CueLogic Technologies 审查

我不知道他们如何根据什么来评判候选人。我正确回答了所有问题，但他们拒绝了我。在cuelogic上最糟糕的经历。

在我接受面试过程的1个月前，我接受了高级.net开发人员的职位。我已经清理完第一轮电话，然后人力资源部要求我进行第二轮电话。我已经在第二轮中给出了所有问题的答案。在那之后，HR（Sana Mulla）并没有尝试将面试结果告知我。在使用文本和电子邮件反复询问Sana之后，她说您有否定的反馈，然后我问她现在还没有答复的否定反馈。
老实说，公司没有任何空缺，他们只是在炫耀。有史以来最糟糕的经历。不要在这里浪费时间。
这是我的诚实评论。如果您有任何疑问，请在这里与我联系，我将与您分享我的电话号码。

公司文化很好，可以保持工作与生活的平衡。招聘过程很热情。作为培训生，我可以确保公司提供学习和发现的机会。

我通过招聘者提出申请。该过程耗时2周。我于2020年3月在Cuelogic Technologies进行了采访（虚拟）。

面试过程包括公司内部的两个回合和一个客户回合。我经历了前两轮，但是由于问题更多地集中在应用程序调试上，因此无法通过客户端。

我的拒绝让我感到不满意，并招募了招聘人员，但人力资源团队处理我的方式值得一提。我曾与许多公司进行过多次面试，但并非到处都能在整个面试过程中找到良好的应聘者经历。
这是我认为公司最重视人才的少数公司之一。

不错的公司。环境真的非常友好。
您在这里度过的时光就是您在那儿得到整个人很好的待遇的全部时间。
每个人都非常有帮助。
良好的工作环境。
他们从不给您工作带来任何负担。您要根据自己的时间安排工作。
没有老板。

浦那最好和发展中的公司之一。
招聘过程很好。招聘团队的每个人都非常合作和友善。您将立即获得有关面试的反馈，而无需等待。招聘过程很顺利，所有事情都将在3到4天内完成。
优点：
1.良好的工作文化。公司对员工非常开放。
2.补偿好。没有隐藏的薪水扣除/削减，因此您将获得更多的在手薪水。
3.您将获得使用最新技术的最佳机会。

我参加了面试，非常好，只是错过了1个答案，没有被选中。
我的个人资料是基于JD的，如果您想要不同的技能或角色，那么JD请确实提及期望值，并且在IT领域我们会不断学习和提高技能，因此应考虑某些百分比的技能组不匹配。

担任高级质量工程师。加入了新生。过去5年以上在这里工作。与来自美国，澳大利亚的客户一起从事多个项目。 Cuelogic具有开放式办公文化，拥有200多名员工，欢乐时光，有趣的活动。

在第二轮中与HR Sana和面试官最糟糕的经历。
我在第二轮只回答了一个问题，而这个问题是无关紧要的。
我很感谢我的第一轮面试官，看起来像是技术人员，但是在第二轮面试官中，有不相关的问题列表，只是阅读和提问。
老实说，在Covid 19的这种情况下，公司只是想炫耀自己有空缺，而实际上却没有。