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S
3 几年前

作为护士,机器人和多余的工作很无聊。毫无意义的,脚本化的,不适用的问题,其中一半甚至是管理层甚至不理...

作为护士,机器人和多余的工作很无聊。毫无意义的,脚本化的,不适用的问题,其中一半甚至是管理层甚至不理解,假冒是必需条件,不能做你自己,不能用自己的话语或表现为人道。微观管理是一种轻描淡写,粗鲁无礼的老板,不知道他们在做什么。是几个朋友决定接任一家无才干的护士公司。糟糕的薪水,无缘无故地拿走奖金,然后打电话给您归还,因为他们害怕被起诉,从头到尾都是谎言,一年中至少有五名不同的主管,没有一致的管理风格,在学士和硕士级别的人员,学位,政策/政策以及与业务相关的其他所有方面都拥有副学士学位。我从没打电话请病假,仍然从他们那里得到不好的推荐,因为即使您被重复地告知您,这仍然是无效的,我还是辞职了,他们可以解雇您,不提出理由,您也可以不提出理由。

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T
3 几年前

嘿,我正在写这篇评论,以让大家从我的OWN经历以及我经历的事情中知道。完全不为该公司工作!它非常不专...

嘿,我正在写这篇评论,以让大家从我的OWN经历以及我经历的事情中知道。完全不为该公司工作!它非常不专业,并且使您认为它是一回事,而不是它。首先,我两天前才刚开始这项工作,请记住我仍在接受培训,他们让您在全班同学面前大声朗读剧本,而您却在大声朗读他们做笔记的时候。因此,毕竟,如果您在阅读时不符合他们的要求,他们基本上会把您拉到另一个房间并告诉您,经理不会觉得您有资格获得该特定卷。我之所以这样写,是因为您无法判断他们是如何阅读剧本的,因为显然您仍在接受培训,当然您会迷失一些单词,通常是在接受培训的情况下。所以我说这句话不是为了浪费您的时间,因为是的,他们在我接受培训的第三天就开除了我,这真是可悲而且令人难以置信。

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M
3 几年前

工资比最低工资要好。使员工变得更好的是员工。非常友好。但是工作时间并不是一成不变的,因为合同从一周到...

工资比最低工资要好。使员工变得更好的是员工。非常友好。但是工作时间并不是一成不变的,因为合同从一周到下一周有时会有所变化。培训师们很酷。但是有时候项目是快速发展的,那里的培训对于项目来说是很快的,但是付出的却很少。还有我要清洁的环境,他们有免费的喷泉饮料,咖啡和热茶/可可。他们喜欢玩乐,并为达成目标而奖励。

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S
3 几年前

我给与我合作的人们给予了3星,但那并不可怕。有人告诉我,这不是一个以销售为导向的工作,那整天都是骗人...

我给与我合作的人们给予了3星,但那并不可怕。有人告诉我,这不是一个以销售为导向的工作,那整天都是骗人的,您听到的都是来了,我们需要获得这些销售等。我们打电话给的大多数成员都讨厌我们每天都打电话给他们他们马上就对你大吼大叫。同时管理总是一个星期,他们有规则的一组和下他们是不同的翻转假摔。他们会不断地将您从一个程序移至下一个程序,有时他们会在我没有受过训练的程序中通过我,并被告知仅遵循脚本。哦,您必须像在学校而不是成人的情况下,才能上厕所。这是因为mgmt似乎无法让年轻的孩子遵从指示,因此我们都受到了惩罚。唯一的好东西是我的同事和奖金是巨大的,如果你能达到的目标。

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A
3 几年前

工资真是太糟糕了,他们一点沟通都不好。无论您何时给他们发送电子邮件,都准备不回信,或者准备尝试弄清楚...

工资真是太糟糕了,他们一点沟通都不好。无论您何时给他们发送电子邮件,都准备不回信,或者准备尝试弄清楚他们为回应您的问题而给您发送的邮件的处理方式。除非您绝对渴望工作,否则请不要在这里工作。

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S
3 几年前

我在二月份被录用,并经过培训和培训后进了。无论如何,我马上离开了嵌套,被打断电话,走进会议室,被告知...

我在二月份被录用,并经过培训和培训后进了。无论如何,我马上离开了嵌套,被打断电话,走进会议室,被告知我不符合我毕业的期望标准,于是他们就派我去了人事服务处,以了解下课的时间。人员服务和我一样毫无头绪。就像真正的人来吧,你有多愚蠢。你怎么不知道怎么回事。他们正在执行哪种操作?因此,大约一年后,我失去了我目前的最新工作,我重新申请告诉他们我曾在那儿短暂工作过,位于城市基地的招聘经理拉了我的文件,并告诉我不能再雇用,但无论谁告诉她,都不允许留下。我的意思是说那是一些阴暗的东西。这些地方吹嘘他们是一家多么出色的公司,以及他们如何在圣罗莎医院的地下室开始接电话来支持他们的20个孩子,现在他们正在招聘经理或培训师等。我想,如果您这样一家出色的公司,那很好,为什么呢?你的营业额这么高吗?或者为什么这么多的人被录用,然后被告知他们可能没有经过培训工作吗?为什么聘请这么多的人只是转身和解雇他们后,我说的是真的,你跟我开玩笑。这是个玩笑。当招聘人员谁是我的招聘人员之一,现在是我在我现在的工作招聘的坏。

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C
3 几年前

我爱Carenet !!!我为这家公司工作,这是我一生中最好的工作。首先,我想说的是,我阅读了负面评...

我爱Carenet !!!我为这家公司工作,这是我一生中最好的工作。首先,我想说的是,我阅读了负面评论,但事实并非如此。因此,公司应获得五星级评级。他们真的很好地照顾自己的员工。公司的首席执行官对我们很好,所有副总裁对我们都很好。他们对待我们时都尊重我们,他们不会忽略我们。我从来没有去过一家公司,首席执行官给了您很大的帮助。人民服务部的人们对我们很友好,真是太神奇了。简女士是一个非常关心她的人,她很关心我们,副总统弗兰克总是与我们交谈。他们总是在微笑。我在工作的大楼令人惊奇。我们的新任总监令人惊奇,他确保我们一切都好,对我们一直很好。我们的经理塞尔吉奥令人惊奇,总是确保我们做得很好。他们一直在对我们微笑,并且在乎我们。我们有很多不同的项目,我们的培训非常出色。我们有很棒的培训师。我只想说这是您可以工作的最佳地点,如果由于某种原因有人辞职并离开工作并留下负面评论,那也许是因为他们做错了事情,因为我在Carenet上工作的人是最好的。他们会在您生病时发给他们理解的奖赏,他们是激励因素,使我们可以喝点大麻,他们还为我们烧烤,也为嘉年华做一些有趣的活动和圣诞节等活动。他们让我们成为我们自己。我们彼此相处,每个人互相打招呼。他们为我们做很多事情。我们有良好的员工福利,他们有免费的咖啡和免费的喷泉饮料。我们还可以在穿衣服的日子里穿牛仔裤和凉鞋。他们为我们准备了整洁的炸玉米饼卡车。对此表示敬意,并发自内心。我永远感谢他们。如果您正在寻找工作,那是您应该申请的职位,因为奖金也不错。因此,请忽略人们提到的负面评论,因为那不是事实。我是一个诚实的人。如果有人放手,那可能是因为您被发现在违反规则下做某事,而作为成年人,无论我们走到哪里或在哪里工作,我们都必须遵守规则,因为有规则。我所知道的我为他们工作的每个人我都尊重的一个人。非常感谢詹妮女士,格雷斯女士,塞尔吉奥女士和马修先生,以及董事,微软特蕾西女士和格温女士,他们都是经理,并且经常担任副主席,培训师和领导的职位,尤其是对首席执行官JHON ERWIN而言。我永远不会忘记我们的拳头冲击,您总是会和我们聊天,并让我们感到重要。谢谢。

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A
3 几年前

我感谢您考虑担任该职位,但是我花了很多时间来提交表格,回答问题以获取固定电话等等等等,这对您的公司而...

我感谢您考虑担任该职位,但是我花了很多时间来提交表格,回答问题以获取固定电话等等等等,这对您的公司而言非常不好。我可以理解其他人比我准备得更充分,就像其他人也没有我准备得那么充分一样。候选人提交申请,然后由我认为是临时人员的人进行面试,其次,需要通过电子邮件填写表格,该表格需要电话号码,家庭互联网类型,座机,我的互联网提供商是谁以及等等等等。接下来,又进行了一次电话采访,采访者给出了可能的紧急电话情景,我收集了根据答案对候选人进行评分的方法。根据我的经验,我对所有问题都精疲力尽,在上一个问题中,我真的不在乎是否找到工作。到了这个时候,我只是想挂断电话。到了这个时候,考生已经厌倦了这一过程,厌倦了提交文书工作,回复电子邮件,回答问题,提问。在这一点上,我不在乎是否找到工作,我只是希望工作结束。您的招聘流程需要升级。如果您在找护士方面遇到困难,那么您就会找到答案。我将撰写有关我所见过的最糟糕的筛选过程的评论。我已经当了近20年的护士,而且我从未像所有人一样受到审查。我当时申请的是护理工作,而不是白宫的工作。我从来没有写过任何关于任何人的东西!但是我不希望人们经历这种无意义的,非专业的时间浪费。

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K
4 几年前

喜欢这项工作,实际上并非像每个呼叫中​​心一样适合每个人,有些人并不是为了在呼叫中心提供客户服务。我...

喜欢这项工作,实际上并非像每个呼叫中​​心一样适合每个人,有些人并不是为了在呼叫中心提供客户服务。我曾在许多不同的环境中工作过,但老实说这只是小菜一碟,我并没有经常被粗鲁的人大喊大叫,管理水平很高,就像所有工作都各有利弊,但绝对有利弊大于利,这项工作真的很容易,而且我没有犯罪记录。如果有人抱怨在这里工作,那可能是因为他们A)工作很烂或B)没有遵循简单的程序。这份工作很公平,奖金很大。容易衡量的指标,实际上只有3个指标,当您被雇用时会与您讨论工资和工作时间。我个人不理解为什么人们没有大学学位时会抱怨工资。而且,如果您拥有大学学历,则不需要在这里,因为您要做的就是获取信息或转移信息。

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E
4 几年前

他们实际上会雇用任何人。如此令人讨厌的贫民窟工作环境,这是不值得的。我确实遭到了一位老妇的殴打,当时...

他们实际上会雇用任何人。如此令人讨厌的贫民窟工作环境,这是不值得的。我确实遭到了一位老妇的殴打,当时我怀孕了四个月。那就是您将要使用的东西。谨防。建筑物中的浴室令人恶心,字面上将他们的东西涂抹在墙壁上,将血腥的棉塞和垫子扔在地板上,它散发出浓浓的污水味。人员服务是一个玩笑,尽管在实际的工作环境中看起来可能不错,但真令人恶心。不要以为他们看起来甚至都差不多。优雅的女士们带着脚踝监护仪走来走去,我真希望我在开玩笑。管理层不在乎您的要求或需求。绝对没有指定的座位,如果所有座位都已坐好,那么祝你好运。他们从字面上雇用任何走门的人是有原因的。这是不断旋转的员工之门,因为人们意识到它是多么糟糕,并尽快离开那里,新员工也很快赶上了。我的建议是在其他任何地方找工作。工资直线上升。而且由于我的项目支付了差额,这就像在薪水中增加额外的美元是数学上的,只有爱因斯坦才能做到,因为薪水总是存在问题。整个地方都是在开玩笑,严格来说是因为犯罪记录或其他任何原因而无法在其他任何地方工作的人。但是,嘿,如果您喜欢从未使用过的苏打水和咖啡机,或者会讲西班牙语的工作人员听不懂您说的什么,当您要求将其固定时,模具会从其“冰水机”中漂浮在水中,没有像EVER这样的停车设施,他们不得不在酒店后面的隔壁停车,无家可归的人闯进来,睡在浴室里(实际上也是发生了这种情况),再也没有桌子可走了,进行微观管理,只为医疗保险支付了数千美元的免赔额,我个人最喜欢的是管理层挑选并选择需要遵守规则的人员;去吧。我真的很想在这里喜欢它,并坚持下去,希望它会变得更好。不!!但是,对于一家公司而言,它说得太多了,因此几乎没有要求成立公司。如果您选择在这里工作,祝您好运。

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Y
4 几年前

老板和经理都很友善和谅解。公司文化很好。真诚的家庭型公司。员工和家人(例如,海洋世界和德克萨斯的嘉年...

老板和经理都很友善和谅解。公司文化很好。真诚的家庭型公司。员工和家人(例如,海洋世界和德克萨斯的嘉年华)始终每周都会举行免费的彩礼和员工感谢活动。这不是通常的呼叫中心,更多的是带有医疗和健康服务的客户的“护理中心”。 24/7护士咨询热线是团队成员和护士最大的计划之一。极力推荐。

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J
4 几年前

作为您的前任员工之一,我对CareNet在管理不善的领导下采取的方向感到震惊。

作为您的前任员工之一,我对CareNet在管理不善的领导下采取的方向感到震惊。

你做正确的事

不是真正的哲学。一位优秀的领导者会看待员工,并努力使合作伙伴关系可行并获利。在目前的领导下,情况变得越来越糟,内部问题令人不安,威胁着您公司的诚信。

例如:如果经理在不通知员工的情况下超过(15)分钟,他们将取消员工的休息时间。我有这个证明。甚至派遣Verint指导他们的非法活动(哇)罗伯特·托雷斯(Robert Torres)将与他最喜欢的员工一起为您服务。他告诉我,我以为你会适合这里的,但我不知道会发生什么。然后讲西班牙语的员工会叫我西班牙语的白人男孩。当报告给人力资源业务合作伙伴Lynn时,她将忽略并关闭所有HR投诉,甚至回覆我认识这样的经理已有20多年了,他们永远不会说这样的话,因为我有他们谈话的录音带以提供证明。林恩走的路!利用个人偏见调查人力资源投诉!!
主管芭芭拉·帕尔默(Barbara Palmer)在生产车间与我交谈时使用粗话。证人写了证词,她离开了一个星期,然后被允许返回工作岗位。最重要的是,由于在医院待了两个星期,我被拒绝晋升。我总是确保获得比任何同事更多的销售额,SPH和工作时间。我是iLab小组的一员,在每次通话中都努力工作以确保销售。感谢像我这样的员工,您获得了一年的要求以股代息同步的电话。查看我的加班时间和统计信息。而且我什至没有机会接受采访。

整个过程中,我筋疲力尽,精力充沛。

您当前的领导层,尤其是西方国家的领导层应辞职。 (他们彼此认识,才造成利益冲突,并且与任何横穿他们的人产生敌意的工作环境)

让某人领导您的公司,使您的员工士气更高,并按预期发展业务,以体面和公正的态度对待员工,而不是通过低薪工作,并按照您希望的方式对待员工。

真诚的

有人在乎

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J
4 几年前

糟糕的公司!!!

糟糕的公司!!!
我被要求去面试,并被告知要在那里等待大约30-40分钟,好吧,我最终等待了2个半小时!!!我已经在另一天接受过一次采访,这次是另一位女士采访了我,我觉得还可以,在让我等了一个小时之后,他们给我参观了整个建筑物,当我完成后,我回到了候车室,最后得到了我的第三次面试,(顺便说一句,我的丈夫和儿子在外面等我,然后开车转身,然后回来等我出去,再次以为他们要花30-40分钟,就像他们说的那样)当我等待女士面试我时,我决定给丈夫发短信,让他知道要起飞,因为当面试官打电话给我和她一起去时,我在小隔间里又等了15分钟。再次面试和采访后,她告诉我等一会儿后再等我带我回去。我告诉她我要出门让我的丈夫知道我已经快要起飞了,因为他我的文字显然没有猜对吗?我没有被聘用来抚养我的儿子,显然我太“心烦意乱”了,也许如果他们没有让我等那么久,我会没事的,如果我愿意的话,可能会整天看护我的儿子知道所有这一切都会发生!太不公平地说我对检查儿子太心烦意乱了!!!糟糕的公司,我永远不会向任何人推荐这家公司!!!

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J
4 几年前

我在Carenet工作,不得不说这是我有过的最好的工作。考虑没有该呼叫中心环境的呼叫中心。厌倦了像沙...

我在Carenet工作,不得不说这是我有过的最好的工作。考虑没有该呼叫中心环境的呼叫中心。厌倦了像沙丁鱼一样挤满人的巨大房间?厌倦了经理四处走动,像奴隶任务主人一样行事?马基雅维利(Machiavellian)高层管理人员疲倦?厌倦了完全毫无头绪的团队领导?然后,您将要来到这里。我知道您以前在其他地方都听到过这句话,“我们在乎员工的心”,因为经理站在那儿,背后用刀子向您微笑,等待您转身。放心,您不会在这里找到。他们真的很在乎您的福利,并以尊重的态度对待您,并且不对您说话。如果您有个人问题或需要照顾的事情,他们会很随和。众所周知,大多数呼叫中心都是死胡同,没有晋升的机会,也没有转移到公司其他职位的能力。在这里不是这样。您可以进入很多领域,并且有很多发展的机会。我在8月曾在Carenet工作过一年,现在似乎已经不是一年了。如果您想要真正的改变,请尝试Carenet。您不会失望的。

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关于Carenet Healthcare Services

Carnet Healthcare Services 是一家领先的医疗保健服务提供商,提供创新的解决方案,帮助健康计划和提供商以更有效的方式与患者互动。该公司在该行业已有 30 多年的历史,在提供满足客户需求的优质服务方面享有盛誉。

在 Carenet Health,我们认为每个人都应该能够获得医疗保健服务,无论他们身在何处或财务状况如何。这就是为什么我们致力于为我们的客户提供具有成本效益的解决方案,以在降低成本的同时改善患者的治疗效果。我们的专家团队与健康计划和提供者密切合作,开发可满足特定需求和挑战的定制计划。

使我们有别于其他医疗保健服务提供商的关键因素之一是我们对技术的使用。我们利用尖端工具和平台提供个性化护理管理服务、远程医疗解决方案、会员参与计划等。我们的技术支持方法使我们能够接触到患者,无论他们身在何处,无论是在家中还是在旅途中。

我们业务的另一个重要方面是我们注重团队合作。我们相信合作对于在医疗保健领域取得积极成果至关重要。这就是我们与客户团队密切合作以确保我们的服务与其现有工作流程无缝集成的原因。

我们的服务范围包括针对糖尿病、心脏病、哮喘、慢性阻塞性肺病、行为健康问题等慢性病的护理管理计划;远程医疗解决方案,包括虚拟咨询;旨在提高患者满意度的会员参与计划;提供 24/7 支持的护士咨询热线;医疗分类有助于指导患者接受适当水平的护理。

我们还提供专门为医疗保健组织设计的分析工具,帮助他们跟踪绩效指标,例如再入院率或药物依从率,以便他们可以就如何最好地分配资源做出数据驱动的决策。

总之,Carenet Healthcare Services 是一家创新型公司,致力于通过专家团队提供的技术支持的护理管理解决方案来改善患者的治疗效果,这些专家团队与客户团队合作,以取得更好的效果,同时降低与不良健康结果相关的成本。

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Carenet Healthcare Services

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