Billings Health & Rehabilitation Center 审查

最近，当我的叔叔不得不从生活协助下搬到疗养院时，工作人员非常乐于助人。由于Covid的原因，工人不得不收拾行装并装箱所有个人物品，然后将其带到入口门。其中包括一些沉重的家具，但他们都愉快地做着，非常友善。我敢肯定，梳妆台不是他们工作描述的一部分！感谢所有提供有关汤姆叔叔的日常护理最新信息的人。这名员工努力工作以适应我们的需求。

新政府正在削减成本。居民的照料在下降。他们可能会或可能不会洗澡。使用的耗材质量最差。组织太小，没用。人员严重缺乏连续性。这是设施运行方式的一个好兆头。

由于他们没有足够的员工，所以护理不合标准。通常有1名护士和2名CNA来照顾近70名患者。 CNA本身经常感到沮丧，因为那里没有足够的人员。
食物不是很好。饮食过敏和要求常常不被重视。
我也相信他们的隔离技术是不合标准的。我认为这就是导致2020年底该设施最近爆发Covid -19的原因。
在他们的管理团队确定员工很有价值并且需要该设施之前，我不会为家庭选择该设施。

我永远不会推荐一个亲人放在阿斯彭梅多斯（Aspen Meadows）。工作人员不随病人的进展而来。我必须打电话来获取任何信息。工作人员并不热心打电话。呼叫按钮无法获得患者帮助。

我的母亲曾多次等待一个小时以上的止痛药和/或抗恶心药，我们被告知这是因为他们很忙。呼叫指示灯未接，我自己每天晚上都协助妈妈上床睡觉！房间不干净，电视不工作...加热器不工作，所以即使我无数次抱怨后，我也必须为妈妈多带些毯子。助手们说他们不喜欢在那里工作，花了两天的时间删除了我妈妈的人保财险专线！一位护士不知道该怎么做，另一位护士说我妈妈不会停下来！令人难以置信...我们永远不会推荐这种设施，但是高级护理医院说这是当时我妈妈唯一可用的设施。我每天在那里呆了10个小时，只是为了确保妈妈得到照顾。.2天后她说她睡过头了，没有任何早餐。

2017年10月，我在与人力资源部门劳里会面后与我进行了一次面试，我的表现相当不错。我接受了一位崭新的管理员（中年妇女）和护理总监的采访（20岁左右的女性显然不再受雇）。他们开始阅读我的申请，然后完全嘲笑我，说我只有两个月的cna经验在他们的设施里申请是荒谬的。那是整个采访，管理员然后坐下来，拒绝我的握手，很自鸣得意地问我是否有任何问题。现在我想要这份工作，所以我问她，她在工厂里工作了多长时间，她无忧无虑地笑了“ 30天或更短”。护理总监给我讲了一个关于她如何成为新护士的故事，但是他们的大多数护士都是与老主人一起离开的，所以她成了唐
是的，她有资格，所以我不应该问。不确定如何进行，我问他们说尚不知道哪些班次可用，但他们可以找出他们是否确实需要。所以我想他们不是在雇用我。出于礼貌，我问他们在Aspen Meadows的工作中，他们最喜欢看的是什么？他们互相看了很久，不愉快的长时间停顿后，管理员给我讲了一个关于买断新公司后的情况并不少见的演讲。他们对设施一无所知..好吗？最后，我想问为什么我应该考虑他们的设施而不是雇用CNA的其他设施，他们俩都把手放在头上并欢呼：“因为我们是最棒的！”和高五咯咯地笑。我没有其他问题，没有给我职位。最近，我在听到有关管理人员变动的消息后，以及愤怒的罗里（Rory）告诉我的初始语音邮件后的两周内，“我们以前只说过一次，我没有职位给你，先生！”（他们仍在招聘）

cna时间几次未能使患者康复。由于有人告诉我们，家政工作做得很差。在过去的两个星期中，很多次我们被告知他们工作时间很短，没有时间去洗个澡。。我母亲去了13天，没有换床或洗个澡！！！几次都没有及时接听呼叫灯，并且在不到45分钟的时间内两次没有两次分发止痛药！！我永远不会向任何人推荐这种设施。

可怕的设施……没有足够的空间来写出这个地方所有可忽略的不足，并且过去两年来，我们每天都亲眼目睹。从管理下去。也无法获取州或本地监察员的电话。在这种情况下，老年护理的帮助在哪里？
为居民感到非常难过。。。。。。。。。。只需说一声，如果您照顾自己所爱的人.....请不要将它们放在Aspen Meadows。