Delphi HR-Consulting GmbH 审查

乍一看很有希望。
乍一看，非常不可靠的空洞的承诺和承诺。
仅报告有关客户的积极反馈。
没有有关应用程序状态的信息，也没有对电子邮件请求的答复

很棒的建议
在过去的几年中，我进行了很多咨询。也作为客户。
Delphi认真，快速，真实，人性化！
强烈推荐。

我在申请过程中对Delphi有很好的经验。演讲和对顾问的采访都是专业而友好的。我感到非常个人照顾，过程进行得非常快。

哦，我会事先在Google上阅读评论的...
因为不幸的是，我也无法对Delphi HR-Consulting GmbH和我的申请过程说很多正面的话。
这在Hanseatistic上非常友好，但这是积极的事情。
正如先前的发言者所批评的那样，“顾问”在申请过程中缺乏尊重的待遇。在延迟的客户会议之前取消时间过短（<24小时）和丢失回复电子邮件只是几个例子。但是锤子是；他们“绝对”想向我介绍一位客户，而我总是被推迟，因为客户据称没有时间来德国。现在，六个月后，显示器仍在StepStone上处于活动状态，也就是说，您仍在寻找...或换句话说：延迟策略，欺骗和出售愚蠢产品。
附录：在此期间，他们向我道歉并附上解释（）。但是仍然存在乏味的回味，差劲的支持和沟通以及与客户之间不太尊重和信任的交易。因此，对于Delphi HR Consultans，我仍然没有建议

完全不专业。没有独立的反馈。联系人（具有管理功能）在过程通信中的每封电子邮件中都内置了至少一个拼写错误！没有最终反馈。

我不知道为什么联合利华依赖这样的公司。不专业，承诺提供信息，然后您仍然可以追逐。

当专业人士面临“灭绝”旁路的威胁时，我感到非常难过。

无法维持人际交往的基础.....沃尔特先生。问题：如果您不能在求职面试中保持“持续性”，您如何用雇主品牌来装饰自己？

在一个工作日里花了半个小时之后，接到“被邀请”面试的电话，我三个星期都没听到任何声音。

直到突然电话响了，漂亮的女士问我，因为那时我在公司里的谈话就像是……..在友好的音符上，你从来没有给我任何反馈，更不用说邀请我说公司了“哦，是的。。。我必须先整理自己，然后再报告”。简单地讲错了...早点整理或上床睡觉也有帮助。您真的在这里与熟练工人打交道吗？

对不起人们，但应该已经给予最低限度的尊重。只能建议您不要在这里浪费时间！

员工根据第238条第1款（2）的规定通过Xing受到惩罚。在这种情况下，请提供错误的身份和规格以获取联系信息。绝对会显示带有屏幕截图和见证的所有保存内容。