DatAction 审查

最差的管理。他们打电话给我们进行面试，然后告诉我们要离开，因为那里有很多人。我们来自长距离。但是他们根本不在乎。如果他们只有1个空缺，则不应邮寄给100名候选人。这他妈到底是什么！！！！！

我上个月在Dataction Analytics中申请了软件开发人员的角色。
面试过程总共包括2轮-技术虚拟面试+技术虚拟管理面试。
与其他公司相比，这是相当快的，包括人力资源在内的所有回合都在3天之内完成。我被选中后，我的经验使我感到不知所措，因为我一直在收到人力资源部门的及时反馈（这是非常罕见的...到目前为止，很多公司都没有告诉我我投入这么多时间进行采访的结果）
我与经理和人力资源团队的互动非常积极，这让我尝到了一种积极向上的文化。
我的期望是按照市场标准，但是我必须强调，他们是很好的薪酬大师，而且比许多人提供的要好得多！
因为我的家人不希望我今年搬到浦那，所以没有接受这个提议。
但是，如果我打算随时转移到浦那，肯定会更喜欢再次接受采访：-)

对他们的招聘过程和人力资源的建议是“请学会说不”。您浪费了整整3个星期，只是为了确认没有预算。那也是在多个后续行动上。如果您没有预算，请不要浪费任何候选人的时间。显然也是您的。

面试过程很糟糕。他们发送了有关随身听的电子邮件和消息。我走进去接受采访，他们要求每个人都坐下来，过了一段时间，他们说我的简历没有入围。如果他们认为此人不符合资格，则无论如何都不应与该人联系。我一路走了2个小时，就把小宝宝和父母一起留在家里。也请珍惜时间和考生的努力...

积极和支持的环境。

“绝对是工作的好地方” :)