4 几年前
我是一位拥有5年以上经验的会计师,我可以自信地说,Cafua Management是我工作过的最糟糕...
我是一位拥有5年以上经验的会计师,我可以自信地说,Cafua Management是我工作过的最糟糕的地方。在Carfua工作的前六个月中,我看到了有史以来最糟糕的员工流动率。自从我上任以来,会计团队的压力已经达到一个断裂点,并且可能已经有一段时间了,但是管理层似乎并不在意,只是让不太重要的事情掉到了一边,而更重要的项目却被放在一起。即使以良好的会计惯例为代价也要做好准备。
我在Cafua期间的主要问题之一是现金管理。与其决定在适当的时间向雇员收取适当的现金监视和资助适当的帐户的费用,不如让管理层决定平均每天支付1,000美元的滞纳金,以便他们可以控制现金流量。当我将其提交给管理层(得到价值四分之一的财务数据的支持)时,我被责骂说,如果我们按时为帐户提供资金,就可以避免这些费用。这个例子说明了卡富亚管理公司高管人员的无能。只要他们能与业主保持兄弟关系,他们就根本不在乎。 Cafua兄弟希望保持对公司的控制权,因此可以简单解决并节省大量财务成本的会计问题被关闭;他们父亲建立并交给他们的公司。
薪酬不具有竞争力,执行团队不参与其中,中层管理人员对工作量的要求很高,以至于他们过于压力而无法有效地管理团队。执行团队通知部门,他们必须在不现实的期限内完成任务,而管理团队几乎没有采取任何行动来为员工而战。我被告知,所有者向会计部门的处理方式是:商店赚钱,而不是会计部门。不幸的是,这就是会计团队每天都会感受到的确切情绪。我可以告诉您,目前,Cafua Management的会计团队正在瓦解,这直接与管理层的担忧无关。我给Cafua Management一个起点,因为我不能给他们少于一个,这比他们应得的更多。不惜一切代价远离这家公司!
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