Get air management 审查

我在伊利诺伊州downers Grove 呼吸空气，而我所谓的经理戴夫希望他的整个该死的公园都保持干净，我明天要离开，而且人们应该在孩子上学的时候把他们带进来

今天和我 5 岁和 7 岁的孩子一起去了华盛顿州的亚基马。 5 岁/ o 不得不使用洗手间，带走她，地板上满是尿液，以至于她的袜子都湿透了。我们在前台通知了万达，她说我们可以买新袜子，但除非我们买一双新袜子，否则她不允许上蹦床。她甚至建议将浸过尿液的袜子放在她的非抓地力袜子的外面。我们表示我们不会，因为这是洗手间状态的企业错误。托马斯，另一位员工走近我们并询问我们关于袜子的问题，他最终拿走了被尿浸湿的袜子，并为我们提供了一双新的。他是一位出色的员工，以客户服务为中心。另一位员工 (Vanda) 更关心与她的非员工男友交谈而不是实际帮助客户，事实上，她甚至花了一些时间才意识到我们在第一次进入时就在柜台。

希望我能给这些家伙一个星级评价。让员工不知所措数月。然后一言不发地将所有人从群聊中删除。老实说，这些人对他们经营业务的方式感到很可悲。

前雇员。我试图就错误的 w2 联系我的前任经理。不会回复我。我无法通过电话联系到任何人，因为语音信箱已满。这越来越荒谬了。有人请回答我。我在亚基马华盛顿工作。

Get Air 是一家以家庭为导向的美国梦公司类型的公司。我认为社区中的人没有意识到这是我们奥格登后院的主要民族品牌。它以一种有助于员工成长和晋升的方式进行垂直整合。愿意努力工作并始终坚持自我的人往往会在相当短的时间内被提升到更高的职位。

老实说，Get Air 是我工作过的最好的地方。我们每天都在迎接新的挑战并改进流程。我们也有很大的自主权，有很强的责任感。根据我的经验，很少有公司提供如此多独特的学习机会。这家公司指导入门级员工成为真正的专业人士，并为高级专业人士提供理想的职业。

CEO 非常关心员工的健康和福祉，并想出办法定期激励他们。 Get Air 提供出色的医疗保健福利，甚至在奥格登的公司办公室设有健身房和其他有趣的福利。