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M
4 几年前

没有问题的答案。

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说我们会在邮件中收到一些东西

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E
4 几年前

弗洛雷斯多年来一直为我的雇主制定计划。一周前我会说他们很好,但一周前我从来不需要和他们打交道来解决问...

弗洛雷斯多年来一直为我的雇主制定计划。一周前我会说他们很好,但一周前我从来不需要和他们打交道来解决问题。他们不仅失败了,给我带来了头痛和费用,而且还提供了我多年来遇到的最令人恼火的客户服务。我参加了 QTE 计划,允许我用税前美元支付停车费。弗洛雷斯没有为我或我的同事将这笔余额转至 2021 年,导致我的停车费被拒绝。我公司的人力资源代表告诉我,弗洛雷斯有一个“问题”,将在当天下午(1 月 4 日)得到纠正。停车公司正在评估延迟/拒绝费用。弗洛雷斯基本上是通过我的人力资源代表告诉我这不是他们的问题。我打电话给他们的办公室直接与客户经理交谈,但她已经离开了一天,问题尚未解决。我被交给了卢克(如果我没记错的话),他告诉我钱现在已经转入我的账户,但我的卡上还没有可用,所以我不应该告诉停车公司再次运行它。滞纳金?不是他们关心的。当我指出我因他们的错误而招致罚款时,他告诉我,他们没有法律义务为付款汇票及时滚动付款,并且他们不关心任何滞纳金。我失去了它。我不是一个要卸载客户服务代表的人,但这个孩子的态度超出了我的承受能力。我不明白他们怎么不知道(因为这是他们的事)在汇票出现之前需要将资金展期。他们这样丢球后的态度令人震惊。我被我雇主的 b/c 困住了,他们知道这一点。错误时有发生,但我遇到的态度肯定表明他们的企业文化存在根深蒂固的问题。

更新:正如您所看到的,他们回复以使其看起来他们会努力解决它。不要被愚弄。他们什么也没做——即使我雇主的人力资源总监亲自联系了他们。我看到他们有很多积极的评论,但请注意,没有一个积极的评论引用了他们为评论者解决问题的例子。

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H
4 几年前

难以置信,确保你阅读了细则。该卡仅适用于您受雇于您工作的公司的时间。我离开了我的公司找了一份新工作,...

难以置信,确保你阅读了细则。该卡仅适用于您受雇于您工作的公司的时间。我离开了我的公司找了一份新工作,但卡上的钱不再可供我使用。我从来没有看到它只在受雇于该公司时可用的细则,并且直到年底才好。所以他们只保留我剩下的钱。告诉我这不是一些 BS。

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关于Flores & associates, llc

Flores & Associates, LLC:税收优惠消费者报销计划的领先国家管理者

Flores & Associates, LLC 是国家领先的税收优惠消费者报销计划管理机构,例如健康和家属护理支出账户 (FSA)、健康报销安排 (HRA)、健康储蓄账户 (HSA) 和合格交通费用 (QTE)。自 1989 年以来,该公司一直为雇主和雇员提供创新的解决方案。

凭借 30 多年的行业经验,Flores & Associates 已成为希望为其员工提供灵活福利待遇的企业值得信赖的合作伙伴。该公司的使命是帮助雇主节省医疗保健费用,同时让员工能够控制他们的医疗保健支出。

与 Flores & Associates 合作的主要优势之一是他们在合规方面的专业知识。公司随时了解所有监管变化,并确保客户始终遵守美国国税局的规定。这意味着客户可以放心,他们正在为员工提供既符合成本效益又符合法律规定的福利。

与 Flores & Associates 合作的另一个优势是他们对客户服务的承诺。该公司以向每位客户提供个性化服务而自豪,确保他们在每一步都获得所需的支持。无论是回答有关计划设计的问题,还是帮助员工了解理赔流程,Flores & Associates 都能提供帮助。

除核心服务外,Flores & Associates 还提供一系列旨在提升员工体验的增值服务。其中包括在线账户管理工具、用于在旅途中提交索赔的移动应用程序,以及旨在帮助员工就其医疗保健支出做出明智决策的教育资源。

总的来说,如果您正在为您的员工福利需求寻找值得信赖的合作伙伴,Flores & Associates 就是您的最佳选择。凭借其在合规方面的深厚专业知识和对客户服务的承诺,这位领先的国家管理员可以帮助您节省医疗保健费用,同时让您的员工能够控制他们的医疗保健支出。

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