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S
3 几年前

平均!

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S
3 几年前

闪光灯电子产品上的羞辱和使用闪光灯工作的Bajaj汽车上的羞耻是最糟糕的事情,但同时也是产品公司的质...

闪光灯电子产品上的羞辱和使用闪光灯工作的Bajaj汽车上的羞耻是最糟糕的事情,但同时也是产品公司的质量低下。它为员工提供了最糟糕的食物和昆虫。而供员工使用的食物质量较好。和临时工。flash安全员的行为非常恶劣,有权对临时工程师不屑一顾。他们不尊重员工。他们总是以ban为代表企图掠夺昂贵的员工手机。薪水显示12500但是在手中只有7500rs的Campany Flash如此抢劫。

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B
3 几年前

员工最糟糕的公司...加入那里的人们不会在驴工作上浪费您的时间。没有成长就没有舒适就没有良好的设施。...

员工最糟糕的公司...加入那里的人们不会在驴工作上浪费您的时间。没有成长就没有舒适就没有良好的设施。学位持有人不应该失去您的参与范围。他们不需要雇员,而只需要工人从事驴工作。有史以来最糟糕的经历……

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N
3 几年前

很好

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H
3 几年前

不错的公司

不错的公司
很好的人
谢谢
哈里亚纳邦运输公司
浦那

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H
3 几年前

最糟糕的....令人困惑的...廉价世界中的便宜公司....我本来可以给这家公司加星..但是不能Sa...

最糟糕的....令人困惑的...廉价世界中的便宜公司....我本来可以给这家公司加星..但是不能Sandip Bidkar是个愚蠢的利己主义者,所以他应该立即换人。plz在任何情况下都不要加入这家公司。食品质量最差。巴士设施也很差。值班人员,主管和所有员工的举止都很少。SandipBidkar非常幼稚。首先把他赶出公司。

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P
3 几年前

j

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N
3 几年前

如果您是工程工程师,则不必

如果您是工程工程师,则不必
Wajah ....
1.yyyyyyyyyyyyy
2.管理业务
3.增长0%
4.食物比更糟......卡恩·尼·菲克尼·莱雅克。
5.薪水
6.加班强迫。 Nahi Kiya到门交
琼脂是第8传球,将开始工作。
工程师或第8次通过相同。

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m
3 几年前

伙计们不要在这里发表负面评论。

伙计们不要在这里发表负面评论。
现在,我正在与Flash一起工作,这是永远最好的公司,与其他公司相比,它提供的收益更多。。。现在我在这里积累了丰富的经验,我在电子质量部门工作,质量经理RD先生,高级工程师sg先生, AL先生,SP先生,P先生,AB先生,质量部门的每个人都非常乐于助人和合作。
甚至生产部门的员工也非常合作。我不能在这里把每个人的名字都拿出来,这家公司给了我比我期望的更多。

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s
3 几年前

很好

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D
3 几年前

好啊

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M
3 几年前

晚餐

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D
3 几年前

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B
3 几年前

很好

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V
3 几年前

最差的公司上班

最差的公司上班
从第一天起,没有提供直接的培训。
管理不善
不好的食堂

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p
3 几年前

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T
4 几年前


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M
4 几年前

好啊

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L
4 几年前

成长不是很好的公司,但是如果您打算做一点工作,那还可以...

成长不是很好的公司,但是如果您打算做一点工作,那还可以...
不要计划在这里呆更长的时间...因为这里有100项负面观点说明了工作文化和环境。

最适合:
1.Fresher(仅计划6个月)
2.最适合低学历人士(ITI)
3.最适合想要少赚钱的人

不适合:
1.BE持有人
2.经验丰富的人
3.MBA持有者
4.技术最强的人

管理是好的,但有时需要了解他们的要求,实际上公司是好的,但增长并不多

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N
4 几年前

这家三流公司甚至不值得一星级,地球上的三流公司,这个组合的最好的部分是,无论这里的第十二关,ITI,...

这家三流公司甚至不值得一星级,地球上的三流公司,这个组合的最好的部分是,无论这里的第十二关,ITI,DM还是BE都是临时工,它都对待所有工人,天沟级公司,人力资源管理没有大脑,他们只是像动物一样满足了所有要求。本次审查的Moto仅是知道将要加入这家排水沟公司的候选人。

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S
4 几年前

非常糟糕的经历。

非常糟糕的经历。
Wrost company ........
工人被当作奴隶。

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A
4 几年前

最糟糕的公司……保持失业状态而不是快速工作。.他们为您提供1次午餐,但是他们提供的这种质量最差的午餐...

最糟糕的公司……保持失业状态而不是快速工作。.他们为您提供1次午餐,但是他们提供的这种质量最差的午餐,我敢肯定您在这里停留的时间不会超过5天。尤其是机械和电气站立,您可以完成8个小时的工作。有时,为了完成他们的目标,他们直接命令您加班。早上7点至午夜12点。非常糟糕,不要去。

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R
4 几年前

我见过的世界上最糟糕的公司,少有礼貌的经理SANDIP BIDKAR,自我主义者,食品质量非常糟糕,...

我见过的世界上最糟糕的公司,少有礼貌的经理SANDIP BIDKAR,自我主义者,食品质量非常糟糕,没人能理解员工的个人问题,而​​且总是付出时间,所以plz辞掉工作并建议你的朋友。英语 。他们雇用工程师并分配他们劳动的工作。

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P
4 几年前

公司。 4

公司。 4
食堂。 1个
管理2
主管2
对于新生。 4
工资10k。 2
随着时间的推移。
排灯节奖金0
PF非常低
知乎...
过度糟糕的公司。

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R
4 几年前

不错

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S
4 几年前

最糟糕的公司。

最糟糕的公司。
我们工作在2级
我们是b.tech工程师,并且正在通过10级学生的工作

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D
4 几年前

最糟糕的公司。

最糟糕的公司。
我去那里8次
每次他们进入公司时,都应准备简历,并告诉我们等待面试电话。
但是永远不要打电话。
我想知道他们如何处理从每一个失业者那里得到的简历或简历,他们希望在那里工作并心烦意乱地返回。
每天有50多人去那里工作。
那么他们如何处理简历文件呢?
我认为他们将其用于BADAPAV,

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V
4 几年前

非常糟糕的工作文化

非常糟糕的工作文化
糟糕的高级管理人员,这就是为什么对主管增加身心压力的原因,并且他们也向工人施加压力。
这就是为什么没人在这里停留更长的时间

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S
4 几年前

好公司

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m
4 几年前

缺点

缺点
管理不好。
食品质量极差。
技术性好人没有增长。
低薪。
公司只考虑他们的利润。

优点
他们雇用b.tech,文凭应届生为实习生,为期6个月,但没有增长。

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关于Flash Electronics

Flash Electronics 是一家领先的汽车产品制造商,为 2、3 和 4 轮车提供电气和电子、电动汽车、齿轮、轴、链轮和变速器、节气门体、排气、气体和温度控制以及排放控制。凭借其产品组合中的 150 多种产品以及对创新和质量保证的高度关注,Flash Electronics 已成为全球 OEM 值得信赖的合作伙伴。

公司的旅程始于 1984 年,当时由 Sanjeev Vasdev 先生创立,其愿景是为汽车行业提供尖端解决方案。多年来,Flash Electronics 不断壮大,如今它拥有遍布印度和中国的最先进的制造设施。

Flash Electronics 的主要优势之一是其创新能力。公司在研发方面投入巨资,拥有一支技术精湛的工程师团队,他们孜孜不倦地开发满足客户不断变化的需求的新产品。这种对创新的关注帮助 Flash Electronics 保持领先地位并保持其市场领导者的地位。

Flash Electronics 擅长的另一个领域是质量保证。公司在生产的每个阶段都遵循严格的质量控制措施,以确保每件产品都达到或超过客户的期望。这种对质量的承诺为 Flash Electronics 赢得了多项认证,包括其制造设施的 ISO/TS16949:2009 认证。

Flash Electronics 的产品组合包括传感器、开关、继电器等电气元件,电机控制器和电池管理系统 (BMS) 等电动汽车解决方案,变速杆和同步器等齿轮轴链轮和传动元件,节气门体它们是现代发动机中使用的燃油喷射系统的关键部件;有助于减少车辆排放的废气温度控制系统;排放控制系统旨在满足全球监管机构制定的严格排放标准。

除了这些产品之外,Flash electronics 还提供定制设计服务,它与客户密切合作,开发专门针对他们的需求量身定制的解决方案。这种灵活性与其技术专长相结合,使闪存电子成为原始设备制造商寻求创新解决方案的理想合作伙伴,这些解决方案可以帮助他们在竞争日益激烈的市场中保持领先地位。

Overall flash electronics 是一站式解决方案提供商,以高品质标准和实惠的价格在一个屋檐下满足您的所有汽车需求,使其在全球竞争对手中脱颖而出。

总之,如果您正在寻找以尖端技术为后盾的高品质汽车产品,那么闪光电子产品就是您的不二之选。凭借超过 30 年的经验、最先进的制造设施、高技能的工程师、严格的质量控制措施、创新的研发方法,他们在全球竞争对手中脱颖而出。

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