Ericsson, Plano, Tx 审查

希望我能给负面的星星。他们对待雇员的方式应该是犯罪的。不断要求他们超越其职务说明，这样高级管理人员才能对客户有好处。没有任何补偿
有人要求我更改时间表，因为我在项目上的工作时间比实际少，所以预算看起来不错。被要求做16个小时的班次，我得到的只是拍拍了一下，合同缩短了，因为我反对加班。
而不是我从2010年开始在他们那里工作时的公司。

这是美国的总部。除了不向公众开放的行动之外，这里绝对没有其他东西。话虽如此，从电动汽车充电站和良好的自助餐厅开始，还有一些员工额外需要的东西。

在初次，初步的电话面试后参加了第二次面试，面试官（员工）在5-8分钟，最多10分钟（最长）后中断了面试，这都是因为我回答说我不记得姓名我在实习期间观察了几个小时的服务台服务程序。不，我面试的实习职位与技术无关。支持。我希望公司开始发布受访者反馈表以供受访者填写，我非常乐意让员工参加。经理知道。如果该员工可以很好地代表爱立信的实际状况，运营方式以及如何对待潜在员工，那么与该公司开展业务毫无意义。尊重是双向的。