Community pool service 审查

我在这里担任救生员，然后担任助理经理，我有非常愉快的经历。设施维护得很好，很容易找到主管。对于青少年或没有大学学位的个人来说，这家公司是完美的，并且可以让您随心所欲地工作。

加入 Community Pools 对我来说是最棒的工作经历之一......管理团队非常专业......工作条件很好......团队成员很棒...... .... 这是一家值得为之工作的健康公司

我最近给我女儿报了一个游泳课。这就是发生在我们身上的事情。第一天很顺利，女儿玩得很开心。第二天游泳课要9:15才开始（本来应该9:00开始的），教练只来了一个（一共9个孩子（有几个I级，其他几个II级）） .我试着告诉办公室里的那位女士，刚上完游泳课就发生了什么事。这是我从她那里得到的。 “每隔一天就准时开课。今天还有一位教练生病了。但师生比其实很好！”好的，就是这样。那天晚些时候，我打电话给办公室取消了我女儿的课程。有人告诉我，只有一位女士可以为我取消课程，请给她留言。我留言了，现在还在等回复。拜托，我不认为这是开展业务的正确方式。

这么棒的公司。泳池和泳池甲板总是很干净，泳池温度总是完美的，水很好，警卫是如此亲切和平易近人，每时每刻都在观察泳池，总是做一些富有成效的事情，从不使用手机。从来没有遇到过这家公司下的任何池的问题。

我什至不会给这个公司。一颗星星，但为了发表这篇评论，我不得不这样做。首先让我说，我在过去的 4 到 5 个赛季中一直与这家公司合作，担任救生员、泳池经理、救生员教练、主管，并且在泳池行业工作了 5 年，现在已经 6 年了。 2，如果您想按时获得报酬，并在您工作的所有小时内获得报酬，请填写另一家私人泳池管理公司的应用程序。第三，他们不会为超过 40 小时的任何工作时间支付加班费。第四，他们的许多游泳池从赛季开始到结束都非法人手不足。这意味着什么？您可以同时负责 25 名以上的游泳运动员。作为红十字救生员教练或任何其他教练（和救生员）知道这是不可接受的，每个红十字会每 25 名游泳者应至少配备 1 名救生员。 5，因为他们总是人手不足，所以在你计划工作 8 小时以上的日子里，你永远不会有“30 分钟”的休息时间，但在那些日子里你仍然会被扣除 1/2 小时的工资。此外，希望在您的休息日被叫去工作。 6、他们的泳池运营商没有“认证”。在参加考试之前，他们的泳池运营商候选人将获得泳池运营商测试的答案。 7，有一位特别的救生员教练，他也是区域助理主任，几乎可以通过任何救生员候选人。你可能会弄清楚这意味着什么。审计人员要注意。这家公司非法地在这么多点上失败并且无法关心像他们员工的薪水这样简单的事情，而我正在领薪水。每个成功的企业主都应该知道，组成公司的是员工。没有他们就不会有合作。

出于多种原因，我不会给这家公司一颗星。他们是一家很好的初创公司，但如果你给他们发短信、电子邮件或电话，他们就不会沟通。他们会在电话里对你大吼大叫，不按时付钱给你，公众不好，因为我吹了我的哨子打雷，一个男人在我面前咒骂。有一次在最后一个小时后，附近的一个人让我留到很晚并打扫整个设施。你自己在设施里工作，可能永远不知道会发生什么。泳池设备很糟糕，如果您与某人或其他人有问题，他们不会帮助您解决任何问题。没有给你合适的制服，可能没有经过游泳池操作员、救生员教练甚至救生员的认证。他们只是坐在他们的手机上，什么也不做，只是没有做好自己的工作。他们也烦你。不是很好，每天都可能很痛苦。工作两年很好，但我工作的公司最差。

拥有八年泳池经理和救生员的经验，我现在开始在这家公司工作大约一年，他们的标准非常高。化学品准时...，我很高兴我为这家公司工作，你也应该这样做！！！