Helgesen 审查

在那里将近15年了，我的时间很棒！我获得了职业发展的绝佳机会，建立了比同事更亲近的人际关系，并强烈推荐给他人。在高中时开始兼职焊工，之后又没有工程师的学历，没有学位可以提供扎实的晋升证明。我获得了无与伦比的环游世界的机会，并帮助我们发展了全球设施，并与我们的客户和全球员工一起建立了无与伦比的关系。有了适当的努力，动力和野心，您就可以真正创造出无限的机会，为自己感到自豪。管理有助于激发和发展个人和专业知识，从而为您带来利益并为成就提供奖励。从机器人到机械加工，喷涂或装配，Helgesen都在取得长足进步，以帮助使员工和客户高兴地成为Helgesen家族的一员。我将永远不会忘记我能够脱颖而出并帮助建立的东西，还有Helgesen如何帮助我为我的职业和技能奠定基础！我非常感谢我作为Helgesen家族的一员和所有成员的经历。

Helgesen在支持和志愿服务方面都非常慷慨和支持我们的当地社区。感谢Big Brothers Big Sisters的Helgesen对Bowl for Kids's Sake 2020的支持！

这是管理最差的公司之一。第一天上班的时候，人们在向你尖叫。老板是个漏洞。由于某种原因，他们拥有最大的人才轮换.HR懒得来。

焊工（现职员工）
Helgesen一直是焊工，为我的整个商业学位付出了代价。

日常任务非常简单，该公司提供的工作说明向您展示如何构建和焊接零件。我也不必带任何工具。 Helgesen提供所有手动工具和磨床。 Helgesen甚至为每个人提供了SpeedGlas焊接头盔。我的焊接头盔实际上停止工作了，公司给了我一个全新的头盔！

目前，我担任工程职位。想到我高中毕业一周后就开始在这里工作，我能够如此迅速地进步，真是太疯狂了。

优点
每6个月有新靴子，重新学费，额外的假期假奖金以确保出勤率

在这个地方呆了15年，我很高兴能离开那个地方。有很多更好的工作场所。除非您是管理层的朋友，否则您会被鄙视。管理极差。无论您多么努力，都不会告诉您在审查方面做得很好。一旦您获得薪水和假期，他们就会找到某种让您离开的方式。空气质量很差。员工从未如此欣赏。没有奖金等

现有员工
我在Helgesen工作有丰富的经验。我已经在这里度过了6 1/2年的辛勤工作和奉献精神，我获得了惊人的晋升机会。从装配线制造坦克开始，到目前成为R4团队的成员，负责持续改进。从焊接到运行设备，再到监督新产品与街道/区域的集成，我在房屋培训中学到的一切都可以通过。我与一个伟大的团队一起工作，并对我有幸成为公司一员感到高兴。
现场季度季度健康评估为您提供了巨大的保险和员工福利，Teledoc可以每六个月接收一次新的靴子凭证和衬衫。他们提供“完美出勤奖”，并有机会参与全年的员工和社区活动。

他们在大厅里的“崩溃的计算机亭”确定我不太适合他们的MAINTENANCE职位。在看到他们分析候选人的方式后，我也不想在那工作。

糟糕的业务管理。我已经看到人们像那里的孩子一样对最小的东西大喊大叫。与我一起工作的90％的人讨厌不得不来这里工作，他们留下来的唯一原因是薪水，即使那也没有很多。我在这里工作不到一年，我看到有更多人被录用然后辞职，然后我在任何工作中都见过。

我是前雇员：这是一家出色的公司，能够扩展和发展知识。好处是好的，薪水是公平的，而且三天的周末还不错。凌晨3点醒来到凌晨4点与我生活中的任何其他变化都不同，我简直无法适应那个开始时间。我仍然认为这是一家出色的公司，为他们给我的机会而感激。我支持五星级评价，希望有一天有更多公司向他们学习。罗伯特

它们加载得很好。经纪人在装货准备就绪之前就订购了我们的卡车，不得不等待近4个小时。第二次我们接了车，很快。