Frank Pray 的就业法办公室是一家位于加利福尼亚州奥兰治县的著名律师事务所。该公司致力于代表全州的员工处理各种与雇佣相关的法律事务。凭借超过 25 年的经验，Frank Pray 律师成功地代表员工处理了涉及歧视法、举报人报复法、违反工资和工时、加班和独立承包商错误分类以及诽谤的案件。

歧视是工作场所普遍存在的问题，影响着不同行业的许多员工。歧视可以有多种形式，例如年龄歧视、性别歧视、种族歧视、国籍歧视、怀孕歧视、病假歧视或残疾歧视。在弗兰克·普雷 (Frank Pray) 的劳动法办公室，我们了解员工因受保护的特征而面临任何形式的工作场所骚扰或虐待会带来多大的破坏性。

Frank Pray 律师在代表在工作中受到歧视的客户方面拥有丰富的经验。他孜孜不倦地工作，以确保他的客户因雇主的歧视性做法而遭受的任何伤害得到公平对待和赔偿。

当雇主对报告公司内部非法活动或不道德行为的员工进行报复时，就会发生举报人报复。这种类型的报复可以采取多种形式，例如降职或解雇。在 Frank Pray 的劳动法办公室，我们了解保护举报人免受雇主报复的重要性。

弗兰克·普雷 (Frank Pray) 律师成功地代表了众多在举报公司内部的非法活动后面临雇主报复的举报人。他努力工作，以确保他的客户受到举报人法律的保护，并就他们因雇主报复而可能遭受的任何伤害获得公正的赔偿。

当雇主未能根据州或联邦法律规定的最低工资率或加班费要求支付雇员工资时，就会发生工资和工时违规行为。这些类型的违规行为在不同行业中很常见，但员工在收到薪水之前往往不会注意到。

在弗兰克·普雷 (Frank Pray) 的雇佣法办公室，我们了解根据加州劳动法，雇主尊重员工在工资和工作时间方面的权利的重要性。

律师 Frank Pray 拥有丰富的代理客户的经验，这些客户曾在工作中遭受工资盗窃行为，例如未支付加班工资或被错误分类为独立承包商而不是享有健康保险等福利的正式全职工人

诽谤发生在某人对另一个人做出虚假陈述，意图对个人、职业声誉等造成伤害时

在劳动法办公室，坦率地说，祈祷我们的团队了解诽谤的破坏性，尤其是如果它发生在您工作的地方，您大部分时间都与同事、老板、客户等在一起

律师弗兰克祈祷代表面临诽谤指控的客户，无论是针对他们个人的专业声誉等，他努力保护客户的利益，确保公平公正地伸张正义，没有任何偏见

总之，如果您正在寻找有关就业相关问题的经验丰富的法律代表，那么 frank pray 的就业法办公室就是您的最佳选择，frank pray 律师将代表所有寻求正义公平尊重工作场所尊严的加州工人不懈努力