Craterzone Pvt Ltd 审查

大家好，如果您得到卡特尔的采访邀请，那么这样一家假公司就不会参加采访过程。负星不是一种选择，否则我会给负10星。我接到了人力资源部的电话（4/6/2018）Tanvi kapoor（Mehjabeen khan）进行电话采访。在我进行电话回合的同一天。第二天，我接到她打来的电话，说您选择当面见面，您必须在星期四去古尔冈人面谈，他们说您会收到一封信，接受采访周三结束，但周三我没有收到邮件。我星期三打电话给他们，因为没有收到面试电话信。他们说我必须检查一下，然后有时我也打电话给我，HR告诉我，您的个人资料被客户拒绝的最后时刻。我告诉我应该及时将这些反馈信息提供给我，对于您的反馈，HR开始与我争论，但没有给我反馈。实际上，我应该得到您的反馈。因此，请不要加入这个假公司。
他们正在以这种方式对待候选人。如果我们加入公司会发生什么，这就是麦芽HR [我多年的经验中发现的政策。希望这对大家有帮助！

为了证明情况，我附上了人力资源的通话记录

我在这里工作了2年，如果您真的想建立自己的事业和美好的未来，就必须说这是一家您可以工作的最佳公司。您将在这里获得的知识比在大型跨国公司的隔间中学习的知识要丰富得多。我要感谢Sourabh Kapoor（首席执行官）教给我的东西对我的职业发展有很大帮助。注意：忽略无法进入公司的失败者评论。如果您担心压力和严格程度，那么您永远不会变成钻石。因为需要压力才能将煤炭转化为钻石:)

问候
莫希特·辛格·森加尔

接受采访的经历很糟糕...打电话给我Java开发者
但是在这里提供我作为php开发人员的工作...

是的，新生的最佳去处，他们需要熟练的人员。即使我也没有选择，因为那时我没有足够的知识。但是我的朋友在那儿工作，有着丰富的经验.....

这是最糟糕的公司，没有任何专业素养和道德。他们玩弄你的事业，甚至连思考都没做。他们遵循雇用和解雇政策。他们没有任何好的项目。如果您想挽救自己的职业生涯，建议不要加入这家公司。

我有机会在这家公司面试。我不知道公司。但是面试我的人是个g不休的人。他的面试水准非常好。我在短时间内从他们中学到了很多。我只是想对他说这些话，但我当时没有，这就是为什么我写这篇评论。谢谢阿米特先生和Createzone，我与您度过了愉快的时光。

假公司..愚弄雇员的录取通知书，然后在他们加入的时候回滚，由于种种la脚的原因回退了录取通知书。.甚至都没有想到这个人会失业。虚假首席执行官

CraterZone是移动解决方案和IT外包的领先提供商。 Craterzone拥有致力于移动和大数据开发的开发人员。社交共享应用程序具有许多功能。

该公司的评级为“ Saurabh”，CFO没办法与员工打交道，我认为他首先应该学会尊重员工，然后再尊重员工对该组织的评价，所以

面试经验不足，如果我有任何疑问，HR Tanvi kapoor行为举止不佳，首先，人们应该知道如何表现。