Encore HR 审查

法律罪犯
我雇用了一家工人保险公司，然后他们又雇用了这家公司。如果您甚至正在考虑使用THINK AGAIN这家公司，我建议您！第一次交付的薪水被发送到错误的地址，然后他们想向我收取额外的费用。我当时想，这是我的错吗？他们说他们会送货，所以我把支票留在垫子下面。他们花了两个星期的时间才捡起来，当他们确实猜到支票被浸泡了什么时。迈阿密的天气专家们，请记住。所以我打电话给他们，他们说给他们写另一张支票，所以我做到了。他们来接了。我告诉他们，由于假期，我没有为公司工作一周的工资。你猜怎么着？他们取消了我的政策！我损失了我付给代理人的1800欧元保证金，最重要的是，他们给我发送了一封电子邮件，称他们将与劳工赔偿司联系，称他们取消了我的保单。感谢上帝，我是免修工，我雇了另一家公司来做工资单。当心这些人是在合法地窃取您的钱。不要说，我是这样告诉你的。

我们已经使用Enterprise HR已有3年了。他们对所有查询都非常敏感，并且从未拖延任何工资单。我会极力推荐他们，因为我们是非常满意的客户！

糟糕的公司。他们没有按时发送付款。例如，今天是星期五，我有员工在等他们付款和什么都没有。
我已经打电话给他们看看发生了什么，他们说他们会检查并给我回电...没什么。
糟糕的公司。低质量出勤率。不尊重和不称职！
我们还必须要求他们将办公室地址更改为5次。
他们希望客户做好自己的工作。

糟糕的！！！
少于1星。

帮自己一个忙，找到另一家可以省去头疼的公司！

作为国家PEO MGA的主承销商，我曾与许多专业的雇主组织和保险公司合作。 Axis Group与EnterpriseHR合作的每个客户都是我们可以放心的客户，他们将获得经过特殊认证和/或许可的员工的专业服务。他们的客户服务部门亲身实践并积极工作，以确保向PEO的过渡是长期的，互惠互利的，愉快的共同工作关系。
继续努力！