HRU Technical Resources 审查

更糟糕的人员配备公司。他们不会在员工的利益中留神。如果您和他们在一起，您将一个人呆着。只有在有时间花时间向公司收费时，才会缺乏沟通。

我在这家公司的经验真是太糟糕了。 6月26日或27日申请工作。与一个叫加里·豪威尔（Gary Howell）的人交谈。我们在电话上谈了大约5-10分钟。给我电话采访，说他下周将就此职位与我联系。好了一个星期过去了，我什么都没有。因此，我在7月10日与他联系，并告诉他没有人与我联系，他说：“工具床服务员的职位已填补。我将为您提供其他帮助。”最好的问候”，所以我回覆“不要再打扰了。你应该上周和我在一起。如果我从未联系过您，我仍会在等待您的通话或消息。自二月份以来，我一直住在密歇根州，而我所申请的每一份工作都一遍又一遍。 “好吧，你有学位但经验不足”（因为这些工作不能使学校成为专家），或者像你一样，它们给了我奔波的感觉。您永远不会打电话给我，让我知道职位空缺。厌倦了这些公司说他们正在招聘，继续面试，结果一无所获。自二月份以来，我已经申请了251份工作，并且进行了无数次面试，只是为了像这样被拒绝。谢谢，但是不，谢谢。如果工作没有给我们机会或没有回应，像我这样的人应该如何谋生呢？”他从未回应。我希望采取某种纪律处分，因为这样做是不正确或不公平的。或仅凭我在加里·豪威尔（Gary Howell）的经验联​​系该临时服务人员。如果我可以给它定一个半星级，我会

我从未遇到过这样的人员配备公司，该公司对潜在候选人的待遇如此差。克里斯·贝茨（Chris Bates）似乎更愿意抛弃候选人而不是将他们安置在合适的公司。他声称“他在扮演角色方面做得很好”，就好像人们只是牛一样。

不惜一切代价避免这个人手安排的公司。

这个机构真是太神奇了。对我有帮助，走出他们的路可以为我提供帮助。与同类产品相比，我在HRU方面的经验是一流的，我会推荐给任何人。 Ellen和其他工作人员的出色表现值得我们特别感谢。