gwo - Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und OrganisationsdynamikgmbH

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3 几年前

在调整过程中,创建并实施了广泛的战略流程。出色的方法论技能加上对各自情况的高度同情和适当的实施速度,...

在调整过程中,创建并实施了广泛的战略流程。出色的方法论技能加上对各自情况的高度同情和适当的实施速度,导致成功而没有任何人“落伍”。我强烈推荐Wegenberger先生的团队-尤其是复杂的变更流程-并祝他继续成功!

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J
4 几年前

尽管人人都有高贵的外表和非常专业的外表,但绝对能在视线水平上获得非常赞赏的处理和交流。最初的印象让我...

尽管人人都有高贵的外表和非常专业的外表,但绝对能在视线水平上获得非常赞赏的处理和交流。最初的印象让我有些不安,但与心理学小组的讨论或与Wegenberger森先生的联系使我感到不安。和君真的令人振奋。一个人可以学到一些自己可以真正用于积极发展的东西,并可以专业地和私下地打开新的大门!一个非常好的机构,值得推荐100%!祝未来一切顺利,格拉茨的GLG

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L
4 几年前

坚强,尊重人。

坚强,尊重人。
非常专业的管理职位选拔过程,尽管遭到拒绝,仍可能获得宝贵而详细的反馈。这个过程持续几个小时(您不习惯),但仍然是一个非常愉快和令人赏识的气候

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关于gwo - Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und OrganisationsdynamikgmbH

Gwo - Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und OrganisationsdynamikgmbH 是一家领先的公司,专门提供商业心理学、组织动力学和人员诊断领域的一流服务。凭借多年的经验和专业知识,Gwo 已成为寻求提高组织绩效的企业的可靠合作伙伴。

公司的核心重点是应用心理学原理来提高工作场所的生产力和员工的幸福感。 Gwo 提供广泛的服务,以满足组织发展的不同方面,例如人员选择、评估中心、团队建设、领导力发展、变革管理和冲突解决。

Gwo 的主要优势之一是其高素质的专业团队,他们在心理学、工商管理、人力资源管理等各个领域拥有广泛的知识。该团队由经验丰富的顾问组成,他们与客户密切合作以了解他们的独特需求并开发满足他们特定要求的定制解决方案。

Gwo 的人员选拔方法基于确保招聘过程客观和公平的科学方法。该公司使用最先进的评估工具,如能力倾向测试、性格问卷等来评估候选人对特定职位的适合性。这有助于组织在选择新员工或提拔现有员工时做出明智的决定。

除了人员选拔服务外,Gwo 还提供旨在培养经理和高管领导技能的培训计划。这些计划旨在为领导者提供有效管理团队所需的必要技能,同时营造积极的工作环境。

Gwo 擅长的另一个领域是解决冲突。工作场所冲突不仅对相关个人而且对整体组织绩效都是有害的。因此,企业必须建立有效的机制来友好地解决冲突。 Gwo 提供调解服务,旨在帮助有关各方在不诉诸诉讼的情况下达成双方都能接受的解决方案。

总体而言,GWO - Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und OrganisationsdynamikgmbH 从其他公司中脱颖而出,因为它致力于提供为提高工作场所生产力而量身定制的高质量服务,同时确保员工福祉。他们使用科学方法确保客观性、公平性和准确性,这使他们站得住脚从其他竞争对手中脱颖而出。GWO 已成为行业领导者,提供创新的解决方案,帮助组织实现其目标,同时保持积极的工作文化。

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