Boyd bros. transportation, inc 审查

6 年前，我在 Boyd Bros 工作，这是我的第一份驾驶工作。他们很棒。他们和我一起工作，在我妻子怀孕 9 个月时找到了当地的负载，这样我就可以回家分娩了。我对博伊德只有尊重。如果我回到 OTR，我会和 Boyd 在一起。

我喜欢平板司机的工作，但旅行计划者似乎永远无法像在迎新时被告知的那样，每周让我回家。几周后，我终于设法获得了一个为期 3 天的周末。在这个周末之前，我在过去的 5 周里只在家呆了 60 个小时。尽管我的妻子正前往急诊室进行可能的手术，但在我被告知要运载到德克萨斯州后，我还是辞职了。对不起，家人总是先于工作或金钱。否则，感谢您为我提供与贵公司合作的机会。

我为博伊德工作了一年多。薪水还不错。我几乎从来没有遇到过回家的问题。对于那些谈论他们的车队经理不为他们工作或帮助他们的司机来说，他们可能没有坚持自己的目标。我和一位车队经理有问题，我和他的老板谈过，下周就解决了。

我曾担任公司司机并通过他们的租赁购买计划。我对两者都有整体积极的体验。我很享受和博伊德在一起的时光。我之所以离开是因为我的家人不满足于只在周末见到我。如果我的情况不同，我会再次在那里工作。

不要爱上家人。司机们在家里失去了一切，因为这家公司不支持他们的讨价还价。没有人接电话。整个办公室都在休假，但让司机在路上没有支持。工资单/人力资源/福利/维护，你能想到的……借口总是我们在招聘/培训新人。 86% 的司机离职意味着人们不能等待文化改变。太晚了。在那里工作多年的人可以继续欺负司机而不受惩罚。闪亮的新卡车不能解决问题

这家公司的老板真是太棒了！我没有任何卡车运输经验，但我有 13 年的铁路经验，我是那种坐下来观看的人。有几件事我不明白，但最重要的是这个。如果您有一位经理或认为他们知道如何成为一个人的人有其他车队经理在他/她手下工作，一个有 6 个司机辞职，另一个有 5 个司机辞职，这不是让经理有 11 个司机在他手下辞职吗？ /她？另一个是，有 5 个驱动程序退出但 3 个驱动程序从未在他/她的董事会上但被终止，而另一个有 6 个驱动程序退出的驱动程序仍然受雇，什么也没做！不是车队经理的错，但对我来说，我看到了不应该出现的偏袒，有人想要朋友而不是工人。将会有更多的司机因为这位新经理而辞职，而那个被解雇的原因只是她不喜欢她，因为她完成了她的工作，这绝对是不需要的！

不推荐博伊德兄弟！他们谎报回家的时间，司机经理不接电话，我提醒司机经理我离家20天后想回家过周末。星期五来了，我被派往伊利诺伊州与弗吉尼亚州完全相反的方向，然后 dm 告诉我需要早点打电话让东西回家。