Connexion point (cxp) 审查

我不喜欢这家公司的一点是我确保我的进出时间正确。但是几天后，我的经理说我早上没有通过 ADP 登录，也没有正确进出午餐。管理层声称 ADP 工作正常，但如果这是真的，它怎么总是把我的时间搞砸了，但没有其他人有问题。如果发生这样的事情，为什么要花几天时间让我知道而不是立即通知？不酷的经理不酷

比萨饼很新鲜，配料也很丰富，我确实希望苏打水喷泉有更多口味，但不需要停靠个人喜好的明星，收银员很友好，厨师很努力 10/10 市场上最好的华夫饼比萨饼

当心：员工不断抱怨在这里工作，没有在那里获得奖金或受到公平对待。我个人试图无视员工的消极情绪。最初，在他们要求我留下来的典型销售季节之后，我希望这份工作是季节性的。我同意留下来，但最终告诉他们我会在夏天回去工作，不能留下来。到了我的时候，两个人给了他们通知，碰巧我在前一周收到了公司的一封信。出于某种原因，他们认为我因为受到纪律处分（检查新闻）而被冒犯了。我觉得我只是考虑周到，让他们有时间寻找替代品。在高级管理层决定将那作为我的最后一天之后不久。这家公司有很多优秀的人，但是目前许多心怀不满的员工清楚地表明，这种文化正在受到影响。如果您正在考虑在这里工作，我强烈建议您四处寻找另一家公司。一种尊重员工并关心拥有积极文化的公司。也许高级管理层会考虑 Arbinger Institute 的企业培训或类似的东西来帮助改善文化。

糟糕的工作场所。他们是如此无组织，这是荒谬的。 QA 部门主管和 QA 经理一样糟糕而且不专业。他们提供很少的培训时间（几天），在他们让你离开之前没有员工评估或生产力评估。我的团队在短短几个月内解雇了 7 人。
不幸的是，对于 CXP 客户，他们告诉我们不要关注准确性，而是关注生产力。他们不在乎审核是否正确，只是很快。

我强烈建议任何人在别处寻找工作。人力资源和招聘负责人对全体员工的态度表明公司文化有病。当得知一些工人希望对考勤政策进行一些澄清时，几乎直接引用人力资源负责人的话，Wasatch Front 沿线有很多工作，如果他们不喜欢这里，他们可以找到其他地方工作。此外，自上而下完全缺乏领导力和远见。例如，查看网站并尝试弄清楚该公司是做什么的。给公司一张通行证，然后在任何你可以的地方工作。

我喜欢在 Connexion Point 工作。我得到了很多机会来发展和发展我的技能。我很感激我在那里建立的友谊。成为这样一家快速发展的公司的一员真是太好了。

可怕的工作场所糟糕的管理非常令人失望，极度混乱，工资太低以至于没有压力。不会推荐我最大的敌人为这家公司工作。救救自己！！训练声称持续 2 周，但由于极度混乱而持续了数周。技术人员很难接触，而且发送的远程设备已经陈旧且难以使用。如果你在这里工作是暂时的，不要考虑有联系点的职业。

不是一个很好的工作场所。我知道组织培训和远程工作对每个人来说都是新事物，但是对于电话和下班后的电话非常紧张是不必要的。工作目的是好的，但不喜欢与它分开。从我接受采访的那一刻到我的最后一天，它非常混乱和压力很大。