Greene Resources, Inc. 审查

Courtney与我联系，并安排进行面试。在面试之前，我完成了许多在线文书工作。我很早到达，穿着专业服装，并按要求准备了我的简历。我认为他们不觉得我不太适合这个职位，我对这家公司的评价是因为他们没有跟进。有人告诉我将在本周末结束前作出决定。我问我是否会接到电话/电子邮件，考特妮在星期五之前说可以，因为她下周将不在办公室。我没有收到任何通讯。那不行，因为我花时间和精力去面试，公司至少可以做的就是跟进...

寻找下一个机会时，三角地区有很多招聘公司供您选择。我很高兴在找工作时遇到Greene Resources。 Greene Resources帮助我在IT领域找到了位置，并在整个过程中全力支持。我与Chris K.紧密合作，他反应迅速，非常专业且彬彬有礼。我与之互动的其他一些员工也非常乐于助人并且乐于助人。伟大的公司，我期待着将来与他们合作。谢谢！

帮自己一个忙，不要浪费你在这家公司的时间。我申请了一个空缺职位。经历了机构面试过程，并非常及时地向招聘者提交了所需的信息。日子一天天过去，没有招聘人员的跟进或沟通。因此，我伸出手来了解情况，以及我的信息是否已提交给公司以担任该职位。回应是该公司现在正在自己进行采访。我想这意味着他们没有在采访代理候选人。

几天后，我收到了该机构的电子邮件通知，建议我申请与已经申请的职位相同的职位。如果招聘人员说的是真的，为什么会建议这样做？我打电话给该机构，以了解该职位的实际状况，并尝试与其他人进行交流。不。有人礼貌地告诉我，我可以给招聘人员留下语音信箱。

不，我不会再在这家公司上浪费时间了。整个经历使我非常失望。

在这里找工作时要小心。这些人在首都大道上与RTI International有联系，并且您不想在那里工作。我离开后，工资被重新安排了。我在带薪期总共工作了77个小时，其中有11个小时被骗了。在该工资期中，除周一（周一仅工作8个小时）外，我每天工作8个小时和30分钟，而在那之后的最后一天，我仅工作2个小时和30分钟。我这样做是因为我有房租可保。当我查看时间表时，有时我的时间会在一班之内减少到5小时！当我打电话给凯瑟琳·弗利（Katherine Foley）谈这件事时，她告诉我“我会尽力而为。”我猜格林资源及其员工不理解拥有房租，账单和其他东西的感觉。来满足您的薪水要求，如果您觉得公司所做的某件事对您作为雇员而言是不公平的，那么您无处可与某人谈论此事或举报任何人。他们自己，而且您只能想象这是多么有效。我什至到了这家公司的更好的业务部门，祝愿在这里工作的任何人都好运，并准备好被上层管理人员鄙视和轻视。

向Ashly Bartee致意。她是诚实，专业，公正，理解和关心的人。如果我有更多的空间，我可以包括更多形容她才能的形容词。我正在北卡罗来纳州寻找工作，并且毫无疑问，我将和她一起取得良好的职位。
我信任她，如果您很幸运有她成为您的招聘人员，那么您确切地知道我的意思。
拥抱阿什利·巴蒂（Ashley Bartee），永远不要停止成为你。

我在得克萨斯州的这家公司工作，不仅让我担任了我没有资格的职位，而且他们还把我和一个虐待的客户配对。客户解雇了我，公司打电话给我。我不仅向求职者打电话，而且没有得到与人力资源部门对话的机会。

不要为他们工作
不要为他们工作
不要为他们工作

我在Greene Resources的初次经历是在2017年底在Caroline任职。她很友善，乐于助人，并继续让我了解我可能感兴趣的新职位。

我又与Kelsey进行了一次互动。她非常友好，乐于助人。尽管我最终在Greene Resources以外的地方担任全职职位，但我还是强烈推荐该公司并在将来使用它们！

在过去的两年中，我已经申请了在北卡罗来纳州罗利市的几个职位，最近我去接受了一份关于任命塞特职位的采访。我在高容量的呼叫中心工作有数年的经验。但这还不是开始，在采访我的招聘人员时说，在他们网站上发布的某些职位，雇主实际上甚至不使用它们，因为他们已经转向内部招聘。

因此，我有两个问题：一是由于他们以前与某些雇主没有合同，他们对所提供的信息有误导；二是尽管我有资格担任有经验的职位，但我并没有被他们选为该职位的雇主。 ，他们随后将其重新发布到了他们的网站上。而且他们没有与CREE照明公司签约，因此不要浪费您的时间..直接向Cree申请

感激不尽！我与Caroline H.合作，她在整个过程中都非常乐于助人和灵活。我正处于移动中，她愿意与我进行Skype采访，而不是亲自采访，这真是太好了。在她首次与我联系几周后，她让我成立了一份合同雇用合同，这让我感到非常高兴。感谢Greene和Caroline，我在转到NC的几周内找到了工作。没有你，我做不到！

我的妻子在五月份会见了凯尔西。第二天，她通过电子邮件通知她，因为她在等待工作机会，所以推迟了参加考试，并将在几天后进行更新。第二周，我妻子给她发电子邮件，告知她希望格林帮助她找到工作，并准备接受考试。 Kelsey被发了两次电子邮件，并留下了电话消息，她再也没有回音。这不是开展业务的好方法。对格林非常不满，永远也不会把他们推荐给任何人。

Greene Resources快速，可靠，全面且专业。参加律师资格考试后，我需要一份合同工作，同时还要等待自己的成绩。他们与我和我的履历一起工作，以快速，高效的方式在一家薪水相当好的公司中找到了一份出色的工作。由于这样出色的工作配对，我的合同得以延长，并获得了升职。
Greene的工作人员保持联系，询问我对新工作的满意程度，并在遇到任何问题或需要时给予了帮助。作为一个刚开始使用招聘公司的人，我很幸运能够拥有令人难以置信的经历！

最糟糕的公司最糟糕的公司我不愿重复为他们工作！他们为我工作的公司由于资金问题而让我离开，我希望把东西留在那里，一周后仍然一无所有。我现在将介入法律，并可能将其告上法庭！

阿什利·巴蒂（Ashley Bartee）是如此专业。她真的听了我在找什么，而且很早就专心听。阿什利（Ashley）帮助我做好了面试的准备，并帮助我回答了面试官的问题。在寻找新职业时，我会推荐绿色资源公司，特别是阿什利。

格林帮助我在一家关心我个人和员工的公司中找到了一个重要职位。如果没有格林的精心照顾，支持和友善，我将永远不会拥有现在的机会。

如果我能给这家公司零星级的话，我会的。 Greene Resources缺乏招聘人员，他们关心客户和他们所扮演的角色。至今没有任何交流。您打电话，没有回应。从今天开始，我将退出与Greene Resources等第三方的交易。希望他们会失败，所以我们中那些寻找工作或职业的人可以在不干扰公司的情况下找到工作。

最初，招聘专家Carissa Wolff与我联系，他解释了要填补的工作。作为项目的主题，我感到非常兴奋，雇主都是我非常感兴趣的工作/雇主。

但是，我遇到了一个医疗问题，打电话给Greene Resources讨论工作的可能性，并让我接受所需的医疗服务。我打了三个电话。致Carissa Wolf，Alexandra Hodge和Colton Woods的一位，都没有给我打电话。我还留下了一封邮件，并向招聘团队领导者科尔顿·伍兹发送了电子邮件。从来没有任何人回音。非常差的沟通和指导。我想直接打电话给雇主，因为这是我真正想要的工作。

Greene Resources还向联邦快递（Fed Ex）提供了一份有关所涉及的雇主和项目的大型笔记本。是否应将此类信息邮寄给尚未被录用的人？这是否违反保密规定？

Greene Resources是一家很棒的公司。他们很专业，并会确保您拥有所需的所有信息。他们也是关于他们期望什么以及您期望什么的很好的沟通者。极力推荐！

与Green Resources的经纪人Kelsey Twine一起工作时，我感到非常愉快。在我的求职过程中，凯尔西为我提供了有关潜在雇主的招聘过程的所有重要信息，并为我提供了面试指导。她对我的任何电话反应非常快。与该代理人一起工作很愉快，而求职过程可能会带来很大的压力。通过电话或通过电子邮件进行交流时，Kelsey和该公司的服务给我留下了深刻的印象。

非常不专业！他们会尝试为您找到工作的一天，然后他们会寻找您，即使您通过电子邮件与他们联系，也再也不会联系您。罗伯特一半是更好的人事代理机构！

糟糕的人员配备公司，我什至没有在那里工作。即使您有一个与招聘工作有关的问题，也只有接待员COLLEEN，您才可以与接待员COLLEEN对话。她无视您提出的所有要求，尤其是您是否在打电话并要求与您认识的招聘人员姓名交谈时，她仍然会无视您，并说如果有人感兴趣，他们会给您打电话。有人吗？在我给了之后，请弄清楚招聘者。可怕的接待员。

格林资源是一家了不起的公司。工作人员非常守时，专业和友善。在北卡罗来纳州生活了一年后，我一直在努力寻找工作，然后我申请了一些临时代理机构，除了Greene Resources，他们没有一个真正跟进我。他们总是检查我，看看我是否需要帮助以找到工作。特别是一位名叫凯尔西（Kelsey）的工作人员非常有帮助，她信守承诺帮助我找到最适合我的职位。经过几次尝试，我终于获得了一个临时职位，对我来说，这是新职业道路的一个很好的开始。谢谢格林资源！

太棒了！我在Ashley Bartee的经历很棒。我强烈建议与她一起工作，因为她专业，有效，勤奋并且非常有帮助！ Greene Resources是很棒的经验，Ashley的表现是一流的。

我遇到了Kelsey，她太忙了，以致于我打电话给她并发送电子邮件后无法联系她。我真的觉得这是不专业的行为。

朋友，请记住，作为临时代理的雇员，您不是客户。雇用Greene的公司是客户。术语“客户服务”在此处不适用。招聘人员没有义务将每位求职者的求职电话返回到每项在线工作。跟进工作是求职者的义务。

现在，在清除了该主题之后，Greene成为了临时代理机构。他们每小时可以向您支付10美元，但从他们的客户（分配温度的公司）那里每小时可以得到20至25美元。这是正常的。没有卫生保健也是正常的。在Greene，我们实际上有国会中提出的麦当劳医疗保健计划，这是一个可怕的例子。我的薪水越来越少，从15美元降到12美元，再到10美元降到8美元。一家公司解雇了我，因为我有太多的偏头痛，而格林却没有解雇我。他们也不支持我。

你可以在这里赚钱。这不是很好，您可能最终会感到不满。临时工的情况基本上是契约奴役的第一步。格林是一样的，没有更糟也没有更好。

我在这家临时公司工作最糟糕的经历...我从哪里开始...那里的一个招聘人员与我联系，说我被选为其中一个职位，所以我做了所有必要的文书工作，包括背景调查和工资卡信息等。还阅读并签署了合同公司的员工手册。几天后，格林资源与我联系，提交了我通过的药物评估。.在大约一两天没有收到他们的消息后，我联系了他们...我被告知他们无法继续前进。我做的事情是在我的背景下进行的，无非是11年前的轻微交通引用和轻罪毒品指控！！！我包括在申请过程中。我的意思是完全浪费时间，我将提出投诉，在此过程中我遗漏了工作，我完全处于领先地位。

Greene Resources是一个了不起的工作场所。我很高兴加入团队，并一直很自豪地告诉人们我的工作，因为Gary和团队在Triangle社区中享有很高的声誉。我们真正地在寻找合适的人加入我们的客户团队，并认为自己是他们团队的延伸。伟大的工作/生活平衡和支持性管理。

我对Greene Resources的体验再好不过了。在格林网站上申请了多个职位后，凯尔西（Kelsey）向我联系了一个机会，他认为该机会既适合个人又适合专业。她在整个申请和面试过程中都与我沟通，并努力为我争取到最好的报价。我最近收到了一份全日制工作的邀请，并把Kelsey和Greene Resources安排得非常好而获得好评。谢谢格林资源！

我忘了张贴这个。早在7月，Greene的一名招聘人员就与我联系，要求我通过Indeed（我不建议与其合作）申请RTI International的职位。我接受了剧本采访并通过了。我非常感谢员工与我一起及时完成所有工作的方式。我之所以给四颗星，是因为缺乏关于我被聘用的职位的详细信息。我的印象是，我打电话给医生办公室并获取数据，但没有像在呼叫中心类型设置中的销售职位那样骚扰它们。我没有上大学。我将来会用它们。

我在Greene Resources的经历非常棒！他们与我一起工作寻找我，一个月之内，我就能找到工作。我目前的职位非常合适，我喜欢！ Greene Resources的工作人员很友好而且乐于助人。考特尼和凯尔西真棒！我强烈建议任何需要临时或临时至永久职位的人使用Greene Resources。

在决定做出职业变更后，立即与Greene Resources结合使用。我不太确定会发生什么，但是我只能说给我留下了深刻的印象，并且绝对会再次与Greene合作，以应对未来的职业转变。 Ryan Z.是我的招聘人员，他做得非常出色，带领我完成了整个过程。他很有见识，反应迅速。他确保我所有或可能已经回答的所有问题都得到了回答。他很高兴通过电话与他交谈，我非常感谢他抽出宝贵的时间与我联系，为我提供了在Phononic工作的绝佳机会。

接受了采访，其中一名招聘人员正在从事一项工作（软件销售），并且在我的一生中都无法从工作人员那里获得有关我应聘职位的最新信息。尝试发送过几次电子邮件，但完全没有回应。在寻找新工作的本来就很脆弱的时间里，这样浪费时间和精力。没有直接从公司那里得到任何回音令人感到沮丧，但是从一家真正的人员配备公司那里-真是不幸。总体而言，这家公司看起来像一家不错的公司，但是，如果您什么都没听到，请不要感到惊讶。

幕后欺诈。我接到一个招聘人员的电话（Tejal），她说她的职位需要立即填补。与她联系后，她说，三年前的无人接听演出之后，我将永远无法和Greene Resources合作。我告诉她，我不可能那样做。实际上，我和招聘人员之间有收据，显示我提前24小时取消了面试。我把他们交给了她，她说她将与招聘人员交谈并给我回电。我跟进了几次，但没有回应。那是4个月前。这家公司糟透了，我不会让他们雇用我的左脚鞋子。

不要在这里工作！！！他们会骗你：在电话和面试中被告知90天，然后我将被全职雇用。我到了，那是六个月！下班后我接到了反馈电话，根据假设而非工作绩效向我提供反馈。辞职后，为了更好地工作，我在开始后的三周内仍然没有得到报酬。有人告诉我，我将在月底（一个月后）收到薪水，但仍然没有薪水支票。是的，我说CHECKS。第一个是因为地址问题而延迟，第二个是因为他们想验证是否将其发送给合适的人？他们建议我，1.等待几周，或者2.支付支票寄给我...支付我自己的钱.....我决定等待。一个月后，我建议他们将其通宵送到我已经提供两次的地址。仍然没有答案或解决方案。我询问了我可以拨打的追踪号码和电话号码，以核对支票在哪里，因为他们告诉我这是通过USPS发送的。我所收到的只是对已经说过的话和一个电话号码的强烈反对。仍然没有检查。但是，他们“了解我的无奈...”好吧。保持调整状态-（跟进：在发布此评论后的24小时内，我的第一张支票已过夜，第二张已直接存入；我曾多次建议这样做（突然他们有正确的住址）继续，但是该死的花了六个星期（30个工作日），并且对我的评价很差才能获得薪水？

他们会告诉您已选择其他人担任该职位，然后不久后重新发布该职位。我建议与候选人保持直率，并让他们知道公司认为自己不合适。诚实有很长的路要走。

我真的很不高兴，因为当我和一个招聘人员一起参加该职位的脚本测试时，我没有通过，因为有几句话她声称我的发音不正确，并且知道我确实在脚本正确，我有口音，但我无能为力。我只是从州外来的，只在这里待了两个星期，为自己寻找更好的机会，开车去了11个小时，发现那不是我想的，我只是想我会得到一个在这里工作，但没有运气，再也没有。浪费时间

在我所有成功的专业经验中，我从未见过和体验过Greene Resources那种如此差劲，反应迟钝的客户服务。该站点上的另一位评论者指出他们的客户服务水平不佳，并对其批评进行了评论。

他们的网站上还列出了您要申请的工作，而且他们似乎从未取消过他们。换句话说，一旦您申请了该职位并且您非常适合并符合该职位的条件，他们就不会再致电给您，也根本不会退还您的电话。招聘启事。那是虚假广告吗？

具有讽刺意味的是，他们的网站看起来似乎都与潜在雇员/申请人有关，但实际上并非如此。这是非常明显的，以这种方式，即使在间隔很长的尝试与他们联系以保持联系并得知您申请工作的结果之后，他们甚至都从未认可您。

Greene Resources的员工，您确实可以在个人领导能力和对他人的同情中使用一些发展。不要仅仅让人们挂在您关心的空位上-为了上帝的缘故跟他们走-不要这样做会使您的潜在员工认为您真的根本不在乎任何人。

我只是和Scott Greenwood先生一起经历了不幸和高度不专业的经历。这位先生于3月7日与我联系，询问莫里斯维尔医疗客户的客户服务职位。我通过电子邮件将简历发给他，并留下了语音邮件。今天，3月9日，我试图与他交谈。他在躲避我。一旦我终于能够与Scott交谈（连续第六次尝试），他告诉他应该给我打电话或回复我的电子邮件，并且我需要在公司的网站上进行申请（与他发送的电子邮件相反）。我表达了不满，并要求与办公室经理交谈。格林伍德先生说：“我们没有人。”在挂断我之前

我在Greene Resources方面拥有很棒的经验。他们在将我与适合我的技能的工作联系起来方面是权宜之计和彻底的，但也提供了成长的机会。我会向三角形中的任何人强烈推荐它们！

在过去的几周中，我很高兴与Marley Felthousen合作。这家公司简直令人赞叹！他们无法在一家出色的公司找到我在我领域的全职职位，做得更好。 5星！

很棒的员工，他们超越了一切，为我找到了一份高薪的工作。具有我经验的人的薪酬和福利也远高于行业平均水平。

向该机构寻求有关P / T职位的信息，招聘人员通过短信与他们联系。她要求安排时间进行电话采访。我发短信给她回去了一段时间，但她从未回应。在我建议的时间之后，我给她发了短信，然后她告诉我她不能打发时间（您不说）！她从未为您的不便或缺乏沟通而道歉...。然后她建议了一个替代时间，我接受了...。你猜对了！没有电话！我从未经历过如此缺乏专业素养的经历！避开这个地方！

很快就使我过渡到我的位置。不用了快速沟通。非常丰富。我非常渴望...。3周后，我的水冲得太早了，所以我无法工作了。他们提出让我恢复健康和婴儿健康。感谢他们的理解。