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3 几年前

Kudos 很容易在我们的组织中实施,推出后我们发现我们的员工立即参与其中并进行了互动。我们最喜欢的...

Kudos 很容易在我们的组织中实施,推出后我们发现我们的员工立即参与其中并进行了互动。我们最喜欢的是为我们的员工提供即时认可的能力,帮助我们创造一个积极的工作环境,让我们可以轻松、频繁地突出日常成功。因为任何人都可以给予和接受荣誉,它有助于增强我们团队成员之间的协同作用,并使我们能够突出和鼓励与我们公司文化和价值观直接一致的活动和行动!四月,合伙人

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4 几年前

我们从今年开始在办公室使用Kudos,这使员工与我们的价值观互动成为一种新游戏。他们都参与彼此分享自...

我们从今年开始在办公室使用Kudos,这使员工与我们的价值观互动成为一种新游戏。他们都参与彼此分享自己的感觉,表现如何。它使我们与我们的价值观,协作,庆祝和分享成功有了更大的联系。所有这些都创造了一种让我感到自豪的敬业文化。真的推荐荣誉。

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J
4 几年前

如果您正在寻找一个真正有趣且易于使用并有助于使员工与您的公司目标保持一致的平台 - 您需要与这些人预...

如果您正在寻找一个真正有趣且易于使用并有助于使员工与您的公司目标保持一致的平台 - 您需要与这些人预订演示。 Kudos 的团队真正关心让工作场所变得更美好,他们的技术是处理多代劳动力和远程员工等问题的现代公司不可或缺的一部分。

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