HyTech Professionals India (P) Ltd. 审查

我在那儿从事软件开发，而不是ssc，ias，pcs等。
在试卷中，有50个问题，但没有与计算机科学有关的任何问题。
因此，告诉我一件事是要干什么？
政府Adhikaari还是程序员？

面试官态度不好
他问了无用的问题，并且总是表现出不良的反应/回应，并且表现出了您的经验自我，并挫败了您

一个组织包括敬业的团队，合作，强大的职业道德，更新的网络，更新的技术和纪律。注重质量而不是数量HyTech Pro符合组织的所有基本要求，并符合改进的质量保证规范。通过定期审核作为检查点，它可以帮助我学习新业务和技术策略，并让我随时了解最新信息。
这是一站式解决方案，可以提升和磨练我的所有技能并灌输新技能。

我们是最好的专业人士。

HytechPro可以培养创新思维，并鼓励您寻求创新解决方案。我真的很喜欢在这里工作。员工友善，理想的工作场所，优秀的团队成员和同事，平衡工作生活。

这是我职业生涯中最糟糕的一家公司，没有职业素养，零道德。这家公司甚至不代表一颗星。他们甚至每天面谈的时间都会打电话给您，甚至没有通知您结果，如果您将其邮寄给他们，他们将永远不会回应，甚至不会接听电话。人力资源部在穿着，行为方面非常不专业，她甚至不知道如何与人们交谈。
他们打电话给您接受采访，说这是针对加拿大的办公地点，但我认为他们甚至没有一个本地项目。
不要走..最糟糕的公司，如果您有时间浪费，那么您可以走！！

现在，Hytech在我的最新访问中达到了高标准，它已成为开发人员和Salesforce定制的第二家。茶点，有趣的活动和对个人的尊重在这里受到赞赏。
整个领导层可能产生了影响。

我们提供了清晰明了的书面产品要求集以及配套的线框。在整个过程的一个月内，Hytech团队仍在提出问题，表明他们对我们产品的基本要求显然缺乏了解。

我们甚至提供了一个有关正在运行的Web应用程序的视频，其中清楚地展示了预期的行为。

他们仍然不明白。撇开语言障碍，理解障碍太高了。我们甚至没有收到他们的任何PM或开发人员每周完成的工作单，即使在每周多次要求提供这些工作后也是如此。

一个月后，我们不得不要求我们的合同退款，并且到目前为止（3周）还没有收到任何有意义的回复。

我不建议与该供应商合作。

在这里工作是改变生活的决定。刚开始时技能不高，并且有机会达到一个即使不是最高水平但同样具有挑战性的水平。不同类型的客户跨地区的国家和国际客户可以很好地了解不同的软件解决方案设计和思想。乐于分享参考。

最糟糕的经历，他们要求面试，并告诉我伤口要花2个小时，而且只需要2轮面试。但是当我去那里接受采访时。他们参加了第4轮比赛，并在第二轮与项目经理进行了交流，他们告诉了我我的沟通技巧，但没有达到要求。他们知道其他公司的报价和我的包裹。他们给我的低价包裹等于我目前的低包裹。如果我不符合项目经理的资格，为什么他们要给我同样的配套？如果他们在第二轮中得到我的交流不如他们想的那么好，为什么他们会浪费我的时间？他们也有一年的保证金。他们如何看待具有良好报价的人可以在那里工作，但要有担保和低薪。

HyTechPro是一个理想的工作场所。从初学者开始我的载体，并在一段时间内获得了很多逐步发展的机会。您会发现出色的团队成员和同事。学习新技术的机会。管理和人力资源部门非常支持。乐于分享评论。

HyTech的整个团队非常灵活！！！如果您希望您的项目在一定的时间和预算范围内运行。...随意浪费您的钱！

他们引用了我们的项目，从签订的合同到完成100％，需要4.5-6个月的时间才能完成。我们在将近18个月后解雇了他们。当时该项目仍未完成。

我们每个星期要花3个小时打电话给3个小组，每个月要花3个多小时，与两个开发人员一起进行详细说明。详细阐述中讨论的内容的50％从未正确地传达给实际的开发人员。他们甚至承认，细化团队与开发团队之间的沟通中断，但从未做过任何事情来使它正确。
示例：我们的网站拥有一个积分系统，该积分系统奖励用户的活动。他们很好地建立了点累积功能，但从未编写过一行用户可以使用这些点的代码。当我在ALPHA和GAMMA发布期间向他们提出这些建议时，他们向我保证，它将在BETA发布期间在那里看到。在BETA期间不存在的时候，他们告诉我这将是一个更改请求，要包含这些请求，将花费数千美元。

他们完全不对自己制造的任何产品进行测试。他们会建立他们认为可以接受的东西，然后将其发布给我们，我们会发现常识性的错误，他们的“测试团队”应该在我们发现之前就已经发现并解决。

他们引用最后一轮修复程序需要1.5到2周的时间。他们花了2个月多的时间，仍然不对。

清单继续！

请...请...请不要与这些人浪费金钱！！！您的血压将翻倍，并且您将在度假期间花钱买药，以抗击由于无能而使您承受压力的偏头痛！！！

我很乐意根据要求向任何人提供电子邮件证明。

必须提供一颗星星，只为表达我对组织的不满，与之合作的非道德，非专业组织可能会破坏您的身心能力，请不要加入该组织。它是认真的审查。在选择职业道路之前，请先考虑一下。

我的评分是1/5，他们非常擅长于将候选人带到面试中，但是一旦您完成了面试，他们就不会为您提供有关反馈的最新信息。

我也发现他们有点不安全，因为他们不允许您在未签署1年服务协议的情况下加入该服务，在该服务协议中，您必须接受您将在接下来的1年内不离开公司。它是一家拥有150至200名员工的中型公司，他们的目标客户是美国的小型创业公司，以出售他们希望在4到5年后进入市场的IT产品。

没有出租车和餐食，HR似乎有些不专业，因为他们玩弄语言并给出拒绝的不合逻辑的理由。我的整体经验低于平均水平。

办公室入口是从大楼后面的，所以看起来很奇怪。而且，它在地下室里有一些怪异的温和气味。建筑似乎过时，并在油漆和装饰中有所体现。我曾去过那里接受采访，但考虑到我来自跨国公司背景，我的第一意见本身就是一个很大的反对。无论如何，我们没有再谈。在去那里接受采访之前，请务必阅读玻璃门上的评论！