Brafton Inc. 审查

最糟糕的营销经验。出于多种原因，我强烈建议您不要将Brafton用于贵公司的内容营销需求。在我们为期6个月的合同期限内，从优质内容到沟通的一切都令人失望。即使威胁要提早终止我们的合同，以期希望Brafton能够赎回自己，他们也席卷了我公司的需要，我们已全额支付了全额合同，没有任何照顾我们的客户。

1.他们不在乎客户。在长达6个月的时间里，最后逐渐缩减至我们的合同终止，Brafton始终坚持以糟糕的赎回质量提供糟糕的客户体验之旅。您会认为新客户将获得最高的服务和质量服务，相反，您将被忽略。
2.作为付费客户，您永远不会优先考虑。内容未按时交付。无论是团队，社论还是客户主管，都不会及时做出回应，也不会一再无视笔记或寻求帮助。在6个月的所有电话会议和电子邮件中，Brafton客户经理一直在重新安排会议时间或错过会议。这是责任，问责制和管理的不佳示例。
3.交付的内容低于标准。进入Glassdoor并阅读评论，员工对公司和管理层表示痛苦和失望。在竞争激烈且数字化的环境中，这家营销公司甚至无法进行基本的SEO撰写，而且我发现自己不断修改自己的独特文章。他们还向新客户收取1200美元的入职费，他们声称这是为了在您的市场上教育他们的劳动力。我深信Brafton会使用这笔费用为员工提供蜡笔，因为他们的能力只有孩子。

自2014年以来，Brafton通过公益服务和咨询为Family Reach提供了数字营销支持。随着我们继续发展和扩大与癌症相关的金融毒性的斗争，他们继续成为我们的重要合作伙伴。

自2012年以来，布拉夫顿就一直是BrightClaim在内容创作方面的重要合作伙伴。随着我们公司经历一些重大变革和品牌转型，他们最近表现出卓越的客户服务和灵活性。布拉夫顿（Brafton）的才华横溢的团队无非是专业，渴望与我们合作进行一些较大的长期项目。

他们发送垃圾邮件。然后愚蠢的其他垃圾邮件“道歉”他们以前的垃圾邮件。然后，当您阻止第一个电子邮件地址并从另一个地址给您发送电子邮件时，他们不会得到提示。烦恼从未注册您的电子邮件的人不是行销的好方法。

在我听完小道消息之后，我不建议任何人在这里从事内容作家的工作。

不断向已经增加了工作量的作者添加提要，不仅降低了员工的工作效率，而且对于希望获得高质量内容的客户来说，收成还差得太好。

我知道Brafton的作家擅长于他们的工作，但我会重新评估管理体系并重新思考Brafton的价值观和使命的真正含义。

似乎公司更关心满足每月人数，而不是其内容的质量和员工的士气。

非常专业的管理，很明显，该公司由一群年轻的年轻人经营，他们是专业人士，他们在做出决定时最终看不到更大的局面，不仅对他们的年轻雇员产生负面影响的优势，但是他们的客户却没有得到他们期望的高质量工作。

我不建议任何人在这里工作。

在过去的一年中，我的公司能够与Brafton合作。他们不仅提供出色的工作，而且反应灵敏，并且对以高质量支持我的小型企业表现出了真正的兴趣。我们制定了一份工作包交易声明，其中我们确实获得了很多很棒的投资内容。 Brafton为我们所做的工作有助于展示我们的服务/经验，并真正改变了企业的面貌。

如果您喜欢人们，尤其是对他们所做的工作很有趣，友好并且真正兴奋的人，那么您会喜欢Brafton。这家公司可以为客户和员工提供很多服务，而核心就是要努力使它变得更好。从经营方式到我们提供的服务，都有很多真正参与业务的机会，无论您是执行官还是入门级职位，都没有关系。我们一直在努力发展和加强我们的服务（这意味着一路颠簸），以及我们的员工服务，从诸如新鲜水果和团队郊游的小福利到建立新团队和开发更多多样化的内容服务，我们的客户。