儿子。

许多变化导致动荡。老实说，他们需要建立以身作则，从员工到患者。随着工作的进行，需要更多地公布事实。尽管有坚定的道德信念，但他们并没有采取太多行动。

可怕的公司。和他们在一起一年，我们的儿子在这家公司的 SPITE 中取得了进步。
- 缺乏经验、未经训练的 BT。
-调度问题（迟到、取消和不显示不打电话）
- 处理起来压力很大（不得不专门为 COVID 要求戴口罩，甚至英国电信仍然向我们发送新闻文章说不需要戴口罩。）

由于这家公司的无能以及许多其他供应商似乎也有同样的问题，我们正在考虑不使用 ABA 服务。我们被告知 ABA 对我们孩子的发展至关重要，但该公司并没有花时间筛选合格的候选人或正确培训他们。我们在不到一年的时间里经历了 9 或 10 次 BT。其中一些 BT 甚至没有出现。有些人在我们家门口就辞职了，甚至会向我们抱怨他们的训练有多么糟糕。由于不专业的行为，例如迟到 45 分钟和多次迟到，没有电话/短信，我们自行摆脱了 3。另一个拒绝遵循他们自己公司的程序，甚至不知道什么是基本的 ABA 原则，例如“启动”和“时间”，这给我们的孩子带来了巨大的问题，包括情绪低落，并通过接管活动并让他在房子里跑来跑去而导致回归并打断我们自己的努力。我们有一个 BT 来了，第二天就退出了。我们有一个 BT 出现在我们家，并为她已经辞职而泪流满面地道歉，并希望我们亲自了解这家公司有多糟糕。我们有 2 个 BT 甚至在我们应该提供服务的 2 个月内都没有出现。在我们儿子 3 岁之前，我们拥有的前 2 台 BT 很棒，但由于年龄的变化，公司对我们进行了更改。我们有 1 位优秀的 BT，他是一名前学前教师，完全理解孩子们，他们甚至抱怨缺乏指导和他们的“技术”设备笨拙。夏琳，如果你正在阅读这篇文章——谢谢你所做的一切。我们让一个 BT 实现了完全不相关的目标，即让我们的儿子让一个女孩驾驶他的汽车，隐藏所有男孩小雕像来实现这一目标。我完全赞成平等，但我们需要满足我们的临床需求，我们将成为传授价值观的人。

对于任何仍在阅读的人来说，成为 BT 所需要的只是一个月的培训。我需要更长的时间来训练能够修理冰箱，但该公司希望我们信任他们与我们的孩子。

BHW，如果您正在阅读-做得更好。您正在积极伤害无能 BT 和缺乏培训的儿童。

我对那里的服务感到非常满意和满意，我儿子已经改善并继续与他的 ABA 治疗师一起改善。我喜欢主管对这些案例的热情，并以不同的方式改善我儿子的目标。这并不容易，但有了强大的团队和家庭中每个人的支持，我们会变得更好。

我喜欢我进来时的环境。那里的员工在门口欢迎我的进入，语气非常热情。我真的很喜欢 BHW 照顾这些父母和孩子的方式。如果有人不知道ABA疗法的方式，我会建议来这里。他们确实会以任何可能的方式帮助您。

我在这家公司只有糟糕的经历。没过多久，我们就看到他们被推荐的服务计划所激励，但也因为他们试图向我加倍收费。这些天有很多选择，我强烈建议您不要选择它们作为您的 asd 技能提供者。

在取消服务之前，我们在这家公司工作了大约一年半。如果不是因为我们拥有（和喜爱）的两个主要 BT，我们早就取消了。我们有多个 BT，由于似乎缺乏培训或完全无法完成工作而不得不更换。我们有一位很棒而且非常乐于助人的主管，但她离开了，取而代之的是另一位每周出来一次的主管，90% 的时间实际上只是坐在我的沙发上，在她的电脑上工作，做与我的孩子或她无关的事情治疗（我知道是因为我会偷看她在做什么）。在指导 BT 和提供富有成效的指导/建议方面，她似乎也很迷茫。我们在收到巨额账单后取消了，然后才意识到每次主管过来时我们都会被收费，几乎只是在我们的常规会议上闲逛在我们的沙发上。我们已经与公司就我的孩子取得的进步有多大以及我们的时间/金钱是否可以更好地用于其他类型的治疗/差异公司进行了争论。由于取消我的孩子取得了如此大的进步，我不后悔我决定离开。我给两个真正对我的 Childs 治疗感兴趣/付出努力的 BT 打了两颗星。