Building Services of America (BSA) 审查

我在公司工作了三个半多星期。他们花了两个半月才回来找我。一旦开始在这里工作，我很快就发现这是一件简陋的工作，系统总体上存在缺陷。他们基本上是在向您发短信给您一个网站，而您在没有任何形式的身体训练的情况下就可以进入该网站。您基本上是投身于一个假设您知道如何做的工作网站。第一天没关系，因为我喜欢挑战。但是第二天，当我回到位于芝加哥南侧De La Salle高中附近的莱克梅多（Lake Meadow）房屋的现场时，工作人员对此反应迟钝。天气大约是90度，在非常强烈的阳光下等待了两个小时，然后才离开。在被告知愿意支付两个小时之后，我没有得到报酬。第二个地点是海明路房屋，这是一个位于旧城区附近的公寓大楼。我在这个地方工作了大约一周。现场的建筑工程师非常凝聚力，并充分利用了他的权威。例如，有一个走廊区域，门必须始终保持锁定状态。我锁上了门，然后去了紧凑的房间，完成了我的清洁工作。基本上，他打开了门，然后用门挡使门保持打开状态，然后通知我关闭了门，他做了几次。在我默认工作环境并完成一周的工作时，我迫切需要一份工作。我得到的下一个站点是在本德河（River Bend）共管公寓的市中心，那里的工作环境堪称典范。但是我只工作了一天。第二天，由于经济困难，我无法到达现场（甚至试图跳火车继续上班）。我告诉老板朱莉有关情况后，我以为我的老板明白了。她基本上是给我发了一条短信，说要发给我我发给他们的时间，却再也没有收到过发回短信。我等了一周，看看是否有关于未来工作地点的交流。我打电话给朱莉，问我是否仍在公司工作，她告诉我她将不再在任何工作场所使用我，基本上意味着我被解雇了。我个人本人来自管理背景，我觉得那是您与一个人交流的东西，而不是一味地忽略他们并让他们认为他们仍然有工作。总的来说，我对公司的整体做法感到非常厌恶。

作为就业专家，他们总是很及时且友善。他们为您提供了一个在大多数挑战中工作和支持您的机会。如果您表现出对工作的热情和热情，这对您来说就是一份工作。并且有成长和职业选择的机会。

在网上查看我的简历后，他们打电话给我进行面试。可以肯定地说，如果他们根据我的简历给我打电话，我就有资格。当我到达那里时，面试官几乎不会说英语。他问了我两个基本问题，并告诉我他会“给您回电”。此后再也没有收到他们的消息。浪费时间。他们反正不花多少钱

对我不好。公司把我的支票弄乱了。没有付我钱无故解雇我。从来没有解释过。我没有社交，他们雇用了我。不要彼此相处...这些人是种族主义者，被虐待。他们不再提供最低要求，也不值得尝试。

一开始很好。没有合同，没人愿意工作，因为它很困难。人们甚至在辞职的第一天就来去了。.他们不喜欢花时间，而且总是给原因找借口，甚至让性骚扰得到解决。我仍然欠他们钱，他们对性骚扰一事无成。为他们工作要三思