Glad Manufacturing 审查

工薪比率是例外的。工作文化面向成年人，强调出勤和个人责任感。至于对不平等和种族主义的抱怨，没有什么比事实更真实的了。如果您要上班而不必打扰您，那么留在这里就不会有问题，这里的任何经理都可以理解您的交谈方式。这是一个理想的工作场所，我强烈建议。只要确保您在心理上有能力应付轻微的批评，并有能力对自己的错误负责。

老实说，如果我不给星星，我会的！这项工作非常容易，薪水也不错，但是每天上班的老年人是垃圾。如果您不喜欢他们，或者不喜欢他们的“喀哒”声，请准备好更多地体验问题，如果您不善于交际，请放心！歧视性主管（又名Greg Ware）说他不理解我的讲话方式，也许非裔美国人主管不懂我的话。办公室里的人甚至不尝试在个人层面上了解他们的员工，而是听取其他员工的反馈。如果有人不希望您在那里，那么他们实际上可以四处走动以带您出去！员工跑公司！从来没有任何地方有这么多问题！这里的老年人比高中生戏剧更多。公司只有少数黑人，西班牙裔，亚洲人等。根本没有一家多元化的公司可为您服务！在政策方面，没有人在同一页上，这将导致员工因错误而变得麻烦，而这又导致沟通不畅！该公司需要组织和更坚实的基础才能变得更好！高层管理人员需要更好地了解他们的员工并照顾每个部门的问题。

如果您在Easy St. Facility取车，司机会准备好长时间等待。在码头坐了3个多小时。 Glad Warehouse确实需要检查那里的运输程序。

我的评论到了另一个仓库（同一家公司）Glad / Clorox 1101 W Easy St，掉落并挂上钩子，将皮革滑到后方，再也没有短尾巴了。

我来这里不到一年，到目前为止，在Glad工作是我有史以来最好的工作。很高兴为您提供充足的时间和资源进行培训，以确保您成功。如果您表现出强烈的职业道德并持积极态度，那么这将是一个理想的工作场所。我希望再来这里20年。我喜欢2-2-3的时间表。它允许很多天假。对于某些人来说，超过12个小时的轮换时间可能会很长，但我们的时间得到了很好的补偿。 Glad的薪水比NWA地区的大多数工作（不含学位）高。有进步的可能。很多团队领导和从事管理工作的人都是从TPO开始的。最重要的是，每个转变都像一家人一样。我们每个人都以团队合作的方式完成工作。在这里很难被录用，但是如果您这样做，那么您可以从这里退休。 30多年来，我在这里遇到了很多人。我很高兴来到这里。