Caritas Care 审查

向成年人展示的护理非常棒。员工的工作很艰辛，但不要让它露出来，不断微笑。慈善组织在关怀和保护那些可能自己无法做到的人方面做得很好。

米克（Mick），您是出于反应的意图而发表您的评论。你得到一个然后抱怨。我不会亲自对您发表评论，因为这不是我直接告诉您的地方。但是我想您已经通过这样的发布让同事失望了。
公司对您采取任何形式的公开声明的政策是什么？因为不允许阅读我的小姐手册。除非您自从她离开以来一直担任首席执行官，否则除非首席执行官批准。如果我在参军时像你这样公开评论过，那我就要负责了。您是否听说过军方说松弛的嘴唇会沉没船只？
萨拉大街作为有关人员顺便去了。曼迪·布里顿（Mandy Britton）评论了一下您要做这件事有多么不专业！
我认为您或其他执行此操作的人员都不认为您在Google评论上玩游戏是最明智的选择。你们全都使公司声名狼藉。如果您不小心，这可能会事与愿违。人们被解雇的花费更少。如果下一次发生您不同意管理的情况时，他们想摆脱他们怎么办，他们可以用这种方法解雇您，但当这种情况开始时，您应该坚持自己的立场，而不是全部受害。我很惊讶我对你的期望更高。如果潜在客户阅读您玩的小游戏或社交工作者或潜在的资助者，该怎么办？您认为Joe公众注意到明显的工作人员的评论吗？您声明自己不想离开明爱，但是如果您想换一份新工作，潜在的雇主会考虑如何在互联网上消除青少年之间的员工差异！
并不是很重要，因为我的一个朋友去年与他的妻子和朋友出去了，一个明爱团体也出去了。在他们聊天时，他花了很长时间才弄清楚他们在哪里工作，哪个团队，并快速查看社交媒体，他知道他们都是谁，以及他们正在聊天。他们甚至没有意识到其他人可以听到他们讨论机密信息。
因此，如果您停止在线游戏，对所有人都更好，请记住，您在外出旅行时代表明爱，并记得您可能会坐在附近一位向您举报您的客户或社会工作者的亲戚那里

很棒的地方-在过去的12个月中，我非常享受与Caritas Care合作。我们一起完成的工作收获颇丰，他们是一支非常谦虚的团队！他们都是关于做好事，而不是让任何孩子或任何人落后。真正令人振奋的<3

从这家公司找到了一些书面文件。我试图返回，但他们似乎对我的老板不感兴趣。我的老板把它发回了，因为他们似乎想知道我们是我住的

爱心护理中充满了善良，善良，善良的人。这是家一般的家。员工是聚集在一处的最优秀人才。你还能想要什么。他们是如此乐于助人，并尽了最大的努力。杰出的地方，杰出的人。我不能高度推荐明爱。我真的不行善良的人很少，但在明爱中，这是人类善良的泡沫。

只需阅读一下他们发布的招聘广告，就可以对廉价产品有所关注。定期重新发布相同的工作-在其网站上以及整个Twitter和Facebook上。 LD服务具有最严格的管理架构，这在其网站上显而易见。网站在宣传其VIP服务时和广告宣传中提及“我们的教学技巧”，这是该项目的支持人员而非导师。状态更新，帖子和推文似乎有时会添加到Twitter和Facebook，就好像它是个人个人帐户而不是没有支票或校对的公司帐户一样。

曾经考虑将任何亲戚送到这里的人不要这样做，或者如果您想为明爱工作则不要在他们那里工作。
他们震惊地对待员工，希望他们参加会议，但拒绝提供相关材料，他们希望员工不在职称时成为老师。管理层不注意员工，甚至不在乎他们的健康，服务使用者支付大量费用去一家运营不佳的日托中心（由管理层而不是员工），员工没有定期的反馈并有望在没有管理层反馈的情况下自我完善。管理层整天坐在办公室里，似乎只会束手无策。我可以添加服务用户的眼光，当他们不管理任何人时，经理就不能称自己为经理。如果他们不能照顾他们的员工，那么他们当然将无法照顾需要帮助的人。明爱是绝对的耻辱，只能运行，因为他们向服务用户收取费用。这不是慈善，而是生意！！！

坐在篱笆上不要联系明爱讨论。几年前，我也是VIP的一名学生，提出了很多问题，被证明是个讨厌的女人。第一天，团队负责人和助手告诉我不要听取支持人员的声音，因为他躁狂险恶，导致问题交流过多。他们叫我向他汇报他所做的一切。相反，他是最了解知识的，最善良的员工，其服务对象是他的主要重点和十年的工作经验。第1天，工作人员的诽谤就怪了我，因此我不得不提防VIP的几个严重问题。团队负责人助理和LD经理忽略了它们。我上去见一位高级经理。我被叫到LD经理办公室（不是注册经理，因为有两个同级别的人！？），并告诉我应该与团队负责人一起提高。我做了。我被证明是个麻烦制造者。我的担心被忽略了。第二周，除了前面提到的与他们合作的人，我被团队忽视了。他们认为这是一种惩罚，但他对我表示尊重。他们当然对他发表了冷嘲热讽的评论，但是我们有一天整天被派往布莱克浦，在一家幸福的慈善商店工作。在最后一天，我们被送到了一个舞蹈小组。许多服务用户都去了。有一次，一个人睡着了，一位曾经是大四学生的支持人员试图将瓜子塞进他的嘴里。在接受挑战时，在其他代理商面前看起来很糟糕，她告诉我他必须在上午11点收获水果！她报告我是为了干扰她的工作，但不是在她先告诉别人之前就报告了我。再一次，我因提出一个合法问题而感到震惊！团队负责人不会填写我的书面工作，而是将其发送给我的工作安排经理，工作经理看了一眼它及其奇异的内容，一言不发。明爱现在在这类事情上享有盛誉。