评论 18
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S
3 几年前

最不可靠的公司。

最不可靠的公司。
经过三轮面试,他们选择了我担任项目协调员的职位,并要求我下周加入。
人力资源部意外休了1周的假期,与此同时,由于人力资源部与其他管理人员之间的沟通不畅,他们选择了其他人。

那是一次非常糟糕的经历,彻底浪费了时间和金钱(我花了很多时间在出租车上参加他们的采访)。

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P
3 几年前

可怕的导演!他不在乎他们的员工。他没有遵守任何计划,每天都参加无用的长时间会议,会让您感到自己没有给...

可怕的导演!他不在乎他们的员工。他没有遵守任何计划,每天都参加无用的长时间会议,会让您感到自己没有给这家公司任何东西。他不知道如何与客户交谈。由于每天的精神折磨,我从字面上失去了工作热情。他最喜欢的爱好是微管理!

正如您所说的那样,您终止了我的履职,为什么您在试用期三个月后没有离开我。只是因为在那个时期以及之后,我不断实现自己的目标,并给出了符合您期望的性能。
当客户获得您的工作质量时,目标就会实现。

谢谢 :)

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M
4 几年前

目前的人力资源非常不礼貌。她必须学习如何对待多年工作的员工。我为公司祈祷。人力资源部不接电话。不要提...

目前的人力资源非常不礼貌。她必须学习如何对待多年工作的员工。我为公司祈祷。人力资源部不接电话。不要提供文件。不给薪水。您无法在公司中替换SC(前雇员首字母缩写)。她之所以受到尊重是因为她是铁娘子的崇拜对象。她赚了。公司不赚钱,因为您没有照顾员工。照顾好员工并担任领导者。赢得尊重而不是诅咒。

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N
4 几年前

这是那格浦尔最糟糕的公司,导演也最差。特别是对于女孩,他没有礼貌说话。零管理。以愤怒开始早晨,以愤怒...

这是那格浦尔最糟糕的公司,导演也最差。特别是对于女孩,他没有礼貌说话。零管理。以愤怒开始早晨,以愤怒结束正式工作日。在这里工作只会给您带来挫败感,因为您总是会被问到您做了什么,为什么要付薪水。将公司与TCS进行比较不会给建立该标准的公司带来任何好处。一位令人沮丧的导演毫无理由地使整个工作环境沮丧。最坏的情况最糟的情况最糟的情况...如果您看到任何良好的评价,请忽略它们,他们会得到很好的评价。

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K
4 几年前

我希望评分为负。

我希望评分为负。

这是我见过的最糟糕的公司。
我敦促保持失业状态和勤奋学习总是比加入这个计划有益。
我无话可说。
请不要落入Glassdoor和其他网站上的虚假评论-管理层强行要求员工提出这些评论。

向真正在这里工作过的人发问

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Cryptex Technologies Pvt Ltd

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