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D
3 几年前

最糟糕的咨询,我从来没有见过像这家公司那样的公司。我为此遇到了很多问题。不要去做这家咨询公司,我给也...

最糟糕的咨询,我从来没有见过像这家公司那样的公司。我为此遇到了很多问题。不要去做这家咨询公司,我给也不适合该公司的1分。我建议不要去这家公司。有不负责任的人。我曾在众多顾问中担任承包商的工作,但这种咨询从未见过。因为这家咨询公司,我的职业生涯冒了风险。我建议大家不要接受此咨询服务。

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G
3 几年前

我在CBSI的薪资部门工作了一年多,并且拥有最好的经验,他们给了我在班加罗尔一家一流投资银行工作的机...

我在CBSI的薪资部门工作了一年多,并且拥有最好的经验,他们给了我在班加罗尔一家一流投资银行工作的机会。
CBSI拥有非常友好和支持的管理,他们反应迅速,及时提供更新/每月进行讨论客户位置面临的问题。我从来没有遇到任何问题。

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E
3 几年前

好啊

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P
3 几年前

CBSI INDIA提供了一个很好的平台和巨大的支持,以使技术更好地学习,人力资源团队和招聘人员通过...

CBSI INDIA提供了一个很好的平台和巨大的支持,以使技术更好地学习,人力资源团队和招聘人员通过为我们提供大量的职业发展机会始终提供支持。快速响应,及时更新始终帮助我掌握与工作和项目相关的适当信息。公司与所有员工保持良好的关系,并具有良好的电子邮件礼节和员工敬业度。很高兴在客户端使用CBSI工资单。

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A
3 几年前

1.人力资源团队的支持

1.人力资源团队的支持
2.与MNC(例如IBM,Infosys,Wipro等)处理项目。
3.我与IBM合作
4.您可以获得良好的薪水。没有浮动工资,没有多少扣除额。

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D
3 几年前

最糟糕的咨询,请不要加入这里,宠坏您的运营商。项目结束后,我为他们的客户工作了7个月,因此客户将我送...

最糟糕的咨询,请不要加入这里,宠坏您的运营商。项目结束后,我为他们的客户工作了7个月,因此客户将我送到了cbsi。但他们还不准备将我部署到另一个项目。他们要求我立即辞职,或者在没有任何薪水的情况下待在长凳上两个月,直到获得另一个项目为止。然后我开始搜寻并找到另一份工作,所以我要求他们立即解雇,但他们威胁我,并要求我支付一些钱。最终,我付了钱,并从那家咨询公司松了一口气。

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A
3 几年前

不幸的是,我必须在这里给1星,因为这里没有零或减号选项。

不幸的是,我必须在这里给1星,因为这里没有零或减号选项。
我必须说有史以来最糟糕的公司,您必须为获得自己的工资付出很多努力。他们会不时更改您的政策,而不会引起您的注意,他们也不会共享任何政策文件。
如果要求您的薪水,HR将开始与您抗争。
如果您的薪水中有可变的部分,那就忘了拿,他们不会给您一分钱。
只需更改一些新政策,即使您的叶子也可以毫无理由地食用。

总体上为公司。

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I
4 几年前

不要加入这家公司。

不要加入这家公司。

这是最糟糕的组织,对我造成了极大的折磨。我曾在众多顾问中担任承包商的工作,但从未见过此类咨询。

不要加入.....

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v
4 几年前

好人..

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p
4 几年前

最糟糕的咨询,我从未见过像这家公司那样的公司。我对此有太多问题。请不要为这家咨询公司提供1个也不适合...

最糟糕的咨询,我从未见过像这家公司那样的公司。我对此有太多问题。请不要为这家咨询公司提供1个也不适合该公司的价格。我建议不要为这家公司。有不负责任的人。我曾在众多顾问中担任承包商的工作,但这种咨询从未见过。因为这家咨询公司,我的职业生涯冒了风险。我建议大家不要接受此咨询服务。

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D
4 几年前

最糟糕的咨询,请不要加入这里,宠坏您的运营商。项目结束后,我为他们的客户工作了7个月,因此客户将我送...

最糟糕的咨询,请不要加入这里,宠坏您的运营商。项目结束后,我为他们的客户工作了7个月,因此客户将我送到了cbsi。但他们还不准备将我部署到另一个项目。他们要求我立即辞职,或者在没有任何薪水的情况下待在长凳上两个月,直到获得另一个项目为止。然后我开始搜寻并找到另一份工作,所以我要求他们立即解雇,但他们威胁我,并要求我支付一些钱。最终,我付了钱,并从那家咨询公司松了一口气。

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P
4 几年前

我曾在一家大型软件公司中的CBSI薪资部门工作了2年,现在我一直在客户中担任永久职位。

我曾在一家大型软件公司中的CBSI薪资部门工作了2年,现在我一直在客户中担任永久职位。
最初,通过阅读一些有关CBSI的评论,我在接受CBSI报价时并不担心,但是我在CBSI完成了2年的学习,没有任何问题。
这是一家非常好的公司。在这两年的时间里,我每个月都会接到CBSI人力资源主管的电话,以获取反馈。人力资源团队的每个成员都非常有帮助。
绝对,我会建议我的朋友们加入CBSI,将会获得很好的机会。

感谢CBSI的支持。

优点:
1. CBSI拥有顶级客户
2.准时工资
3.非常支持的人力资源团队
缺点:
没什么好说的

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s
4 几年前

工作的好地方。

工作的好地方。
人力资源协调在解决查询方面表现出色。

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T
4 几年前

你好

你好

这是与CBSI合作并被部署到其客户的绝佳机会。我以较低的技术水平加入了他们的新生,他们为我提供了一个很好的机会,使我成为专业人士。由于CBSI提供给我的机会,我在新组织中担任了更好的角色。
谢谢CBSI

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S
4 几年前

最糟糕的咨询,我从未见过像这家公司那样的公司。我对此有太多问题。请不要为这家咨询公司提供1个也不适合...

最糟糕的咨询,我从未见过像这家公司那样的公司。我对此有太多问题。请不要为这家咨询公司提供1个也不适合该公司的价格。我建议不要为这家公司。有不负责任的人。我曾在众多顾问中担任承包商的工作,但这种咨询从未见过。因为这家咨询公司,我的职业生涯冒了风险。我建议大家不要接受此咨询服务。

他们绝对是候选人生活中的一员,所以请谨慎对待顾问...

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A
4 几年前

PF部门非常糟糕。首先,他们将在pf退出日期上更新错误的日期。比起您要与他们联系进行更正,PF团队会...

PF部门非常糟糕。首先,他们将在pf退出日期上更新错误的日期。比起您要与他们联系进行更正,PF团队会在收到6封或更多邮件后进行回复,但不会解决问题。如此糟糕的就业机会。他们无法在4个月内更正退出日期。我们对他们有什么期望?

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G
4 几年前

无论技术如何,CBSI都是提供最佳平台的最佳公司之一。

无论技术如何,CBSI都是提供最佳平台的最佳公司之一。
人力资源和薪资团队的反应非常迅速,他们非常支持和友好。
此外,这些政策将对员工有利。我在薪水管理系统下工作了大约4年,从未遇到任何问题。

我很幸运能成为CBSI家族的一员。

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R
4 几年前

不错

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D
4 几年前

如果您对候选人进行了面试(如果他们完成了所有回合),请不要告诉您稍后会更新,如果您这样说,请告诉反馈...

如果您对候选人进行了面试(如果他们完成了所有回合),请不要告诉您稍后会更新,如果您这样说,请告诉反馈给该特定候选人,无论是正面还是负面。

因为候选人将对公司充满信任和希望,所以你们将分享反馈,并且你们不会响应您在门户,电子邮件和网站中共享的电话

我一个月前参加了采访,直到现在我还没有收到你们的任何最新消息,请不要再像这样......。

谢谢.....

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A
4 几年前

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s
4 几年前

CBSI是一家非常优秀的公司。我很高兴与cbsi一起工作。友善的环境。每周都有电话征求反馈。人力资源...

CBSI是一家非常优秀的公司。我很高兴与cbsi一起工作。友善的环境。每周都有电话征求反馈。人力资源团队的每个成员都非常有帮助。在这里,我们获得了很好的机会,现在我正在作为合同在Infosys Mysore工作。毫无疑问,我会建议我的朋友和所有人加入CBSI,这将对人们获得良好的机会非常有帮助。再次感谢CBSI对我的支持。

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s
4 几年前

对员工有利。

对员工有利。
支持人力资源团队和员工。我很高兴
与出色的客户和良好的学习经验一起工作的机会。

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R
4 几年前

伊本

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E
4 几年前

请不要加入这家公司,他们不会照顾您。他们只会从头开始思考。他们让我从以前的公司辞职,并把我部署在一个...

请不要加入这家公司,他们不会照顾您。他们只会从头开始思考。他们让我从以前的公司辞职,并把我部署在一个公司中。但是,只有两个月后,该公司才释放我没有项目。然后,CBSI给了我两个选择,要么在替补席上任职两个月不带薪,要么我们会立即释放您。我还没有决定我该怎么做,这两种方式都可以弥补我的损失,没有工资的2个月是残酷的笑话,而且两个月的经验也不是什么好事。所以,请思考1000次!

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k
4 几年前

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