CAP Tulsa 审查

我在CAP方面的经验不是很好。在我让他们知道我儿子患有感官加工障碍之前，面试一直很顺利。然后突然之间是“好吧，我们不知道您何时会接到电话。但是，好消息是，您不必在2017年之前更新申请。”我问我的儿子现在是否还会考虑参加该计划，并被告知“我们这样安置孩子并不容易。”
这就像打耳光。我已经习惯了日托和公共场所的人们，但是我并没有期望CAP这样做。我从其他人那里听说过很多很棒的事情，但是那里的孩子不是特别需要，也不需要额外的帮助。
我的建议是，不要告诉他们您的孩子是否延迟。一旦他们进入，您就可以从诊断中进行文书工作。根据法律，他们必须至少有10％的有特殊需要和IEP的孩子。
如果您真的在这里帮助社区，请先帮助有特殊需要的家庭。特殊需要的孩子也同样重要。
他们是社区的一部分，不仅会热衷于提供帮助，还会拒绝需要帮助的人。
我很幸运能尽快开始帮助我的儿子参加TPS计划3年。发育迟缓的老年人。说出您对TPS的需求，他们就是帮助我，实际上打电话给我并与我开会的人。我没有像在CAP时那样回避。

CAP Tulsa是一个工作的好地方！他们真正地继续帮助家庭成功！他们的幼儿计划非常出色！最先进的设施，配备高素质和学历的教育工作者和专家。 CAP Tulsa刚被评为2015年最佳非营利公司之一。在全国排名第四！伟大的成就！

我的孩子们都去了CAP。我最小的孩子是自闭症患者（需要帮助的孩子，应该是他们所面向的类型）。两个孩子都于次年上学后，我最大的孩子上了正规学校，而我最小的孩子留下了。我和学校辅导员开会讨论了儿子的进步。第二天，我被要求召开另一次会议，让我有30天的时间去找他去的其他地方，因为他太难了。他们不在乎，帮助不是他们的重点，他们也不看好孩子。我儿子在吃泥土时在外面被忽略了。我因在学校受伤而向国土安全部报告。如果您的孩子有特殊需要，则需要带他们去其他地方！

负责职业生涯规划的Blanca根本没有帮助。她不回电话。打电话约一个半星期后，我联系到了她，她很可恶。她不会为父母从事职业的计划提供任何信息或回答任何问题。不为父母提供计划的“想法”以供父母计划并查看他们是否对此感兴趣是不现实的。她把我赶下电话，非常可恨。我真的对这种行为感到震惊。

太可怕了天哪，不得不回来四次。每次我来这里的那个墨西哥女人都很无礼。我以为这是一个可以帮助您招收孩子的地方，但是这些年轻的头脑简单的女孩喜欢判断下一个人和那里的情况。当我告诉他们我的儿子与西班牙裔美国人和非洲裔美国人混在一起时，我去的那两个女人也笑了。我不明白那是多么有趣，但是总的来说，我的经历是“ OKAY”，因为那个女人在另一个房间里采访了我。她竭尽所能帮助我完成我的工作。希望他们能做更多早期的节目，这样我就不必回去向她展示有趣的东西了。

我绝对喜欢我在哪里工作。在全国范围内的大型非营利组织中，我们刚刚被评为“最佳非营利组织第4名”，所以我知道我并不孤单。在平衡工作与生活之间，CAP Tulsa充满了新鲜空气。我的组织的使命真的打动了我的心。当您每天上班并帮助家庭和儿童取得成功时，这是非常有益的。在我阅读有关CAP及其薪资结构的评论之后，在这里工作之前，我不确定该怎么想。根据我的经验，我发现他们非常有竞争力，并且拥有丰富的福利计划。他们是当之无愧的国家重点关注者，我希望您能将它们检出！

塔尔萨（Tulsa）可能是最糟糕的工作场所之一，而办公室位于小镇的一个不太大的地方。我担心将我的车停在我不时看车的地方。某些部门的员工确实非常友善，但知识渊博（这适用于每个部门）。在塔尔萨（Tulsa）大部分地方，薪水也较低。

CAP Tulsa是一个理想的工作场所。对员工有一种欣赏的文化，对于员工而言，有一种帮助家庭成功的目的感。

我的孩子们每天早晨都很喜欢去CAP，并且在离开之前总是拥抱他们的老师:)知道我的孩子很开心，工作变得容易得多。

CAP的使命是帮助家庭成功。他们以在塔尔萨（Tulsa）周围的幼儿中心而闻名，这些中心帮助低收入家庭的孩子取得了经济上的成功。

它的愿景是打破贫困的循环。他们的第二代方法将高质量的教育与创新的家庭服务和资源相结合。他们向父母提供计划，以提高他们的技能，就业能力和赚钱潜力。 CAP被国家认可为该方法的模型。

CAP是俄克拉荷马州最大的反贫困机构之一。他们认为，每个家庭和孩子都应该获得同样的成功机会。他们通过为低收入家庭提供摆脱贫困循环所需的教育，工具，支持和指导来实现这一目标。

作为雇主，《非营利时报》将CAP评为2016年最佳工作场所之一。这是该公司连续第二年入榜。总体排名第19位，在大型公益组织中排名第3位。我在这里工作了半年，我绝对喜欢它。领导力令人鼓舞和乐于接受，工作环境是我有史以来最好的，我们提供的实际服务在我们社区中非常宝贵。

非常糟糕的注册服务。我以为CAP应该帮助家庭，但是在CAP行政办公室工作的玛莎（Martha）使得我和我的家人很难入学。她是按照自己的个人判断行事，而不是帮助我的家人。我不得不回来两次带来一个文档，但是两次她都拒绝接受我的其他任何文档。我已经两次续签了我的申请，而且我总是能够交出其他文书工作，只带走剩下的文件。她告诉我要带一个文件，当我第二次进来时，她拒绝了我的文件，也不想进一步帮助我。我当时要求一位主管，她给我的只是我必须从前任雇主那里填写的表格。她没有提到玛莎要我带来的任何东西。我对她的态度非常失望，我知道她根据我们目前的生活状况来评判我们的家庭。她的举动使我感到非常不尊重和羞辱。