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M
3 几年前

克莱顿服务是一家出色的招聘公司!克莱顿(Clayton)的特拉维斯·伦纳德(Travis Leona...

克莱顿服务是一家出色的招聘公司!克莱顿(Clayton)的特拉维斯·伦纳德(Travis Leonard)在招聘过程的方方面面表现出专业素养。他在聆听我所寻找的内容方面具有很大的优势,可以进行公开讨论以了解是否合适,并进行了出色的跟进,使我始终处于循环中!很棒的整体体验!!

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J
3 几年前

克莱顿服务(Clayton Services)的协助真是一种荣幸。克莱顿服务(Clayton Ser...

克莱顿服务(Clayton Services)的协助真是一种荣幸。克莱顿服务(Clayton Services)的特拉维斯(Travis)帮助我找到了理想的职位。在我们的整个旅程中,Travis友善,专业,知识渊博且反应迅速。在这些史无前例的时期,特拉维斯能够独自打开我无法相信的大门。如果您目前在人才市场,我强烈推荐Clayton Services,您将一臂之力。

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K
4 几年前

优质的服务!有来自不同机构的多个特工,但没有人比特拉维斯更活跃。我非常感谢Travis担任我的经纪人...

优质的服务!有来自不同机构的多个特工,但没有人比特拉维斯更活跃。我非常感谢Travis担任我的经纪人。他帮助我为刚毕业但没有经验的人找到了一份好工作。他看到了我的潜力,并确保公司知道他们找不到更好的人。谢谢!

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J
4 几年前

与克莱顿(Clayton)合作了几个月。他们是了不起的。自从我收到布伦达的第一个电话以来,整个过程进...

与克莱顿(Clayton)合作了几个月。他们是了不起的。自从我收到布伦达的第一个电话以来,整个过程进行得非常顺利,直到我被任命为永久职位。弗洛伦斯(Florence)竭尽所能,寻找适合我的东西,同时确保我感到幸福并满足我的需求。对于任何问题和/或疑虑,Bren都很礼貌,乐于助人。很棒的经验!

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J
4 几年前

完全不道德。请注意,当我提交简历进行审查时,他们联系了我的多个人。显然他们都是老朋友,决定分享我的私...

完全不道德。请注意,当我提交简历进行审查时,他们联系了我的多个人。显然他们都是老朋友,决定分享我的私人信息。这消息传给了我的老板。除非您准备采取行动,否则不要使用他们的服务,因为他们会告诉您的雇主您正在搜索。

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S
4 几年前

在COVID裁员后试图找到工作很困难。我在克莱顿与布伦和特拉维斯的交往绝对很棒!时间表平台和员工门户...

在COVID裁员后试图找到工作很困难。我在克莱顿与布伦和特拉维斯的交往绝对很棒!时间表平台和员工门户网站非常人性化,这对我来说是一个很大的卖点。您知道,如果在为他们工作期间需要任何帮助,Clayton的员工将随时为您提供帮助。在一个非常艰难的时期,克莱顿是我一生的福气。当我全职待在我所在的公司时,这真是苦乐参半。如果在这里无法解决问题,那我就给克莱顿打个电话。我已将这些人推荐给我认识的所有正在寻找工作的人。我不能说足够的好东西。

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M
4 几年前

优质的服务。我与Clayton Personell的关系的简要介绍如下:大约一年前,我在290办公室...

优质的服务。我与Clayton Personell的关系的简要介绍如下:大约一年前,我在290办公室向Tasha和Vicki注册。我通过各种人员配备机构从事其他工作,但从未得到Vicki和Tasha提供的照顾和关注。他们的决心以及对我们的真诚关怀和关心,从第一天开始就显而易见。他们孜孜不倦地工作,直到将您安置到最适合您的需求和资格的位置为止。 Clayton personell是一位了不起的催化剂,可让您获得出色的工作,尤其是如果您像我一样,而不是休斯敦本地人。很棒的经验。真正体贴和友善的员工。我强烈推荐这个机构给求职者。

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G
4 几年前

克莱顿的人们真诚地关心他们的候选人。我经常收到打来的电话或电子邮件,打个招呼或检查情况是否良好。他们...

克莱顿的人们真诚地关心他们的候选人。我经常收到打来的电话或电子邮件,打个招呼或检查情况是否良好。他们真正关心候选人和他们的顾客。我之前曾在代理机构工作过,但对于布伦和克莱顿的其他人来说,我说得还不够。

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C
4 几年前

Clayton Personnel为我证明了一个很棒的经历。特拉维斯显然很专业,但也很有同情心,风度...

Clayton Personnel为我证明了一个很棒的经历。特拉维斯显然很专业,但也很有同情心,风度翩翩,并且知道他的生意。他花了很多时间和精力与我合作,并对我的简历进行了彻底的修改。他对他人的热情无与伦比。特拉维斯(Travis)知道,在这个Covid市场中,我可能会自己找到一份工作(这将使他失去薪水),但是为他人提供服务也很重要。

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C
4 几年前

我真的很喜欢与Clayton Services合作。我真的觉得他们喜欢我的经验和技能,以便弄清楚他们...

我真的很喜欢与Clayton Services合作。我真的觉得他们喜欢我的经验和技能,以便弄清楚他们如何与我所考虑的职位建立联系和转化。在开始新工作的过程中有一个联系点,向您提出问题或从中获取建议,真是太好了。现在,我开始担任新职位,可以说克莱顿密切关注我的新职位的具体需求,并准确地与我们匹配。到目前为止,我爱我的新职位,并且肯定会推荐Clayton Services!我一直向所有我现在要大学毕业并加入劳动力市场的朋友推荐他们,这使他们变得很容易!我还将向所有试图在可能与他们已有经验的行业不同的行业中找到工作的人推荐他们,他们帮助我弄清了我的技能是如何转移的,以及我可以从我上一个行业获得的职位。好。

特拉维斯·伦纳德(Travis Leonard)也提供了巨大的帮助!让我感到自信并为面试做好准备,并多次检查以确保我为第一天做好准备。他很好!!

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关于Clayton Services

Clayton Services:领先的休斯顿招聘公司和人事代理机构

Clayton Services 是一家总部位于休斯顿的招聘公司和人事代理机构,35 年来一直提供行业领先的招聘服务、猎头、猎头和人事服务。 Clayton Services 拥有一支经验丰富的招聘人员团队,他们都是各自领域的专家,已成为招聘行业中最值得信赖的品牌之一。

在 Clayton Services,我们明白寻找合适的人才对任何组织来说都是一项艰巨的任务。这就是为什么我们提供定制的招聘解决方案以满足客户的独特需求。无论您是在寻找临时员工还是长期雇员,我们的招聘人员团队都将与您密切合作,了解您的要求并为您的组织找到最佳人选。

我们的招聘流程

在 Clayton Services,我们遵循严格的招聘流程,以确保为客户找到最佳人选。我们的流程包括:

1. 了解客户需求:我们首先详细了解客户的需求。这包括了解他们的业务目标、文化、工作要求和其他相关细节。

2. 寻找候选人:一旦我们清楚地了解了客户的要求,我们就会开始通过各种渠道寻找候选人,例如工作委员会、LinkedIn 和 Facebook 群组等社交媒体平台。

3. 筛选候选人:我们对所有潜在候选人进行彻底筛选,以确保他们在向他们提供合适的选择之前满足我们客户的要求。

4. 面试候选人:我们对入围候选人进行面试,以进一步评估他们的技能和经验。

5. 背景调查:在代表我们的客户向任何候选人发出要约之前,我们会进行背景调查以核实他们的工作经历和资格。

6.提供谈判和入职支持:一旦双方就条款达成一致; Clayton 服务在整个入职流程中提供支持,直到新员工完全融入组织的文化。


我们的专业领域

在 Clayton Services,我们专注于为各个行业提供招聘解决方案,包括:

1) 会计与金融
2) 行政及文书
3) 工程
4) 人力资源
5)信息技术(IT)
6) 法律
7) 制造业
8) 销售与营销

多年来,我们已在这些行业成功安置了数千名专业人士,这让我们对每次都能交付以结果为导向的成果充满信心!

为什么选择我们?

组织选择 Clayton Services 作为其首选招聘合作伙伴的原因有以下几个:

1) 经验丰富的招聘人员 - 我们的团队由经验丰富的招聘人员组成,他们在各个行业都拥有深厚的专业知识。
2 ) 定制解决方案——我们提供定制的招聘解决方案,专门针对每个客户的独特需求量身定制。
3 ) 广泛的网络 - 超过 35 年的业务意味着我们在不同行业建立了广泛的网络,这有助于我们快速寻找顶尖人才。
4 ) 质量保证——我们严格的筛选过程确保只有合格的候选人才能通过。
5 ) 成本效益——我们的定价模式是透明的,没有隐藏的费用或收费;这使我们与其他机构相比更具成本效益。


结论

总之,如果您正在寻找可以帮助您快速找到顶尖人才同时节省时间和金钱的可靠招聘合作伙伴,那么 Clayton Services 就是您的最佳选择!凭借超过 35 年为不同行业的企业提供服务的经验,我们为每次都能提供高质量的结果驱动的结果而感到自豪!立即通过 info@claytonservices.com 联系我们或访问 www.claytonservices.com。

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