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K
3 几年前

要求客户侵害他们毫无戒心的员工病历的救护车追逐公司!他们通过诱使患病的员工进入嗜血陷阱,然后将其私人...

要求客户侵害他们毫无戒心的员工病历的救护车追逐公司!他们通过诱使患病的员工进入嗜血陷阱,然后将其私人医疗信息泄露给雇主,从而违反了HIPAA法律,然后雇主可以开始恶意努力解雇这些人!他们生病了,需要医疗照顾,HealthComp诱使他们进行病例管理,然后为他们支付健康保险!腐败,腐败,腐败!生病,生病,生病!邪恶,邪恶!

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L
3 几年前

当您尝试去看医生时,他们的网页是错误的。最终,是信诺的网页是错误的。它显示医生在某个位置,但是如果您...

当您尝试去看医生时,他们的网页是错误的。最终,是信诺的网页是错误的。它显示医生在某个位置,但是如果您访问该医院的网站,则他/她不在该位置。例如,搜索显示Joe博士隶属于EvergreenHealth。因此,他们只是向我显示最近的EvergreenHealth位置。一个问题,乔医生没有在最接近我的地方练习。

此外,客户服务部的女士不会让我结束讲话并表达我的担忧。我讨厌客户服务。

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W
3 几年前

多次与他们打交道。两次看来,他们都是一家经营不善的公司。我必须提交两次事故表格,因为他们似乎从未获得...

多次与他们打交道。两次看来,他们都是一家经营不善的公司。我必须提交两次事故表格,因为他们似乎从未获得过第一份。在第二个之后,我不得不打电话给代表,让他们深入研究系统以找到它并取消我的要求。同样,他们的在线医疗索赔系统似乎“丢失”了医疗索赔。自从我提出索赔以来已经超过30天了。该网站继续说“待定”,但突然在系统中找不到该声明。这是在先前致电之后,出现索赔,被告知等待30天,然后等待30天仍然没有结果。

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J
3 几年前

我从不喜欢抱怨,但该公司值得所有负面评价。由于我儿子不断的言语治疗法案,自今年年初以来,我一直在与他...

我从不喜欢抱怨,但该公司值得所有负面评价。由于我儿子不断的言语治疗法案,自今年年初以来,我一直在与他们打交道。我的言语治疗师不在网络中,因此我们直接向她付款,我在线提交了一份报销单,以获取healthcomp的报销。我可能不得不在线上重新提交许多表格,因为出于某些未知原因,这些表格从未得到我提交的表格。通常,他们告诉您等待30天才能检查索赔,只是发现他们的系统中没有该索赔。非常非常烦人!再加上您必须反复向不同的代表打电话并解释您的情况。浪费时间和精力!但是我坚持使用它,因为这是我丈夫的保险公司用作第三方使用的,但是我会抱怨并将其升级为他们的人力资源,以便他们可以更改或摆脱他们。致电时得到的代表是成功还是失败!有时他们会更深入地挖掘并尝试尽可能地提供帮助,或者您遇到像我今天这样的人,他很无能,只是愿意将我转给主管。她甚至没有花时间查看发生了什么,为什么将支票发送给了我的服务提供者而不是我们。为了向您展示他们的能力如何,我要求进行调查,他们通常会在电话结束时向您发送邮件,她说她会给我发一封她所做的邮件。但是,当我单击它时,它显示“您已经参加了此调查”。真是笑话!甚至他们的反馈系统也不称职!

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S
3 几年前

不称职。我收到一封信,说我没有填写我的入学申请表,我所有的要求都将被拒绝。当我打电话给他们时,他们说...

不称职。我收到一封信,说我没有填写我的入学申请表,我所有的要求都将被拒绝。当我打电话给他们时,他们说这是错误发送的,无视它。第二天,我的工作发送了一封电子邮件,说他们已将该信发送给数十个人,他们全都错了。但是,还有更多!两周后,我接到一个电话,说他们缺少表格,并且给我发了一封认证信。我从未收到过且需要在第二天退还的认证信件,否则我将无法获得全部利益。这全是他们收取的保险费用荒唐可笑的,甚至还不够好。如果可以的话,请避免,因为我选择了雇主,所以我被困了。

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J
3 几年前

我对这种保险根本不满意。我在前门上有一些牙冠。牙医没有正确设置它们。我失业后不久,现在就没有这份保险...

我对这种保险根本不满意。我在前门上有一些牙冠。牙医没有正确设置它们。我失业后不久,现在就没有这份保险了。我打电话给他们抱怨。牙医否认有任何错误。保险公司说,他们付了牙医费,他们无能为力,因为我不在他们的保险范围内。我不高兴我付了$ 7.80现金。他们说要去看牙医。牙医办公室经理说,他们都受过良好的训练。他们没有做错任何事情。这让我很沮丧,因为她知道我无能为力。当我试图解释我遇到的问题时。她侮辱我,说如果我知道如何更好地表达自己的话,她将能够理解我在说什么。现在我真的很沮丧,失去了冷静,然后对她保持了戒心。现在她说,如果我现在不离开,她会打电话给警察。这并不可笑,因为我觉得她在贬低我来尝试我的气质,希望我能吹牛。我最大的担心是,这家资产减少的保险公司说,他们付了钱,如果我不喜欢工作的结果,他们就付了牙医。我需要和他们一起解决。他们付了钱就是这样。所以我没有了7.80美元和健康补偿。不在乎

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R
3 几年前

作为主要提供者,他们的表现符合预期。作为二级提供者,他们太可怕了。我是小学学生,但丈夫是医疗保险。每...

作为主要提供者,他们的表现符合预期。作为二级提供者,他们太可怕了。我是小学学生,但丈夫是医疗保险。每一项索赔都是一件麻烦事。当他们完全了解Medicare需要花费数月的时间来处理索赔信息时,他们会寄信要求EOB限时45天。非常紧张!此外,即使他们愿意为基本保险付费,他们也不会为Medicare所未涵盖的服务付费。

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J
3 几年前

如果可以的话,我会给00。该保险很糟糕,将尝试尽可能拒绝所有索赔。别无选择,因为这是工作场所选择的保...

如果可以的话,我会给00。该保险很糟糕,将尝试尽可能拒绝所有索赔。别无选择,因为这是工作场所选择的保险。他们试图给我儿子一张19,000美元的医疗费,但他们两次给我们寄来一份伤害调查表,说他们从未收到过第一张,所以他们拒绝了。现在,他们正努力要求我们。会看到这去哪里

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A
4 几年前

这家公司是无能的温床,他们甚至无法及时执行最基本的功能。我没有选择使用Healthcomp的方法,因...

这家公司是无能的温床,他们甚至无法及时执行最基本的功能。我没有选择使用Healthcomp的方法,因为他们是我以前工作中的Cobra收益的第三方管理员。对于一项索赔,我必须先提交四次相同的文件,然后才能将它们附加到正确的索赔上,并且花了一年多的时间才收到该索赔的报销。

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M
4 几年前

我的服务代理完全超越了良好的客户服务。她真的很在意,耐心地听着讲话。然后,她提出要打给我应该接受筛查...

我的服务代理完全超越了良好的客户服务。她真的很在意,耐心地听着讲话。然后,她提出要打给我应该接受筛查的设施,向他们解释我的保险利益。她理清了问题,然后给我回电话告诉我。我从来没有人走过这么远的距离来解决问题。令人耳目一新。

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T
4 几年前

这是我不得不面对的最糟糕的组织。不称职是一种夸奖。首先,对于医疗保健管理人员来说,不接受自动付款是荒...

这是我不得不面对的最糟糕的组织。不称职是一种夸奖。首先,对于医疗保健管理人员来说,不接受自动付款是荒谬的-他们只接受每月支票付款,然后数周不兑现支票。其次,当您打电话给他们时,他们总是很不礼貌。对您的利益的第一反应是将其搁置而不是与您联系以了解发生了什么-大多数情况下这是他们的错。他们不会发送信件或电子邮件来通知您有关费率的增加,但是当您发送错误的金额时会冻结您的帐户。您不会收到月结单,该月结单不会显示所欠金额是否已更改。简直是一家可怕的公司。

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G
4 几年前

我们会寄送$ 3100.00的Cobra支票(涵盖整个家庭)。唯一列出我的妻子符合条件。他们离开了其...

我们会寄送$ 3100.00的Cobra支票(涵盖整个家庭)。唯一列出我的妻子符合条件。他们离开了其他家庭。就像他们没有意识到我们将需要投入多少时间和精力才能与提供者一起解决任何医疗费用,以便保险公司支付费用。他们认为这是一个小错误。对我们其他人来说,要花掉我们的福利可能要花费数小时。真气

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M
4 几年前

他们会尽力使您为所需要的一切付费,即使它本来应该包括在内。当我们免费提供预防保健服务时,他们试图向我...

他们会尽力使您为所需要的一切付费,即使它本来应该包括在内。当我们免费提供预防保健服务时,他们试图向我收取我怀孕孕妇的流感疫苗费用...因此,经过20个电话通话和几个星期后,他们将其改为免费。太烦人了,我不得不多次打电话给他们解释。。。严重的是我不得不面对的最糟糕的保险。不能避免,因为我的雇主使用了它们,但是如果您可以避免使用,请这样做。

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关于Healthcomp

HealthComp:革新健康福利管理

HealthComp 是领先的健康福利管理机构,30 多年来一直为雇主及其雇员提供创新解决方案。该公司的使命是通过提供一套全面的服务来简化复杂的医疗保健世界,帮助雇主管理他们的医疗保健成本,同时为他们的员工提供获得高质量护理的机会。

HealthComp 与其他健康福利管理机构的区别在于其独特的平台和无与伦比的会员体验。该公司的平台设计为用户友好、直观和可定制的,允许雇主定制他们的福利方案以满足其员工的特定需求。通过 HealthComp,雇主可以提供广泛的福利选择,包括医疗、牙科、视力、人寿保险、伤残保险等。

除了其平台功能外,HealthComp 还提供无与伦比的会员体验。公司敬业的专业团队与会员密切合作,确保他们在最需要的时候获得所需的护理。无论是帮助会员寻找他们所在地区的医生或专科医生,还是协助他们处理理赔和计费问题,HealthComp 都致力于提供卓越的服务。

与 HealthComp 合作的主要优势之一是它专注于成本控制。该公司明白,不断上涨的医疗保健成本是雇主和雇员共同关心的一个主要问题。这就是为什么它开发了创新策略来管理成本而不牺牲质量或获得护理的机会。

例如,HealthComp 提供了一个集成的网络解决方案,允许会员以较低的价格从指定网络内的提供者处获得护理。这不仅有助于控制成本,还可以确保会员从他们所在地区值得信赖的提供者那里获得高质量的护理。

HealthComp 帮助控制成本的另一种方式是通过其数据分析功能。通过持续分析索赔数据和其他相关信息,公司可以确定医疗保健利用和支出的趋势和模式。这使其能够制定有针对性的战略,以减少浪费和低效率,同时改善成员的成果。

总的来说,雇主选择 HealthComp 作为他们选择的健康福利管理员的原因有很多。从其创新的平台功能和无与伦比的会员体验,到通过数据分析和集成网络解决方案专注于成本控制——这家公司在当今拥挤的市场中真正脱颖而出。

如果您正在寻找可以帮助您驾驭复杂的医疗保健世界同时为您的组织提供卓越价值的合作伙伴——HealthComp 就是您的最佳选择!

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