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3 几年前

由于不存在工会的反对,对雇佣合同和灵活的工作时间采取了新的“自由”政策,续签了多年的工资协议以及全球...

由于不存在工会的反对,对雇佣合同和灵活的工作时间采取了新的“自由”政策,续签了多年的工资协议以及全球化/非本地化的市场,这意味着今天的达尔明不是通常来说,是贝加莫和伦巴第那些旗舰公司中的一个更长的时间,但是不断勒索,削减成本和减少安全性使员工的工作生活更加不稳定和被剥削的地方

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