“gpac”是绝对的骗局，避免像瘟疫一样！他们与潜在的雇员进行了“电话面试”……长话短说，潜在的雇员会在全国各地旅行，并在没有事先通知的情况下出现在我们的门口（他们计划的所有部分）。在我们进行背景调查后，我们发现潜在雇用的是一名已登记的性犯罪者 (CHILD MOLESTER)。所有者是一个彻头彻尾的骗子，这个“生意”应该被标记为欺诈！ Hugh St. Clair / Owner St. Clair 签下格林维尔
已翻译这家公司是最糟糕的，这些人是有史以来最大的梦想粉碎者，他们粉碎了我想成为该公司招聘人员的梦想，首先他们让你们都兴奋起来，然后他们粉碎了你想成为招聘人员的希望和梦想，他们如果您想成为招聘人员或工作，请寻找其他地方的虚假广告并引导您。
已翻译有一天，这些家伙冷冷地打电话给我，让我购买他们的招聘服务。 （他们离我的公司超过 200 英里）我给了他们我的电子邮件，他们通过电子邮件向我发送了他们的协议和费率。我拒绝了他们的服务。
现在他们不会停止向我发送垃圾邮件。我一再要求他们停止向我发送垃圾邮件，但他们继续这样做。小心这件衣服。
在这家公司的糟糕经历。经过他们的一位招聘人员的多次持续尝试，我们需要一名服务调度员。一位候选人引起了我们的注意，她是最合适的人选。一旦雇用了他们的办公室，他们就在到期之前骚扰了我们的 AP 要求付款，这似乎很可疑（说推销员需要他的佣金）不久之后，候选人甚至没有持续 2 周就辞职了，这让我们处于没有服务调度员的可怕境地。我们确实通过自己填补了这个职位，我们在 1 周内与 (5) 名合格的候选人一起完成了这个职位。现在我们损失了 15,000 美元，他们无意批准我们的退款请求，甚至是部分退款。在选择与这家公司做生意时，我会非常小心。
来自 gpac 的更新回复：正确，您提供了一个替代候选人，但没有提供如上所述的其他选项。除了一条短信通知我他将在本周末之前有更多候选人之外，您的招聘人员没有任何跟进或跟进。我们留下了违背诺言的候选人，甚至没有完成 2 周的候选人，但您得到了全额报酬。我们兑现了我们的承诺，你无法兑现你的承诺。提防这家公司的大骗局！！！！底线是你有一个快乐的客户，你没有做任何事情让他们对你的服务满意
Gpac 的专业精神和良好的沟通确保了流程的顺利进行。所提出的候选人事先就所需的技能和背景进行了审查。
已翻译如果您有上进心，这是一个具有无限收入潜力的绝佳机会。在 Gpac 工作让我能够周游世界，过上美好的生活，并享受我每天为工作所做的一切。没有其他公司可以同时为我提供这三样东西。
已翻译Gpac 是一家出色的公司，由一个真正希望每个员工都能成功的家族领导。培训计划为您提供成功所需的基础，其余的则由您的直接领导提供。保证每月收入；健康、牙科和视力福利； 401k 匹配；灵活的工作环境是 gpac 一揽子计划的一部分。这是一个适合勤奋、厚脸皮、立即行动的人的地方。压力很大，但回报是无限的。
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G.P.A.C：美国顶级招聘机构
G.P.A.C 是一家领先的招聘机构，30 多年来一直在为优秀的候选人寻找优质公司。 G.P.A.C 专注于为客户和求职者提供卓越的服务，已成为招聘行业最值得信赖的品牌之一。
公司的成功归功于其经验丰富的招聘人员团队，他们对各个行业都有深入的了解，并致力于为每个客户找到最合适的人选。无论您是在为您的组织找工作还是寻找顶尖人才，G.P.A.C 都能满足您的需求。
G.P.A.C 服务的行业
G.P.A.C 服务于美国众多行业，包括农业、建筑、工程、财务和会计、医疗保健、制造、采矿和矿产、石油和天然气、运输和物流。该公司广泛的网络使其能够与这些行业的顶尖人才建立联系。
G.P.A.C 提供的招聘服务
G.P.A.C 提供范围广泛的招聘服务，旨在满足每个客户的独特需求。这些服务包括：
1) 直接雇用：此服务涉及寻找符合您组织的文化和要求的长期雇员。
2) 合同人员：如果您需要为特定项目或时间段提供临时员工，G.P.AC 可以帮助您找到能够完成工作的合格专业人员。
3) 猎头：对于需要专业技能和经验的高级职位，G.P.AC 提供猎头服务，确保您找到合适的人选。
4) Retained Search：如果您需要协助填补组织内的多个职位，则此服务是理想之选。它涉及与客户密切合作以了解他们的需求，然后再广泛搜索合适的候选人。
5) 应急搜索：如果您需要帮助填补组织内的一个或两个职位，这项服务是完美的。它涉及从我们广泛的数据库中或通过在各种平台上投放广告来寻找候选人，直到我们找到合适的人选。
为什么选择 G.P.AC？
客户选择 G.P.AC 而不是其他招聘机构的原因有以下几个：
1) 经验 - GPAc 拥有超过 30 年的业务经验，在不同行业的成功案例中积累了令人印象深刻的记录。
2) 行业知识——GPAc 的招聘人员对不同行业有着深入的了解，这有助于他们快速识别顶尖人才。
3) 个性化服务 - GPAc 了解每个客户的独特需求，因此他们提供专门针对这些需求量身定制的个性化解决方案。
4) 广泛的网络 - GPAc 庞大的网络使他们能够接触到来自各个角落的顶尖人才，这使他们更容易填补任何职位，无论它看起来多么利基。
5) 久经考验的业绩记录——随着时间的推移，GPAC 已证明自己是美国最可靠的人才招聘机构之一，已帮助数千人找到工作，同时还帮助雇主填补关键职位。
结论
总之，GPAc 无疑是美国领先的人力资源机构之一，这在很大程度上要归功于它始终致力于提供优质服务。他们的团队由经验丰富的招聘人员组成，他们对不同行业有着深入的了解，这使他们更容易快速识别顶尖人才。他们提供个性化解决方案专门针对客户的独特需求量身定制，同时还拥有超过 30 年的令人印象深刻的记录。在考虑雇用新员工或寻找新机会时，GPAC 应该走在前列，因为他们总是会提供超出预期的服务！
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