Elwyn 审查

曾经是一个值得一提的地方，当新人们搬进了精神卫生部门后，它就下山了！不尊重员工，不尊重客户。人们在这里痛苦难受。这些都是由不知道如何对待人或与人交谈的非洲人经营的！

在尝试让我的2岁儿子加入Elwyn开发中心方面，我经历了非常糟糕的经历。在巡回演出中，我遇到了助理导演辛西娅·穆雷女士和老师。有人告诉我有一个候补名单。三个月后，我们接到辛西娅女士的电话，说她有空缺，他们要我来带上入学费，以便我可以给我两岁的儿子入学。我的儿子距离我的工作地点已经六个月大，所以他一直在特拉华州去一家日托中心，而我们希望将他的日托中心改为离我家很近的Elwyn。在我们的第一次访问中，我们告诉辛西娅女士，我们的2岁儿子已经达到了所有里程碑，只是他的讲话有些落后。我们也来自一个会说多种语言的家庭，因此他的母语中有些单词和英语单词中有些单词，但与他的同龄人相比，仍然落后于其他人，因此我们希望为他提供早期帮助，因此使他加入了早期干预服务。我们告诉辛西娅女士，我们希望他的言语治疗师每周一次到Daycare接受一个小时。从她得知那一刻起，辛西娅女士就一直在拖延我儿子的入学程序。她愿意从第一天开始就接受报名费，直到得知我们希望我的儿子在日托中获得言语治疗师服务时，她才感到兴奋。首先，她要求他的治疗计划还可以，但随后她要求进行评估。我们仍然遵守。我儿子在评估过程中情绪良好，与老师交往良好。实际上，其中一位老师提到他非常适合全班。评估结束后，她说她会保持联系，但是我必须在1周后检查一下是否可以报名参加。几天后，她回复说她想让他加入日托服务，但她的主任说她需要联系他目前的日托设施，并首先与日托的老师和主任交谈。我在一封电子邮件中回复她：“如果与他目前的日托老师和主任谈话的目的是了解Elwyn如何促进他的发展，那么我不明白为什么在你们开始交谈之前他为什么不能先被录取给他目前的日托人员。”我的2岁儿子在该机构受到歧视是因为他还没有达到1个里程碑，还因为他正在及早接受干预服务。我们在任何其他中心都没有遇到过这种歧视，在Elwyn我们不得不经历这种耻辱。 ADA要求托儿服务提供者不得歧视任何孩子。托儿中心不能仅仅因为未达到1个里程碑就认为孩子不能成功融入该中心的托儿计划。我只是想提醒每位远离此设施的父母。 Elwyn开发中心的歧视非常普遍。如果可以区分两岁的孩子，我无法想象如何对待工作人员。我也会向DHS投诉该设施。只是想提醒其他父母。

这里的听力学家很棒！胜任力强，人好，非常专业，助听器价格合理！他们对残疾人也很棒。他们不会急于您或像某个地方一样有高压销售方法！我强烈建议您查看Roseanne Suppa或Michelle Chapman！

从1970年9月到1973年6月参加了那里。我最难忘的学习场所之一。我记得以下老师：汤普森女士，库珀先生，斯彭顿女士，肖女士，艾略特女士，沃林先生，基尔比女士，派珀女士，穆德里克女士，布鲁姆女士（视力障碍教师教盲童的孩子）和她的狗（德国牧羊犬），理查德森先生（Richardson先生）和副先生（Daily）先生。我迅速升入第二和第三年，通常每半年升职一次。这里的学习是无与伦比的。

我想说这个地方对我儿子患有自闭症有帮助。我们喜欢他们提供的所有计划，团体和疗法。非常干净，友好，并为所有家庭成员提供支持。

我从1967年到1972年参加了宾夕法尼亚州埃尔温市的埃尔温研究所。学生吉米·梅奥（Jimmy Mayo），伯爵是个大个子……恶霸。我是班上的小丑。我推书和铅笔，然后在1972年6月与我的女友沙龙·林恩·贝利（Sharon Lynn Bailey）和她的妹妹凯伦·贝利（Karen Bailey）一起毕业。我想记住的是，1972年的毕业典礼临近游泳池。我的第一份工作是Bowersox Presison Die Cast。在宾夕法尼亚州的Trainer制造飞机产品。我认为今天该业务仍在运营。

他们的服务是无价的。校园里有很多建筑物。曾去过几次，但仍难以导航。建议Elwyn使用更清晰的标志和指向特定建筑物的指示。快速约会可能很困难，而要接听电话给人带来挑战。我假设他们劳累且人手不足。否则，与所有员工一直都有积极的经历。