Gordon Yates 审查

很棒的客户服务。整个过程都与Carly Kossen保持联络，她为我提供了帮助。

会建议，就这么简单。

我强烈推荐这家公司，因为他们在求职过程中的专业精神，客户服务和支持。我特别要提到乔治（Georgie）和宝琳（Pauline）-乔治（Georgie）注意到我的简历中有1000多个人，并花时间了解我的职业生涯；宝琳（Pauline）提出了关键的建议，并提供了一些有关如何“自我推销”的技巧。他们迅速找到了我一段时间以来一直想要的角色类型，几天后我接受了面试并提供了工作。我非常感谢新的一年迎来了戈登·耶茨（Gordon Yates），并祝愿车队继续取得成功。

他们没有一次以任何角色或更新与我联系。此外，我的电子邮件和电话始终被忽略。加入该机构完全浪费了时间和旅费。

还有一次浪费招聘机构。我的顾问不仅迟到了，而且他们对我和我的简历至少没有一点兴趣。根本没有关于任何工作的进一步联系。

令我非常讨厌的是，我所处理的工作人员多么专业。与使用该代理机构的许多人交谈后，似乎他们都遇到了同一个人的问题。不要打扰他们。从未有过如此糟糕的经历。希望我能给不到一颗星星。

得到了有关该公司可用的一些紧急角色的通知。当我去参加注册会议时，我被告知我将不得不等待一段时间，因为他们的进度落后于计划。这些事情发生时，这并没有打扰我。令我困扰的是大约15分钟后，我遇到了一个与我在电话中交谈的不同人，他的讲话是如此之快，以至于我几乎听不懂他在说什么。五分钟内进出会议。如果您没有时间正确面试候选人，请不要邀请太多人参加！

这些“紧急”角色一无所获。一周后，我接到一个电话，询问一个知名慈善机构的角色，该角色与我的个人资料或我所寻找的无关。我同意不考虑我的简历。一周后我检查了一下-没有更新。这持续了大约一个月。然后接到我的顾问打来的电话，询问他在同一家公司中的临时职位-没有联系或缺乏任何解释或道歉！我决定继续前进，并同意继续前进。一周后，我得到了采访确认书，但对采访本身的了解却很少。

面试官告诉我，他们将在几天后返回代理机构，但是您猜怎么着？即使一个星期后，我什么也没听到！即使公司没有回应，我也想知道！

我已经与戈登·耶茨（Gordon Yates）融为一体，并建议所有人避免使用它们。不要浪费时间或金钱去见他们。

散弹枪招募的缩影。懒惰，无能和绝对浪费每个人的时间。帮自己一个忙，不要回头给这些人-绝对的傻瓜，并概括招聘行业的所有弊端

编辑以回应Richards评论：
问题是个人花了30分钟与我通话，然后我们交换了11封电子邮件，他坚持要求我“挺进办公室”，但没有明确的理由，然后他才真正阅读了我的全部简历，因此形容词为“ “散弹枪”（即在真正了解候选人之后，这不是一种特定的针对性方法），“懒惰”（不需要花费2.5分钟阅读两页文档的时间），最后是“不懂事的人”-我承认基于以上第1点和第2点的更多假设，但有一个I备用。
多谢您抽出宝贵的时间回覆，希望这次对话能防止日后与其他候选人发生这种情况。

太专业了。不要浪费你的时间！在这里读一星评论，它们都是绝对正确的。这个代理商是我遇到过的最糟糕的情况。

另一个不可靠的机构，不提供任何回报。卡里·科森（Carry Kossen）假装她想帮助您，她只会胡说八道，他们不听他说的话，但他盲目地阅读您的简历中写的内容。他们假装很好，但实际上与良好行为无关。这只是一个职业介绍所，我认为他们是直接雇主。他们只不过是在寻找。我只是失去了时间和金钱来那个地方。如果您非常绝望，那么我建议。如果您不寻找其他代理商。尽量远离。

一家由顾问组成的惊人公司，他们真诚地关心应聘者和客户的正确选择。戈登·耶茨（Gordon Yates）比其他人都要高！ 10/10

自2013年以来一直与他们在一起，发现他们非常优秀，不断获得推荐职位，并且代理机构可以满足我的需求。我完全不同意我所看到的差评。

我曾经签过的最差的经纪公司。薪水总是在犯错误，而顾问却很不熟练-他们只在乎他们的交流，而不是在找工作中发现的要点。避免使用卡莉（Carly）-不仅粗鲁，而且对候选人的考虑很少的团队成员。

从我最初的采访到发现我始终如一的工作，戈登·耶茨都是一家出色的公司。克莱尔特别擅长应对，迅速做出回应，如果克莱尔不在，莎拉总是在那里介入。

非常感谢！非常感谢您在我进入临时市场时的帮助。

戈登·耶茨（Gordon Yates）是迄今为止我签约的最好的招聘公司。我不能为他们没有放弃，也没有找到我永久的角色而对他们表示感谢。

卡莉（Carly）和乔（Jo）努力工作，以找到适合我的职位，我对此非常感激。我觉得我真的可以指望他们。

伟大的沟通，诚实守信！

谢谢！！！

最好的招聘机构。这些女士确实是不可思议的，专业，勤奋的女士，她们真的很想找到适合您需求的最佳工作。罗莎（Rosa），波琳（Pauline），乔（Jo）-不能对他们所做的一切表示感谢。绝对是最好的，与其他任何一家代理商不同。

优秀的招聘人员。 Rosa Buttifint和Georgie McCarthy在整个申请过程中一直与我紧密合作。他们总是与面试官的期望保持一致，并使我保持同步。我与任何招聘人员的最佳互动。

在戈登·耶茨（Gordon Yates）方面拥有丰富的经验，与罗莎（Rosa）和保罗（Paul）一起工作是非常积极和积极的经历。全面友好和包容，包括面对面的办公室。他们非常有帮助，Rosa非常擅长在面试之前进行准备，然后在招聘过程的每个阶段都提供了很好的反馈。他们也非常乐于助人，因为他们收到了该机构之外的要约，并确保优先考虑的角色是优先的。

想想您访问过的最糟糕的广告公司，然后乘以7.5亿，那就是戈登·耶茨。他们是有史以来最糟糕的招聘机构，如果您接到他们的电话，不要浪费您的钱。临时工会发短信/打电话给您，询问您是否有空担任紧急职位，您让他们知道，他们说很好谢谢，我会给您发送详细信息，然后您再也不会听到他们的消息。常任理事国会不时打电话给您，并告诉您他们对您有“巨大的作用”，令您兴奋的是，他们已经交出了简历，看上去很棒，等等，然后再说，您不会听到他们的声音。可笑的垃圾。

招聘机构的真借口！似乎从来没有任何工作，甚至根本不在乎您的求职。艾米·巴特（Amy Bater）直截了当地忽略了我对任何可用作品的询问。我的建议是不要浪费时间，如果可以的话，不要在其他地方找到机会。

出色的代理机构，从头到尾的整个过程都是无缝的，莎拉每天休假时都回答了很多问题，而且莎拉和纳迪亚对我都很耐心，而我忙于寻找相关文件，时间表门户是非常易于使用，付款准确且准时，还特别提到工资单团队的Ayhan＆Paul，星期二那里的电子邮件总是很高兴阅读，将此公司极力推荐给任何人

我在Gordon Yates团队，尤其是Amy Bater方面经历了一段奇妙的经历。艾米倾听了我所有的具体要求，并将我安置在适合我和我的技能的职位上。我们建立了信任感，我感到尊重和重视。良好的工作关系使我在一个出色的组织中获得了永久职位。如果您投入工作-他们会为您工作。我不能高度推荐他们。

很棒的代理！在其他机构匆匆忙忙地经历之后，我感到非常惊奇，我感到非常惊奇。罗莎和乔太棒了！他们提出了关键问题，以确保找到最适合我的职位，并认真听取了我的答复。第二天，我安排了一次面试。在他们的职位描述中，他们让您知道员工流动率是否低以及办公室的规模对我来说很重要。不能说这家公司的好事！

我不能指责这个机构。感谢Gordon Yates，我尝试了几家公司，获得了更多经验，并与这些公司建立了良好的关系。每当我需要工作时，克莱尔总会为我安排一些工作。克莱尔·哈罗普（Claire Harrop）...你真了不起！给她一个人！

我以前的评论由于某种原因被删除。
他们的接待员很友好。
除此之外，我没有什么好分享的。
我想提出一个事实，即我在面试中会闪现一些大数字，但谈到实际薪水时，他们声称我没有职位（事先告诉过）并且实际上比我以前的职位薪水少。我问的太多了。
我尝试过多次联系。 Google做出了负面评价，要求其董事在4个月后回复，然后再次消失。我知道有人通过他们找到了工作，所以他们不会很糟糕，通常我会给更多的星星，但是缺乏回应和不断的无视才是我最大的收获。我听说他们过去的声誉更好，但情况发生了变化，自2017年以来我阅读的评论和反馈正在不断增加。

我已经在这家公司工作了将近两年，并且得到了他们的不懈努力。他们总是迅速响应询问，并为我提供很多工作，而这一切总是与可爱而专业的公司一起完成的。我强烈推荐Gordon Yates的专业精神和灵活性。

在Gordan Yates那里有很好的经验。一个非常友好和乐于助人的团队。非常帮助我找到最适合我的工作。

优质的客户服务。在此要感谢Carly Kossen的出色支持，耐心并帮助我找工作。戈登·耶茨很幸运能有她。谢谢你为我做的一切。

Defo向朋友和家人推荐她。

谢谢

如果您想获得一份正确的职业，请使用Gordon Yates。卡莉（Carly）和宝琳（Pauline）组成了很棒的二人组。从初始电话到报价电子邮件。专业，理解和信息丰富。面试准备包是我收到的最好的。我强烈建议雇主和候选人使用戈登·耶茨。
谢谢。
哈里

戈登·耶茨（Gordon Yates）在找到我目前的工作方面确实很有帮助，与他们一起工作很高兴。我高度赞赏的一件事是出色的客户服务，因为他们在整个招聘过程中不断为我提供反馈，并在所有面试中进行跟进。特别感谢Pauline，他在定期保持联系并为我更新申请进度方面做出了出色的工作，也感谢Matthew的大力支持。我绝对会推荐Gordon Yates的专业水平，友善的态度和支持。

他们邀请我进去，让我填写所有表格并给我护照。然后，他们告诉我他们扮演了一个角色，他们将应用我，并且将我发送给任何临时或烫发工作。一个月后，我什么也没听到。我什至没有听说过他们将我聘用的职位（我知道我没有得到，但是如果他们更新了我，那就太好了）。我不得不发送电子邮件并追逐他们。我不仅要依靠他们来找我工作，这是一件好事。沟通需要工作，不仅要招募新的申请者，还要让他们陷入困境。一个月根本没有听到任何消息是荒谬的。他们有3星级，因为至少工作人员非常友好。

我真的推荐这家公司提供快速服务和出色的客户服务。罗莎（Rosa）和宝琳（Pauline）很棒，很快就找到了我真正感兴趣的工作，并比我想像的更快地找到了永久职位！绝对可以感觉到这两个人的诚意，即使他们担任了确保一切正常的工作，他们仍然联系了我，对此我深表感谢，并感到他们在整个过程中都给予了支持。谢谢！

我真的很喜欢这家公司，他们很坦率，很欣赏诚实。我感谢他们围绕我的临时工作要求进行工作，对于下面的评论，我不同意仅等待代理商找到您的工作，因此必须积极主动并每周与代理商进行沟通。

这是个可以放好食物的好地方，不过不要指望有什么花哨的。那里的服务因访问而异。有时候，这确实非常快，您必须等待35分钟才能喝一杯。昨晚到访时，我们几乎独自一人呆在餐厅里，但他们花了将近45分钟才能制作鱼和薯条。

几年前，戈登·耶茨（Gordon Yates）为我提供了出色的工作，这对我的简历绝对是很棒的。在我去看他们的那天，他们从字面上找到了我的工作。他们不仅非常重视我的简历，而且发现我是一个非常合适的工作，而不仅仅是通常的情况。会100％推荐。

该机构对招聘行业完全是可耻的。如果您闭嘴并按照他们的话做，那么他们会从您那里拿走尽可能多的钱，你们将都是最好的朋友，如果没有，您会飞翔，他们将确保您了解谁是“老板”是。他们的顾问不专业，头脑虚弱，他们希望您也能为他们做好工作。 CEO / MD只关心他们可以从您身上获得的利润，如果他们没有收到任何收益，那么您就离开了。他们尽一切可能触犯法律，尽管不那么明显。他们知道大多数人并不了解自己的权利，因此他们利用这些人来利用这一权利，直到他们可以并在那之后再见。我会建议任何体面的专业人员避免使用这家公司。
我唯一能提到的好处是，他们按时支付了您的工资，就是这样，无论是否正确，这都是另外一回事。

无论是公司还是雇主，都值得我发自内心地，诚实地进行评论-首先是作为候选人来到这家机构，最后我花了四年的时间发展成为一名行业专家并以个人的身份学习。戈登·耶茨（Gordon Yates）看到并参与了内部运作，确实做到了正确-公司中的每个人都为其候选人，同事和客户超越了一切。他们付出了更多的努力，全天候工作，有时甚至是在晚上的疯狂小时甚至整个周末，以确保他们尽自己所能，使工作和客户中的人才与人才相匹配。如果我能把努力和纯粹的奉献精神放在他们的工作上……

作为雇主，董事致力于职业发展，培训和帮助您实现职业目标。他们在定期的培训课程上投入了大量资金，无论是作为一家公司还是进行1-2-1辅导。再加上他们在工作中会尽力而为，这一事实将使戈登·耶茨成为我不得不工作的最珍贵的地方之一。

我向所有人推荐该机构，这是自1947年以来就存在的原因！

我刚刚收到了工作邀请，我想对巴里·杨（Barry Yeung）和马修·贝贝楚克（Matthew Babechuk）表示感谢。我很高兴与他们合作，每次有新职位出现时，Barry都会打电话给我。 ;-)我从Barry和Matt那里得到了极大的支持。非常感谢，继续努力。

我们怎么会有一个Anjelica提供5 *条评论，而另一个Anjelica被另一位评论者推荐呢？
假评论可能吗？

卡莉（Carly）和宝琳（Pauline）在帮助我获得新职位方面非常出色。当我需要它们时，它们总是在电话的另一端，当我无法接听时，它们还会通过文本提供更新。