Carter Express, Inc. 审查

爱这个地方。这不仅是工作，而且是家庭。 PPL很友好，他们会注意我们和其他人。开车随便运输都没关系，他们会为您打开门廊灯

来这里大约一年了，我不得不说，我很高兴，我的dm给了我所有我想要的里程。我希望卡车能更快，到处都有一些小问题。但是除此之外，我很高兴成为卡特家族的一员。

对于想要CDL许可证的人来说，这是一个很好的入门公司。但是对于长期退休计划来说，不是。.我为他们工作了14年，真是棒极了。然后我打了我的14，他们让我去付款。有一种想法是，他们每英里可以支付30美分，而每英里38美分。所以他们会让你走..并且他们确实有最喜欢的驱动程序..除此之外，它还是初次使用驱动程序/启动程序的公司。

这是一家很棒的公司，我们已经与他们成为合作伙伴近一年了，这很棒，绝对会推荐他们。埃里克·贝特曼（Eric Bateman）是我们的代表，他始终竭尽所能使我们忙碌。

如果您不是Skin和信念方面的“多数”之一，根据我的经验，卡特快递的工作不适合您，并且您不会得到它，这意味着它对少数族裔不友好。

管理不备份驱动程序。在俄亥俄州的I-24公路上行驶，由于空的拖车，强劲的侧风吹向卡车。当他们经过时有人记录了我，我继续挥手，因为这有些危险，并且我对不适当的手势很满意

好吧，我和我的妻子刚开始以他们为团队司机，到目前为止，他们会帮助您迈出第一步，他们会带您回家，所以不能要求更多的设备，非常好，而且商店也很好地照顾了他们将在6个月后在这里更新我的评论，但到目前为止，我希望这对任何新驱动程序都有帮助

伟大的公司，为司机工作！他们全力以赴，照顾家人，非常注重家庭。设备很棒，维护一流，调度员和驾驶员经理很有礼貌，将为您提供尽可能多的帮助。

嗨，我是小克劳德·里德利（Claude Ridley Jr.），我在卡特快车公司（Carter Express）工作了近十年。我最终于2018年6月17日被解雇，因为我申请了工友的补偿。于2018年6月18日在美国田纳西州诺克斯维尔市获得劳工赔偿局的赔偿。由于我在2018年2月2日上班时发生的意外，卡特快车在我参加FMLA时解雇了我。他们什至直到我向工人求职后大约一周才写信终止我的工作。好处。我的初级保健医生Dillard博士三月份曾打电话给我的老板Vick Riley，他是田纳西州Andersonville航站楼OTR经理，并告诉她，她觉得我或整个人群开始开车都不安全。但是Vicki Riley和Carter Express仍然让我参加2018年2月2日的工伤事故而参加FMLA。人们在开动白质中风时开着80,000磅的半卡车并不是很安全，但是Carter Express几乎总是以相同的方式对待工作中受伤的每个人。我一直没意识到，直到为时已晚，我应该意识到，因为大约五年前，我的车停在了Carter Express的交叉码头，卡车司机用半卡车撞了我的车。将退出。那天回来时，我注意到了损坏。您不会错过司机侧窗碎裂和车门大凹痕的感觉。因此，我不得不自己弄清楚是谁撞了我的车，因为没有人举报。因此，我站在外面，看着进出的所有Carter Express卡车以及院子里的卡车。我终于遇到了撞到我汽车的卡车。我能确定那辆卡车撞上了我的车的原因是，所有标记从我的车辆一直排到半卡车上的标记。即使在我发现谁负责后，卡特快递仍拒绝为他们的保险索赔事故。我必须支付自付额，而花了整整一年的时间才得到还款。 Carter Express声称事故是在私人财产上发生的，因此不应对此负责。我讲这个故事的原因只是我与他们在一起的另一种经历。 Carter Express的老板John Paul是一个残酷的人。他唯一关心的就是他自己，没有其他人。 Carter Express在三月的田纳西州诺克斯维尔市邀请Nova Medical释放我。杰克·金博士说谎，并说田纳西州杰佛逊市的擎天柱物理疗法释放了我，但他们从未这样做。 Carter Express有Derinda Upton担任他们的工作伙伴。个案经理打电话给擎天柱，告诉他们我不会再回来接受物理治疗。杰克·金（Jack King）博士在他的病历中说我是被擎天柱释放的，这完全是谎言，因为在擎天柱的病历中，他说德琳达·阿普顿（Derinda Upton）要求我从物理治疗中被释放。约翰·保罗甚至开除了这名工作了这名妇女的妇女，原因是她因工作中的事故而无法更新自己的CDL，因为她出了天桥并摔伤了脚踝，并服用了阻止她开卡车的药物。时间。现在她恢复工作了，但是直到我病好了才开车，因为我向OCR提到了那件事。早在三月份，当卡特特快公司（Carter Express）让Nova Medical释放我全职时，他们都知道我的医疗状况，但什么也没做。 Carter Express和Nova Medical本可以阻止我在2018年2月11日发生急性心脏病和所有白质中风，但他们选择冒着生命危险并省钱。从2018年2月7日起，我开始去Nova Medical，因为Carter Express不允许我去其他地方去做他们想做的事，并给您列出可供选择的医生名单。他们这样做是因为他们了解我的医疗状况，因为他们在2018年2月2日的ER访视中获得了我的医疗记录，其中提到了枕部血肿，我的颅骨印象，脑损伤，TBI失去知觉，脖子和背部疼痛受伤等。即使在2/2/2018，我也应该被录取，但我不是因为那与工作有关。此致Claude Ridley Jr.

不幸的是，这些天缺乏出色的经验，因为许多在该公司工作超过五年的人要么因为不公正的原因被解雇，要么因为发现更好的东西而被解雇。除了第一次轮班，现在在那里工作的大多数人都是刚面试的人，不幸的是将被扔进鲨鱼区，因为这家公司不关心员工，而是为了保持合同而放松了他们不合作和虐待的业务往来并制作新的。

没错，薪水是非常可持续的，但前提是您愿意完全屈从于他们的精明方法。他们不坚持自己的政策，当涉及到最喜欢的员工时，规则很容易弯曲。种族主义在这里既有间接的也有直接的，尽管我多次把它带给上司，但大多都被搁置了。如果您是女性，那就另找别的东西，因为这家公司的举止很像他们无法摆脱1970年代。

您将花费数千小时来完成这项工作。多次更改您的计划。接受多个非常昂贵的帐户，而没有接受太多或任何培训，但是在出错时会受到重罚。加班加点赞赏。在您的第一班工作中，您的码头就被忽略了，但是在混乱之后被清理掉了。在没有Carter Express捍卫您的情况下，与虐待高管和高额眉头的接触打交道。

虽然我自己与之共事的人是一件宝，但我还不足以对失去这份工作感到真正的抱歉。尤其是当我与我们的联系者遭受虐待长达数月之久，却被抛在一边，以使他们不会失去更多的业务，而不是捍卫他们迫切需要的员工时。

TLDR：将此视为垫脚石。如果愿意的话，进行培训，并追求更好的目标。有一个原因，为什么大多数员工只有不到一年的工作时间才达到惊人的离职率。

作为公司司机的好地方。我从他们那里买了一辆卡车，并假设标题是我的，但是在我还清卡车两周后，我要求标题，他们说如果我想要标题，我不能为他们工作。我不再在那里工作，但他们会照顾我，如果我遇到任何问题可以打电话给他们，他们会很快得到解决。设备维护良好，维修人员众多。他们把我的卡车进进出出，知道他们在做什么。作为所有者操作员，我正在研究公司驾驶员的收入，减去医疗保健费用和401k。

绝对爱他们。打算退休。不能对他们说足够好。然后，他们将面向驾驶员的摄像头放进去，使整个体验变得危险，我认为这是不建议的

我在公司工作了将近一年，当我不得不去医院时，发现我患有2型糖尿病，他们于今年2月解雇了我。试图申请失业，他们说我辞职了。该公司将撒谎并欺骗您，让他们登录，然后在情况发生时对他们不承担任何责任时将您甩掉。路线每月更改一次。他们正在迷路。远离这家公司。

只是想对您的司机表示感谢，感谢他们花时间驾驶士兵，并让他使用您的设备开始在印第安纳波利斯地区向不安全的司机售票。我相信失去妻子和孩子的丈夫和父亲对此表示赞赏，即使为他们迟到了，请继续努力