Forrest Solutions 审查

刚开始时您会被招来，因为您的简历看起来不错，请参加测试，并填写大量的纸本知识以供学习；您只是他们名单上的另一个号码。要找到一个听起来不像纽约的机器人那样的体面的招聘人员，是大海捞针。

与Forrest Solutions的合作非常出色。我今年对他们的长期经验是，在面试到任务执行后的一个愉快的工作环境中，与最高水准的专业人员一起工作。阿什利（Ashley）非常擅长寻找我，并且乐于助人，这要归功于他们出色的工作人员。

我在Forrest Solutions的经验无与伦比！

杰西卡·哈蒙（Jessica Harmon）和丹·魏辛格（Dan Weisinger）在我的搜索过程中提供了出色的质量帮助。他们拥有大量出色的职位，并且随时都有新职位出现，这确实扩大了我在搜索过程中的选择范围。

杰西卡（Jessica）和丹（Dan）不仅知识渊博，而且对自己的工作充满热情，并通过确保自己找到适合每个人的合适职位来真正关心自己的候选人，这正是他们为我所做的。在一个多月的时间里，他们找到了我并将其安置在我梦想中的工作中！

我什至无法开始感谢Jessica和Dan的辛勤工作。我从来没有一次被人扫过地毯（招聘人员经常发生这种情况），他们总是立即回到我身边，让我了解情况，并从头到尾地引导我完成流程的每个步骤。他们真正超出了所有人的期望，超越了所有人。

如果您要在市场上换一个新职位，我强烈推荐他们和Forrest Solutions！

谢谢杰西卡和丹！

非常专业的公司，有很多需要重新培训的经理和董事。到目前为止，这家公司是我有史以来最糟糕的一家公司。我不会向任何人推荐这家公司。

史蒂文斯先生对我毫无帮助。他所做的一切只是让我相信他会帮助我找到工作。然后他停止接听我的电话和电子邮件。那有多专业？

我大概在10年前在那工作过。。。我宁愿推荐一个在麦当劳工作的人，而不是这家可怕的，不专业的，没有同情心的公司。在我工作期间，我的兄弟被谋杀了，他们没有同情，只给了我3个星期的悲伤。要求我重新上班，直到三周后被解雇，并做出一些愚蠢的解释。不礼貌和浪费时间。我现在是一位成功的老师，受到我的工作人员和学生的爱戴，我希望我能度过浪费在那儿工作的岁月。我希望他们在橙色男人的主持下能失去所有雇主和金钱。一块胡扯的地方。

丹尼斯·瓦斯科（Dennis Valsco）是Forrest Solutions最不专业的人。我接受了广泛采访，希望在公司中任职，并被告知我很喜欢，并会在本周末结束时给我打电话。这是第3周，丹尼斯已忽略了我的所有来电和电子邮件。我不得不阻止我的电话号码才能接听电话。不要使用他们缺乏最基本的沟通技巧的公司

老实说，我不理解这些负面评论。我是一名专业舞蹈演员，由于其他就业机会，我和老师不得不拒绝很多工作。当我需要拒绝工作甚至取消最后一刻时，Forrest和Stacey Garacia一直都很仁慈，富有同情心，甚至令人鼓舞。我在纽约生活和工作了20年，从未经历过这样的护理。只要您是一个勤奋，自我充实，自我激励，聪明的人，那么工作就很容易。我遇到了许多与Forrest合作的出色朋友，尽管我不依靠他们来赚大钱，但我发现当我需要一些额外帮助时，他们会非常有用。当阅读大多数这些不好的评论时，我看到很多可怜的借口。没那么难。有空，准时，努力，拿起支票。
我缺少哪一部分？
我强烈建议正确的人使用Forrest Solutions。

我很高兴我辞职了，这家公司令人难以置信的厌恶和无能。我以某种方式为FSO工作，然后转而使用FSS，他们丢失了我的银行帐户信息，这些人都无法告知我我有支票在等我，他们以为我应该知道。然后，当我问他们是否喜欢哦，是的，您在这里想把它邮寄给我或通知我去领取吗？否，因为这太多了。向多人重复我的空闲时间后，在不可用的日子里我仍然会接到电话，看看我是否有空上班，显然您知道他们丢失了电子邮件。当我以某种方式辞职4天后（今天是我再次无法获得的日子）时，他们打电话给我，并留下了语音信箱以查看我是否可以掩护。这样的笑话只能嘲笑他们的无能。没有人能为您提供任何直接答案，因此请准备变得超级积极进取并追捕这些人以获得清晰的解释。您会从一名招聘人员跳到另一名招聘人员，却没人知道您在说什么。哦，准备被分配为与您希望工作的职位描述完全没有关系的网站，这些工作是在低级网站上进行的，在该网站上您有该公司的员工在诅咒和不尊重您。老实说，如果您有任何投诉，请退出，因为没人会做任何事情。希望这个地方早日倒闭。我只维持了5个月。由于经理和另一位不守规矩的员工的虐待，我第二个星期想辞职。这些员工在现场无能为力，他们对员工劳动法的质疑似乎变得模糊不清。太荒谬了。最好的建议读懂法律并进行自我教育，这样您就不会觉得自己出了问题。让我不要忘记，即使他们收到了您的电子邮件，他们也会在LinkedIn上给您发送消息，但您知道它可能会因为他们的混乱而丢失

当心远离

这是我一生中最糟糕的公司。所有者是令人讨厌的，极其不适当的，不值得信任的，完全充满了自己的，完全不忠诚的。帮自己一个忙，甚至不要接受面试，潜在的机会，当然也不要向这家公司提供要约。快逃跑，快！而且不要回头。

永远不要去Forrest Solutions寻找任何工作机会！职位描述与面试内容不符。我想知道广告是否会诱骗您窃取个人背景信息或数据。经纪人Irada Emeluanova，她几乎没有侮辱感，也没有写工作说明的专业技能。例如，一个职位有两种不同的薪水。

Dennis Velasco和Louis Nespoli不值得信任。他们给了我模糊的答案，而且他们的共鸣刚刚结束。我多次问他们，这项工作的职责是什么，但从没有感到我对他们有任何了解。

不要与Forrest解决方案做生意。我的感觉是，他们是掠夺者，在绝望的人中觅食。即使您不是绝望的，他们也曾多次尝试让我感到绝望，像是要吓me我，如果我继续失业，很多雇主会对我产生消极影响，等等。（这意味着我必须接受这份工作）

这两个人使用了很多负面的加强策略，像那样将您推向工作岗位。我从来没有一次被人尊敬，重视或什至被视为一个人，而不是一个闪闪发光的人。那是没有办法对待人。

申请兼职临时职位后，一个叫Clay的人联系了我，然后又转到了另一个叫Drew Murray的招聘人员（我发现他是信息技术部总监）。他一开始很容易与他人取得联系，并通过电子邮件或电话与我联系，但是当他意识到我不会担任该职位后，他什么也没回应。我与他的最后一次对话是面试后的一周，他说无论我是否找到工作，他都会在几天内让我知道。他甚至说他会在以后的采访中给我反馈，但没有。我给他留下了多次打电话给他的电子邮件，语音信箱，他没有礼貌让我知道我没有得到这份工作。陷入困境是非常可怕的，尤其是当您知道这是故意的，因为他一开始就以他如此反应以至于他认为自己可以从我身上赚钱。我再也不会通过这家招聘公司申请职位了，他们太不专业了！

丹尼尔·威辛格（Daniel Weisinger）是骗子。他让我暂时不愿去一家著名的公司任职，并说这是一个为期3个月的合同，如果他们对我的工作印象深刻，那么他们会为我提供职位。我担任了这个职位，并确信我会收到长期聘用。 3个月后，丹尼尔（Daniel）告诉我，我将不再在那里工作。我很沮丧，问为什么。事实证明，他们已经在三个月前向通过丹尼尔（Daniel）找到的另一位候选人提出了报价，而她在90天之内无法上岗，因此他们只需要一名填补者。我很生气他的行为举止如此恐怖和正直。我花了整整三个月的时间才完成一份没有任何成果的工作。没有任何好处，没有医疗保险，甚至没有与其他公司进行面谈，因为我完全专注于获得自己的职位。丹尼尔本可以诚实地担任这个角色，然后找到另一个只愿意担任临时雇员的人。他是个骗人的，自私的人，道德素质也不佳。请注意，此人不能作为招聘人员受到信任，只会做符合他本人及其客户公司最大利益的事情。我只是他以同样的方式行事的许多其他人之一。

请勿使用该服务！！！如果可以的话，我会给这颗星评分不到一星。客户服务绝对是残酷的。我与Dennis Velasco保持联系，他无疑是我有史以来最不专业的人与他保持联系之后，我被安排了一个星期为我找到的工作，因此被解雇了。除了面试，我唯一和他联系的就是他告诉我第二天不去。消息要求提供任何类型的信息，但他忽略了我在过去三周中所做的每一次联系尝试。

这家公司不会像您承诺的那样帮助您获得工作。他们会让您做所有这些额外的工作，只是为了不让您找工作。我的客户经理是格雷格·布德罗（Greg Boudreau），他非常专业，甚至都不在乎我的职位空缺。浪费时间和精力。

我辞去了BMO的工作，Forrest解决方案签了合同。超级糟糕的沟通，感觉非常混乱。如果我能少于一颗星星，我会。他们将尽快摆脱您。不要相信他们。

我只是在这里注册自己。我通过这家公司接受了一次采访。我这次还没有与他们建立关系。我愿意给他们一个机会。

我在人事机构工作过的最糟糕的经历之一。 Forest的一名招聘人员向我询问了一个职位。该公司似乎很有趣，所以我继续告诉招聘者发送我的信息。过了几天，我打电话给我的招聘人员，看是否有任何反馈。来自森林的人告诉我，我的招聘人员不再在公司工作，我将有新的联系点。我试图与3x达到新的联系，但到目前为止还没有听到任何消息。 LinkedIn会通知您该人何时处于活跃状态，因此我知道她收到了我的消息。如果公司不感兴趣，或者您到目前为止还没有任何反馈，则只需返回一条简单的消息即可。

最糟糕的公司曾经只是看过它们的评级，这应该是对所有人的警告，如果不这样做，请您亲自看看，让我知道结果如何。我可以继续说明为什么这家公司对任何人都如此糟糕，但是他们没有足够的空间来输入我的信息。帮自己一个忙，不要浪费时间。一天结束时，他们只关心赚钱并为您换取花生的一件事，以换取您的经验和辛勤工作。

我不知道如果您要把简历放到与您想要的职业或成长无关的工作上，那么拥有简历的意义是什么。我有学位，他们把我当成了洗碗机！！！他们的借口是他们试图把钱放到我的钱包里。如果您想让我赚钱，我不在乎，我被教育了，我希望使用自己的技能和学位，并且不要扔掉！！！请不要在这里浪费您的时间！！！甚至都不值得一星级！！！

称我目前的工作为我找新工作。那真是令人作呕且不专业，我以前从未听说过。无论如何，我不会招募人员，但如果我这样做了，我就会远离这个显然没有道德的人。使用inMail之类的东西。永远不要打电话给某人的公司，要求他们的扩展名，然后说您在LinkedIn上看到了他们的简历。真可惜哦，路易斯。我了解您只是在做自己的工作，但不要妥协。

我已经在FSG工作了4年，该公司在这个行业中不断成长和进步。 HQ's向所有员工提供培训，以提高技能并促进员工成长。董事们的支持非常出色，在某些有趣的情况下确实提供了帮助。我们的高管人员在聆听员工的需求并采取行动改善需要的领域时，向他们表示敬意。没有哪家公司是完美的，但是FSG确实向我证明了他们的存在是为了使我们的员工更好，而采取的行动将增强对客户的客户服务，这是成功的关键。

大约一个月前，我在这里与一名招聘人员会面。她提出了深思熟虑的问题，并真正了解了我的个人和职业目标。他们为我建议了一个职位，我对初次面试后的方向感到非常满意。哦，他们的办公室也很棒。

因此，我已经看到许多有关整个公司的负面评论。我不能这样说。但是，我可以谈谈我与Gina M.的经历，他是一名招聘人员，他反应迅速，乐于助人，并真正关心让我担任正确的职位-而不仅仅是任何职位。只是想说一声谢谢。您的努力不会受到赞赏。

好的，如果您正在寻找现在的工作。他们的工作通常从每小时12美元起。他们有一个简单的招聘过程。没有证明测试！

在纽约市严酷的市场中谋求一份工作是一件很了不起的事，但是与梅利莎·洛伊索（Melissa Loiseau）和丹尼尔（Daniel）的合作确实使您的候选人资格更加完美，并使您成为对抗纽约巨人的大卫！

向他们伸出援助之手，您将不会失望！

埃里克·罗宾逊

明天要去工作，去FSS！

这是纽约市最好的人员配备机构之一。包括我在内的所有进入办公室的人都从作业中走了出来。史黛西·加拉西亚（Stacey Garacia）特别专业，让我从事了多个临时工作。他们帮助您将技能与知名公司的需求相匹配。推荐给尝试快速职业生涯的人，或者只是在旁边做一些工作的人。

我绝对喜欢这家公司！我是一个有抱负的演员，我需要的工作围绕我的试镜生活以及偶尔的报酬低廉的表演工作。在找到FSS之前，我一直在不同的公司之间跳来跳去，这将保证成为有抱负的演员在雇主中需要的一切。然后，他们将继续向我们提供比我们最初同意的更少的薪水，更少的灵活性和更少的工作时间。

当我在接受Scott采访时终于在FSS中找到自己时，我认为这将是另一轮虚假承诺。但是，斯科特已被证明是有道理的。当我给他打电话时，他立即拿起电话。如果我告诉他我需要工作，他将完成我的日程安排作为他的任务。如果我告诉他我预定了表演演出，即使我的表演生涯没有任何帮助，但他真的很高兴看到我成功。如果我在没有联系的情况下走了一段时间，他将与基地联系以检查我，并查看他的需要。如果我有机会利用即将到来的培训机会，以增加我的简历并增加我有资格的工作数量，Scott确保我知道这些。

斯科特还让我了解最新的全职机会。他知道这些工作不会按我的时间表进行，但他想确保作为我的招聘人员，他让我知道我所有的选择。

Pam和Jeffrey也非常不可思议！帕姆（Pam）在被招募之前曾是FSS的临时工，因此当我对如何进行新工作有疑问时，她是一个很好的资源。 Jeffrey亲自参加每项任务，并帮助确保临时工拥有我们需要的一切。

简而言之，我知道有些评论这家公司的人对他们的经历并不满意。但是，我建议他们与Scott，Pam或Jeffrey接触，因为这三个人实际上是在照顾临时工，并在FSS营造家庭氛围。而且，从我所看到的看来，他们似乎做得很好！

不要相信炒作。这个代理机构非常专业，并且提供差劲的客户服务。
该公司来了，但是最终却在最高程度上令人失望。与招聘人员会面后（盖尔B），我被告知我拥有出色的技能，以前的经验和良好的教育（多学位）。找我一个职位很容易，实际上，现在有一个职位。我接受了一份为期4个月的合同，该合同从7天开始。进一步告诉我，这份合同一旦完成，根据我的采访和她认为我的长处，将会为我找到一个更好的机会。告诉我我可以开始之后，如果我在1周，3周，1个月后才开始自己的交谈，我再也没有收到招聘人员的信。直到今天，我所得到的只是半屁股的道歉，对于我为什么从不开始提供他们的服务并没有真正的解释，并保证会立即找到另一项任务。那是5个月前。感谢FSS，感谢Gail！

当我的私人保安公司丢了网站时，我在这家公司工作。这家名为Forrest Solutions的公司成立了，并在三个月内将自己的员工安置了进来，而我的大多数同事都失去了我们的工作。

糟透了。所有虚假的承诺。

想要给2星，但要公平。福雷斯特解决方案获得5。玛吉，招聘人员由于缺乏诚信获得1。

就招聘人员的诚信而言，少于专业面试过程。

星期五面试前的沟通畅通。

在面试中，我了解了培训的时间表和开始日期。
我没有表示任何冲突，我会公开宣布日期。

面试结束时，招聘人员Maggie带我去电梯，说：
“谢谢。您一定会在星期三收到我们的来信。”

不管结果如何，我都很乐意与Forrest Solutions合作担任当前或未来职位。

周三来了又去了。在星期四，我发送了一封毫不客气的电子邮件，感谢她和面试官，并确认我继续感兴趣。

玛姬再也没有联系我。

当另一个机会打开时，我表示我的空缺已经结束。

从未收到回复。

如果没有提出任何兴趣或承诺，我就不会期望得到答复。

我与Forrest Solutions进行了交谈，以询问他们的政策，并分享了我的经验。该经纪人道歉，并向我保证这与公司政策不符。

因此，我对Forrest Solutions给予很高的评价，而对Maggie则给予较差的评价，从而获得4星。兑现承诺而不遵守承诺不仅是不礼貌和不专业，而且还会损害就业市场中的人。

为什么任何成年男子都需要在就业表格上输入他们的高中信息？这个地方很像爬虫室，如果这是地球上剩下的最后一个老板，我想我会先在联合车站尝试街头艺人，如果那没有效果，那么也许我可以在这里工作，而实际上没有告诉我的家人！