Head Field Solutions Pvt. Ltd. 审查

与Headfield合作的最大优势在于他们提供了更大的灵活性。他们的服务使我们具备了特定工作的特定时间范围所需的能力，并节省了金钱和劳动力资源。

管理团队随时随地都乐于提供帮助。一个非常支持团队的团队，可以在现场帮助团队，具有尝试新的采购计划和产品的能力。

Head Field Solution Private Limited已为员工维护了设施。老年人非常有帮助。首席执行官在为健康的工作条件选择健康的团队方面付出了巨大的努力。他们正在不断更新其结构。良好的管理。良好的激励机制。

糟糕的经历。.只是一路打电话给古尔冈，浪费了我的时间和金钱。它一无是处。这些家伙只是简单地打电话给面试，浪费您的时间。扮演我们学校校长的可怕经理。非常专业，他们问所有愚蠢的问题，以便他们玩得开心。

令人印象深刻的基础设施，友好的聚会，良好的工作与生活平衡。老年人会有所帮助。您可以学到很多有关国际交流文化如何运作并从中受益的知识。

他们在各自领域拥有丰富的知识和最佳专业人员。员工很年轻，因此建立了稳健的结构。支持性的老年人和同事。按时领薪，体面的工作压力使您保持敬业精神。

不负责任的公司，对我进行了两次采访，但从未回覆过我的电子邮件，电话，甚至短信。
他们使您久违了，但从未回复告诉您停止等待。
公司所追求的目标不应该存在。
甚至与他们合作的公司也进行采访以显示收入。
那些公司要求候选人提供ppt，并将这些策略应用于他们的公司。

这是一家非常受信任的公司，我也是从去年4.5年开始工作的，这家公司的老板非常年轻，非常软弱，他也站在公司全体员工的手中，而且他是非常有爱心的老板，我喜欢这家公司

学习的好地方。您将在更短的时间内拥有广泛的机会，与不同领域的人员一起工作，这对运营商以后的工作有很大帮助。

面试官不知道如何在面试中提问。他只问不合逻辑的问题。

我去过营销资料。

作为HeadField的一部分，我建议人们加入学习，良好的工作环境，支持性管理和职业发展。最好的工作场所。

1.成为这家公司的一部分真的很高兴，在那里我可以提高自己的招聘技能。 HEADFIELD是一家照顾员工并重视招聘人员信誉的公司。他们激励招聘人员提高绩效，团队很棒，他们随时都在提供帮助。总之，这是我曾经合作过的最好的公司之一！

2.公司的核心价值观集中于员工赋权，候选人满意度和客户保留率。他们在解决所有这三种不同需求方面做得很好。该公司是私人拥有的，具有“家庭”般的氛围。公司办公室在沟通公司计划和在全国各地的办公室讨论公司发展方向方面做得很好。

3.多样化且节奏快的环境。许多新技术可以起到支撑作用。出色的领导能力，喜欢团队动态。自由管理您的办公桌。

4.与候选人合作，多任务处理。工作中最困难的部分是让求职者说出他们的工作经历的真相。但是，这也使与人员合作的公司变得有趣！感谢您提供的机会，Headfield。

5.快速的招聘环境，拥有不同经验水平的多元化人员。该公司提供灵活的工作时间表，可以在家工作

最差的服务
最差的员工回应

我在那里工作了10个月，那10个月是我一生中最美好的日子，训练有素，专业的员工和非常好的上司。学习新事物的最佳场所将在您的载体中向前迈进。

我们对要求非常苛刻，Head Field帮助我们根据可能的情况关闭非常重要的资料不知所措。真正令他们满意的是我们满足客户要求的服务。谢谢头场。

自与Headfield合作1年以来...
作为高级IT招聘人员加入这里，并晋​​升为团队负责人。
良好的专业环境和管理非常有帮助。

所有差评对这家公司都是真实的。
不要去面试他们只会浪费您的时间。即使在通过技术回合后，他们也不会选择您，因为他们并不需要员工。只是为了宣传，他们安排了面试。
如果您是优秀的开发人员，请浪费时间。
这是一次非常糟糕的经历。

假公司假冒..
人力资源部只会给您加糖衣。

我建议不要去面试。

代表我的个人经历简要介绍一下公司。

优点-

食品质量相当好，您可以随意吃很多东西，否则您会感到饥饿。首席执行官勤奋，诚实，真诚，执着地履行职责，成熟的心态带欢快的笑容，活泼的心怀年轻和创新的思想（愿景）。

人力资源部对新员工有帮助和支持，并有良好的心态。足够公平的决策（真正公正）。

如果愿意在R.P.O.工作，您可能有机会学习一些东西并扩展您的知识。因为这是一个不错的选择，那就是从一个基本的薪水开始，然后重新开始。

星期五有个小聚会，也叫做Fun Friday。
其中包括D.J.晚上，新生派对和一些其他课程活动（活动）。

缺点-

几乎没有知识的TL仍然需要大量的经验，很可能他们从未像我迄今为止观察到的那样经历过真正的挣扎。根据我的意见，必须有一个审核系统
因此，应记录每个电话，以提高服务质量，并提高TL和初级员工之间关系的透明度。

很少有经验的TL不能容忍新成员（雇员）以及他们由招聘部门雇用的足够知识。或根据其对给定标准的资格。但是;在某个地方，我觉得他们对自己的表现和成就不满意，因为为什么他们觉得不安全的原因会在地板上进行培训时变得自卑，所以他们试图统治新手，或者在穿着时取笑他们（种族），文化，地区（背景-他们来自何处），而不是赞赏他们的努力。我是与精神骚扰有关的现实生活事件的目击证人。如果这是测试他们的能力和技能的方式，并且在公司的政策下这种做法是公正和公平的话。那一切都很好。那些以前没有上大学的机会的人希望将这些恶作剧技巧应用于新来者。因此，他们的自我可能会感到满意，并告诉其他人-“哇！您骚扰并控制了某人真是太好了；让那个人离开这家公司真是太好了。我非常感谢您为做这些便宜的事情而付出的努力。好工作。”
因为每个人都很好地知道新来的人是愚蠢的，没有足够的胆量向公司的所有者或任何其他人适当地解释每一个事物。如果他们尝试这样做，那么谁会相信他们呢？

这样的人就像袖子上的蛇，随时有机会背叛任何人。

请不要相信我的话，直到您经历这种情况或亲自经历这些事情。这只是基于我的经验。

我在Headfield工作了一年。友好的环境。如果您按时完成工作，可以休息一下。充足的膳食和健康的系统。工人友好。

可怜的组织HR根本不珍惜别人的时间。安排面试的时间安排是在等待一个小时之后开始的。在电话回合中，Ashish在初始筛选中完成了面对面的回合问题。作为您的时间和其他人的时间的人力资源价值。我认为大部分评论都是由这家公司支付的，已经写在这里。

我得到了很好的好处，良好的课外活动。他们体贴员工的兴趣。良好的团队合作精神。自豪地成为这个团队的一分子。

在这家公司工作了7年，这家公司最好的部分是环境，这是因为招聘人员的缘故；他们年轻，专注，充满活力。老年人总是在这里帮助。专注于年轻人的公司，精力充沛。

我有一支深受客户欢迎的招聘团队。我们进行了大量研究，并将继续投资于使团队更有效地发挥作用的正确技术。我觉得我可以为我们的客户和团队有所作为。

6健康的环境，美味的食物和公正的员工福利。如果您做得对，您将得到认可。员工需要开展许多活动来在工作场所建立友情。周末不营业，因此您可以放松身心。

面试最差的地方之一。我很失望。我去了那里采访。
人力资源回合后，经理来面试，我感到震惊。他的第一个是当您从最后两个组织中获得30分时，为什么您期望40k。
他既没有问我任何技术问题，也没有问我过去的工作，角色和责任。
在面试之前，请三思而后行。

老实说，我对HR的专业行为表示赞赏，但经理只在这里讨论薪资问题。
不用于技术面试。

2公司以青年为导向，专注于趋势目标。专业上，作为团队努力工作，每个人都一直在努力以团队或个人的身份成长。招聘人员都是其庇护所的专家。行为举止良好，口齿伶俐，工作氛围轻松。适合年轻学习者。

自2011年以来一直在这家公司工作。这家公司给了我我不仅专业而且个人的所有经验。无论是工作还是参加课外活动，Head Field都能以个人风格处理事情，与在Head Field工作的第一天一样，我对这家公司的看法仍然相同。

平均地点会有很多噪音，所有无法在任何地方找到工作的人都来到这里，所有这里的人都会无故向您提供建议，而您无需询问，Bina Mangi rai，食物是平均质量的，尽管免费，我认为顶级管理人员也不会摆脱认为自己就是一切的专横的TL

热情的工作环境。 1个月前，我加入了HeadField Solutions，看到了很多增长机会...

良好的组织和良好的导师...

HR驱动器快速，简单且有用。管理人员也很容易遇到任何麻烦。职业道德是伟大的。他们与许多国际公司合作，因此在专业交流方面表现出色。公司组织良好，专注于健康的高中生关系

这些家伙给面试人打电话，却没有礼貌地表示对候选人的尊重，真是可惜。他们只是呼吁侮辱和烧烤候选人，尤其是那些认为他经营一家比所有其他大巨头都优越的公司的老板。尽管看到了这些家伙的所有评论，但我还是去了，这是我的错。您对候选人及其专业人士不敬，真是令人作呕。当您无法尊重他人时，基础设施就没有用了。从来没有人会向任何人推荐你们。只是通过这项业务使黑钱变白，仅此而已

非常好的工作文化！
从..开始您的职业生涯的最佳公司

请不要去这家公司，他们只是在浪费时间，甚至在办公室里工作的员工，他们都是糖衣，他们甚至是高管，他们都不愿意与大三说话，他们很便宜。

请不要去面试！我对他们有不好的经历。它似乎更像是一家咨询公司，而不是一个核心的IT组织。有人告诉我要进行一次机器回合，突然间一个人，我的经验的一半（可能）接受了一些恼人的问题（如果您是laravel开发人员，而且经验超过3次）。无论如何，我被告知他们将在第二天回到我的机器回合中，我要求我提交履历并退回我的履历。

很高兴成为Head Field家庭的一员。它是一家伟大的公司，可为您的职业生涯开辟道路，因为它拥有出色的成长计划并为员工带来利益。每个人都很乐于助人，并作为一个团队一起工作，从而制定出出色的业务计划。良好的环境，卓越的增长和未来的大计划。

假公司，这是我一生中最大的错误之一。我在这里工作了6个月（每天上午10点至晚上8点）。团队负责人（Nitin Jain）不专业，我们可以称他为该公司的冈达，他以前有过虚假的经历，他不知道该如何处理团队。他不知道该如何说话，并且总是对员工大喊大叫。他宠坏了我六个月。他每天都在精神上骚扰我。人力资源部离开这家公司后没有接我的电话。
离开公司的人从未获得上个月的经验。
我要求所有人都不要加入这家公司。

Headfield确保您在选择过程中获得最佳人选。招聘程序应确保候选人适合公司文化，并适合作为职业招待！换句话说，您需要聘请像Headfield这样的最佳人才来找到最合适的人选。