Enhance Inc. 审查

该公司现在称为RGRPS。

工资问题。短人员。他们谎言客户和房屋的状况。不专业。快点偏爱。高保险。清单继续。

我从2010年开始在Enhance公司工作。多年来，他们为我提供了与公司一起成长的机会，从直接护理人员到区域经理。 Enhance进行了几项更改，包括增加了健康保险，牙科和人寿保险，以及连续工作一年后的带薪休假。伟大的公司，热爱与他们合作！

可怕的是，CEO自从公司倒闭以取代她的三点（没有足够的工作来照顾居民），为解决任何需要的理由而对他们进行补偿，管理之后，就永远不要退休了。由于没有任何照顾者，因此可以照顾那里的人。该公司需要关闭他们的所有侵犯人权的行为，以掩盖这种行为，并坚决团结在办公室内。人们在工作，别处是针脚和针头，他们不知道下一步该怎么办，而居民的照顾却少了。总结一下它的全部优点

我工作过的最糟糕的公司。总是随波逐流，而且是个好工人，房屋只不过是戏剧，他们忽视了，也不给应有的客户钱。您可能是最好的工人，一旦坚持自己，他们就不会在意。他们说他们付给您10.15直到培训结束，然后您才能得到10.65，但之后他们将您保持在10:15，并说他们从没说过..他们只是为了让您参与进来。

我为在这样一个伟大的公司工作而感到自豪。我没有受雇于Enhance公司，但受雇于非常接近Enhance公司。我在这里读过一些负面评论，可以说我知道负面回应之一是来自被解雇的员工。我想知道公司是否如此糟糕，而不是为什么您为他们工作了5年以上？
Enhance Inc.是一家非常富有同情心和关怀的公司。他们始终以诚实和正直行事。

我曾经有过的最糟糕的工作。他们雇用任何人而无视道德或职业道德。考虑到大多数管理人员不称职，因此没有必要进行教育。该系统被设计为使客户端一直失败直至到达阶梯顶部。公司充满了骗子和只会把客户视为美元符号的人，但是员工却太无知，以至于意识到这笔钱不值得您强行从事公司活动背后的法律麻烦。要在这里工作，必须没有自尊心或道德品格。如果您在家中发现任何问题，请不要报告。如果你不屈服于负面行为，只有你会输。八卦是必须的。您在CLS课堂上学到的所有内容都将其抛诸脑后。这些不是真正的增强政策，更重要的是它们隐藏在后面。如果您进入这个领域想要帮助别人，您将被训练如何在完全忽略客户需求的同时帮助自己。当机构关闭而将客户推销给营利性公司时，这让人感到悲伤。甚至当增强型大公司对真正需要护理的客户如此漠视时，甚至更难过。如果家中有问题，则应由直接护理人员来负责，这既是地方管理人员也是高层管理人员的门垫。如果您希望在工作中找到这些东西，请在星期二进行面试。他们雇用任何人。不用担心，如果您的药物测试不合格，他们会给您时间进行清洁和重新测试。祝好运！