HealthFair 审查

去年在这里工作。非常不专业。预约设置非常有力。除非您被告知将他们放置在“请勿打扰”清单上，否则您要打电话与他们约会的人会感到沮丧，不愿与他们联系并受到骚扰。仍未收到w2。浪费时间在这里工作。没有长期职业。

我对这里工作的深入审查被删除了，太糟糕了，因为人事与管理层之间的沟通不畅，我被解雇了，我批准的父亲节周末休假请求（我什至有一封电子邮件也被证实）没有发送给任何人它需要去，我被标记为3天的没有通话没有出现。我差不多快到90天了。

维克多·米兰达
尼尔和接待员
很棒的人

不要为HealthFair工作。我有在呼叫中心工作的邻居，还有在公司数据部门工作的大学同学。他们所有人都有不好的经历。

呼叫中心的损耗率非常高。我的几个朋友需要工作，但在培训期结束之前就辞职了。训练结束前，一个朋友被解雇了。我知道她很专业，很早就到位，着装得体。此外，呼叫中心目前正在外包。如果您在呼叫中心工作，请计划在90天试用期结束之前开始失业，并开始享受福利。

公司的数据方面由于能力不足和管理不善而奔波。当我大学的朋友告诉我她的经历时，我的下巴掉了下来。 HealthFair是一家公司的一个很好的例子，该公司的高层管理人员无法确定技术水平，并且不愿适当补偿有能力的员工。

目前尚不清楚这家公司是否设有人力资源部门，考虑到其规模，这令人不安。他们没有表现出对如何适当地寻找潜在候选人并与之沟通的清晰理解。很多的红旗。