Headway workforce solutions 审查

这是我作为品牌大使的第一次经历。从第一次与 HEADWAY 接触开始，我就感到舒适和有价值。我至少与那里的四名员工有过接触。所有人都彬彬有礼，乐于助人，令人鼓舞。我所代表的公司同样令人愉快，而且体验非常愉快。培训清晰简洁，为我的工作做好了准备。如果有机会，我很乐意再次为 HEADWAY 工作。

我在这家公司已经快两个月了，仍然有工资问题！他们希望你来工作而不是付钱。这个地方是一个完整的笑话。我伸出手，我没有听到任何人的声音。我与雇用我的人取得了联系。他们说 HeadWay 有很多问题，归结为付费阅读这些评论的人，我没有发现谎言！

我被安排了一项符合我非常详细的规格的任务。任务很有趣，薪水比我以前的临时机构提供的还要多。如果就业，我会向任何正在寻找工作的人强烈推荐 Headway。

我喜欢和 Headway 一起工作！！专业的员工，优秀的员工职位，有竞争力的薪酬和良好的工作时间。我会随时与您合作！！一家很棒的公司！

最差的临时服务。

如果您选择与他们合作 - 您将受到辱骂。完全混乱。一贯的纠缠。您的日常行为都在显微镜下。他们高度微观管理。实体的边缘非常粗糙，好像他们以前没有这样做过，缺乏经验。他们对待新员工的方式非常不专业。他们獾他们的客户和他们的合同雇员。当客户特别想要你时，他们会告诉你他们不想雇用你。他们在平安夜解雇​​了合同工。

当 Glenn Allen 先生被分配到“新员工”文书工作并且完全搞砸了它时，一切似乎都对后波温迪的项目来说是“开始”。他们对远程代理代表签署 I-9 的完全愚蠢的要求本可以通过查看我发送的护照复印件来规避。当您需要回答某事时，Glenn Allen 会在事后回复您的电子邮件。你必须给他打电话才能得到任何答案。然后，我以为我正在赶上他们的截止日期并按要求完成所有文书工作，艾伦“找不到”我传真的 I-9，也找不到我的护照传真复印件（在两个不同的日子从两个不同的办公室发送。艾伦大胆责怪我没有送他们，然后暗示墨水可能不可读，然后成为父母说“如果你打算为我们工作，这些是必需的”。哦，兄弟！谈论不承担责任。没有责任。推卸责任。让员工犯错。永远不要承认错误。我仍然通过电子邮件询问我的文件（机密文件）是否被找到。它们是否在 Headway 有犯罪意图的人手中？远离这家公司以保护你的个人信息！

由于管理不善和在运营/履行方面完全无能，这家公司几乎失去了所有客户，并解雇了数十名员工。看到这真的很难过，因为这曾经是一家伟大的公司。不过，它可能不会持续太久。